河南劳动律师

 河南专业律师>> 婚姻家庭 劳动 公司 合同 投资 金融保险 建筑房产 交通医疗 损害赔偿 刑事辩护 行政 知识产权 海事 涉外
 河南市县律师>> 郑州 开封 洛阳 平顶山 焦作 鹤壁 新乡 安阳 濮阳 许昌 漯河 三门峡 南阳 商丘 信阳 济源 周口 驻马店 
 首页 >> 河南 >> 河南劳动律师
免费法律咨询点此进入>>>
 15890956720(吕律师)
 13839279962(张律师)

<{{cname}}>律师法律咨询QQ群

 河南劳动法律咨询
·你好!我外甥在企业上班未签劳动合同,工伤了现在已出院
·劳动变更请教,你好
·我是一名司机,在邯钢上班开清扫车,因为罚款向劳动监察大队举报
·河南劳动律师: 15890956720(吕律师)  13839279962(张律师) 
·因劳动民事纠纷法院判的数额大无法执行法院判决,一后法院把被告抓了拘留该怎么办?
·我在公司上班14个月没有签劳动合同可以赔多少啊
·上班8个月后被辞退,未签劳动合同,不超过什么时间主张
·我在上班,收到公司裁员,询问劳动仲裁说是时间未到
·补签了劳动合同还能申请劳动仲裁么?
·企业终止劳动合同,今天仲裁,企业请了律师,我感觉不是很好,想
·劳动合同签订后被辞退该怎么办?
·河南劳动律师: 15890956720(吕律师)  13839279962(张律师) 
·律师你好!我是做销售的,已经跟公司解除合同劳动关系了,但是事后过了二十多天了,说店里少了一件衣服,
·申请劳动仲裁期间,还需要去原公司上班吗?不去会不会按旷工处
·当前个人无法提供劳动合同,但能提供老板的纸质证明和工资发放证明,保险公司会不会以
·未签订劳动合同,老板恶意拖欠工资,并污蔑我损害物品,以此扣除工资,还胡编出一些理
·因个人恩怨给劳动者降薪
·我爸在一家水产加工食品工作了十几年,老板也没有跟我爸签订劳动
·我跟公司没有签劳动合同,公司因为自身的原因,不能继续开了,是否有经济补
·河南劳动律师: 15890956720(吕律师)  13839279962(张律师) 
·工人在没有劳动合同下产生工伤事故,后期赔偿产生分歧,后期起诉胜诉概率和流程以及要
·劳动纠纷欠加班费上保险金额与工资不符合
·关于与企业解除劳动合同的工龄补偿
  河南劳动律师
    王萌 律师(鼓楼区)
      河南航帆律师事务所
    谢苛苛 律师(宛城区)
      河南世长律师事务所
    徐士伟 律师(汝州)
      河南科序律师事务所
    蔡亭 律师(固始)
    麻伟波 律师(洛阳市)
    崔华 律师(郑州市)
    李子彬 律师(安阳市)
    李静 律师(开封市)
    李志刚 律师(禹州)
    师兵 律师(郑州市)
  河南劳动律师
 河南律师
  李光辉律师

·建议你直接咨询主管部门为妥。
·属于你母亲个人所有。
·可以诉讼解决。
河南劳动律师提供免费劳动法律咨询,河南劳动律师提供HR顾问,劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委的专业法律服务.
 劳动法律知识
·未签劳动合同社保购买了属于违法行为吗
    未签劳动合同社保购买了属于违法行为吗不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法,应承担相应的法律责任,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权,也可以申请劳动仲裁维权。社保购买从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、未签劳动合同被辞退后会有什么补偿用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,...
·无固定期劳动合同解除的条件是什么?
    无固定期劳动合同解除的条件是什么?《劳动法》第十四条规定:“是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”可以解除的情形有很多种:1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。5、劳动者...
·建立劳动关系后员工社保如何办理
    建立劳动关系后员工社保如何办理一、建立劳动关系后员工社保如何办理?1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定...
·处理劳动争议法定的必经程序有哪些·试用期法律怎么规定《劳动合同法》规定对试用期有下
·如何确认劳动关系,劳动关系中工资认定的标准是什么?·公司解除劳动合同个人不签字有能解除吗
·违法分包承担工伤责任吗?是劳动关系吗?·劳动者熬夜衰老算工伤吗?
·劳动争议调解书范本是怎样的?·未签劳动合同社保购买了属于违法行为吗
·根据劳动法最低工资加班费怎么计算?·无固定期劳动合同解除的条件是什么?
·公司停产解除劳动合同需要支付经济补偿吗?·建立劳动关系后员工社保如何办理
·一、解除劳动合同前12个月的平均工资怎么算?·员工劳动合同到期不续签通知
·劳动保护常识·劳动合同法医疗期薪酬标准是多少
·劳动者的工资应该如何支付·旷工解除劳动合同程序是怎么样的?
·事实劳动关系无效的情形有哪些·一、没签劳动合可以随时辞职吗?
·一般试用期劳动合同工资是多少?·可以申请劳动仲裁的争议有哪些
·劳动法是规定转正三个月过后才可以辞职吗?·劳动合同能约定违约金么
·劳动局劳动合同到期不续签怎么赔偿?·被辞退多久后可以申请劳动仲裁
·劳动者在劳动过程中难免会因为工作原因而受伤·一、法院判决解除劳动合同还需要进行赔偿吗?
·工厂没有签劳动合同没有买社保怎么办?·非过错解除劳动合同有哪些情况
·内部承包劳动关系应该注意什么问题,如何认定劳动关系·怀孕解除劳动合同是否可以
·法院判决终止劳动合同补偿金怎么计算?·劳动关系成立的条件是什么
·协商解除劳动合同是什么意思·违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗?
·劳动仲裁单位上诉还可以强制执行吗·劳动合同法终止条件是怎样的
·哺乳期劳动合同期限顺延吗·没有签订劳动合同双倍工资如何计算?
·劳动仲裁是否为必经程序·确认劳动关系时间不计入工伤认定时限是否受理确认劳
·单位犯罪直接负责人可否解除劳动合同?·哪些情况可以约定劳动合同违约金1.在培训服务期约
·劳动关系法律规定主要有哪些·要是劳动者与单位之间约定是属于八小时工时制的话,那么一般就称
·浦东教师劳动合同是否能够适用劳动合同法?·一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?
·用工主体责任与劳动关系是怎样的?·劳动法司法解释规定内容是什么?
·劳动仲裁的请求金额·一、旷工解除劳动合同失业金吗?
·用人单位解除劳动关系的情形有哪些?·一、劳动合同解雇赔偿标准是什么?
·公司没买社保没签劳动合同是否合法?·被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁
·终止无固定期限劳动合同可以吗?·一、劳动者随时都能辞职吗?
·劳动者即时解除劳动合同的情形有哪些?·申请确定劳动关系要多久?

河南劳动律师
©Copyright 长三角律师网 since,2000
2026/3/11 16:38:40