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 湖北劳动法律咨询
·您好!公司近一年未与本人签劳动合同,及买社保。现年终了,我想
·劳动仲裁时可以要求公司将没交的社会保险以现金形式补发给员工吗
·凌律师你好!久仰你大名,想跟你咨询个劳动纠纷方面的问题,
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·劳动纠纷,我于今年6月入职一家民营医院
·单位没签订劳动协议、没帮买社保、这三个多月被降扣工资、现在叫我走人,请问我可以要得补偿吗?我在这工作
·劳动合同未签发生纠纷怎么算
·我在工厂工作五年多,我夫妻二人今年4月2号离职,之前没有劳动
·终止劳动合同通知书和终止劳动合同决定书法律作用有什么
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·劳动纠纷,我入职有2年零8个月
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·在公司上班一个多月发生了工伤事故导致肋骨骨折三根,没签劳动合
·你好陈律师:我与康奈服饰被迫签订了解除劳动合同的协议,该公司
·石岛劳动局:我在石岛码头做装卸工,因为不服从管理被开除,公司只发给我百分之三十五的工资(3400元)
·未签订书面劳动合同支付双倍工
·没签劳动合被辞退应该得到哪些赔偿?
·建筑工地没有给劳动者缴纳工伤保险,施工中违章操作,员工工伤后
·1983年企业招的代培未经劳动部门审批1986年转为合同制,退休待遇
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·我劳动合同没有签期限,只签了入职那天日期,而且他们公
·骆律师好!我是劳动纠纷案的原告,我诉的被告有三个,第一个是我
·解除劳动合同时产生的纠纷可以申请仲裁
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·起诉离婚由法院判决.
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 劳动法律知识
·没有续签劳动合同双倍工资的依据是什么?
    没有续签劳动合同双倍工资的依据是什么?《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”二、签订劳动合同应注意的问题有哪些?1、...
·劳动者与用人单位在确立劳动关系时需要签订劳动合同,用人单位为
    劳动者与用人单位在确立劳动关系时需要签订劳动合同,用人单位为了考察员工是否适合该工作会约定一定的试用期,在试用期内双方产生的劳动争议屡见不鲜,为了明确双方在试用期内的权利与义务,更好的履行劳动合同,为您介绍劳动合同法中关于劳动合同试用期延长有什么规定。一、试用期是什么意思? 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,双方在试用期内互相了解、双向选择,来决定是否建立劳动关系。劳动合同法中规定的能够...
·劳动者自行离职是否构成违约
    劳动者自行离职是否构成违约严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。《劳动法》第十七条规定:“劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”第十九条把遵守劳动纪律和违反劳动合同的责任列为劳动合同内容的必备条款。根据这些规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应明确双方违反劳动合同应承担责任的内容,其中包括劳动者在合同履行期内随意离职给单位造成损失应承担的责任。《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位...
·劳动仲裁老板没钱怎么样办·解除劳动合同经济补偿协议是怎么写的
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·劳动合同期限延长要续签合同吗·劳动者自行离职是否构成违约
·解除劳动合同赔偿金什么时候给·劳动合同工资标准是什么?
·劳动者需要支付违约金的情形包括什么·一、没签劳动合同辞职赔偿吗?
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·一、实习期离职要提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的,只·根据我国法律的规定劳动关系变更三方协议是怎样的?
·企业内部承包合同纠纷是否属于劳动纠纷·未订立书面劳动合同从何时起算?
·一、公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗?·在我国劳动关系仲裁需要多长时间?
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·确认劳动关系要多久时间?·河北省劳动合同范本怎么写?
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·毕业生签了三方签了劳动合同走人需要承担什么后果?·劳动仲裁中的主体
·工伤赔偿协议私了是否具有法律效力我国《劳动法》第·签劳动合同需要注意哪些事项
·休年假是法律赋予劳动者的休息权利。那么,作为劳动者,若是他未·一、员工与单位的解除劳动合同证明书什么时候开具?
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·一、上海劳动合同法孕妇可以辞退吗?·用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系?
·确认不存在劳动关系起诉状该怎么写?·开除职工是否要经济补偿金劳动法规定
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·合同中解除或者终止劳动合同条款的效力如何认定?·工伤三级解除劳动关系能获得赔偿吗?
·一、劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法是什么?·解除劳动关系证明必须放进档案吗?
·两次固定期限劳动合同签订的规定是怎样的·如何办理员工劳动合同的签订,续订,变更,解除,终止
·约定劳动合同毁约赔偿具有法律效力吗?·按照劳动法36条解除劳动合同规定了什么?
·劳动仲裁认定劳动关系如何认定?·一、试用期单位随时解除劳动合同吗?
·劳动者和用人单位协商一致可以解除合同·一般来说劳动者与用人单位签订了劳动合同

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