海曙区工伤律师

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13052261268(何律师)

 海曙区工伤律师法律咨询
·交通事故致人死亡
·您好。5年前开出租车醉驾,5年过了驾照还不能考有办法吗
·我因感情不合诉讼离婚未判定离婚,现因两个棘手的问题需要解决,1.因经济适用房退房退不了,找配偶又找不到,女方躲着不见面,问题得不到解决。2.大闺女的学籍迁移问题也解决不...
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·我怀孕期间被公司辞退,需要说明的是:一、当时我并不知道自己已经怀孕,因此公司也不知情;二、因为当时不知道自己怀孕了,所以在同意解除劳动合同书上签字了。现在我想知道在这种...
·对方车辆追尾全责,我方是营运车辆、修车需要两天时间、对方走的保险、不承担务工费用、需要怎么像对方索要
·我的钱在我父母那里现在我有急用让他们先给我用一下但是他们不给,我可以用法律来要求分家吗
·18年9下旬月朋友以船运过闸资金不够借了11000约定一周还,月末再次以朋友出售二手车资金不足借款20000元期间许诺10月初全部归还所欠31000钱款。现在打电话催钱...
·您好,请问一下我现在要用一个品牌名称但是跟一个新浪博客(人气较高)的I
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·别人拖欠吊篮租金不给,有租赁合同,每次打电话不是说没钱就是说过一段时间,这都已经一了,还是这样说,找人找不到,我该怎么
·你好我是河南的能在滁州办理危险品证吗
·我小孩先天性食道闭锁医院没有查出来医院有责任吗
·什么时间可以看服刑人员
·我和老婆下班回家,老婆有身孕,在我放电瓶车的瞬间,听见我老婆尖叫,原来一致没有缰绳的大狗朝她身上扑去,我拿着锁电瓶车的锁链赶过去把狗吓走,这时小区里面狗的主人冲过来直接...
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·公司把我辞退了,没有补偿,可以仲裁吗?
·你好,我在网吧,盗窃财产,但售卖不多。有些网吧电脑配件压根就没有倒卖。可把责任推卸我的身上,把我在办公室严刑打,使用2米长的粗棍趴着打,脚踢,屁股严重。手打脸,脚踢。右...
·我是无限期合同人员现在没有理由就辞退我请问甲方怎么赔偿我
·想问一下女方是外地的去男方家办结婚证,还需要女方去开大队证明吗?
·遛狗时狗追人至人从电动车上摔下,导致骨折,(没报警,没立案),我只愿意承担医疗费,他们去要我赔偿6.4万,请问要我出的费用具体是?谢谢
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·请问起诉离婚,现在还有夫妻共同财产和夫妻共同债务吗?还有小孩扶养费的问题,小孩我一个人带了7年了,从小孩出生到现在他一共就给了一万二
·有一种说法:企业建立的递延年金为企业中层以上干部享受,由董事会分配,这种做法是不是有劳动法规的依据?
·男方系广东怀集凤岗镇龙门下寨人,两个不曾登记结婚。因男方脾气差经常饮酒,恶言相对我把八个月的孩子带走了,还发恐吓短信说*了我的家人。我想起诉他拿到抚养权是不是要到当地起...
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·我准备在原单位办离职手续,公司告知我的档案丢了,我是从学校毕业后直接进入这个企业的,现在我该怎么办呢
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·是这样,我老公有个哥哥,哥两个,现在婆婆跟哥哥在一起住,公公刚刚去世了,婆婆和公公有两套房子,一套二居,现在婆婆跟哥哥住着,一套一居,我们住着,我老公的嫂子想要二居的,...
·我想问问我弟弟处对象不到2月中间把人民币13500现金放他家说是养老钱生气让我弟弟走,发现钱不在了他不承认还有我弟弟需要放款让我转发我给弟弟1万被这个女的转发自己手机里...
 海曙区工伤律师法律常识
·土地使用权法人变更是怎么样的?
    土地使用权法人变更是怎么样的?在现实生活中,常会遇到土地房屋等因为转卖、继承、财产抵押等原因出现法人变化而需要进行法人变更手续的情形,可以明确的是,需要依法办理法人变更登记,否则就会产生不必要的麻烦。那么,土地使用权法人变更是怎么样的?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。一、土地使用权法人变更情形包括:1、以出让方式取得国有土地使用权的;2、持有划拨土地使用证需补办出让手续的。二、申报材料1、法人资格证明(营业执照或法人代码证的复印件1份);2、法定代表人身份证明(复印件1份);(如需要他人代理办证的,还需提交:授权委托书(原件1份)及受委托...

·关于专项法律服务合同企业收购的内容?
    关于专项法律服务合同企业收购的内容有哪些关于专项法律服务合同企业收购的内容有哪些?甲方拟对××有限责任公司进行收购,根据中华人民共和国《合同法》、《律师法》等有关法律规定,聘请乙方的律师作为该收购项目的专项法律顾问。甲乙双方按照诚实信用原则,经协商一致,立此合同,共同遵守。第一条乙方的服务范围乙方律师的服务内容包括:1、对与收购方案有关的法律事项进行核查并提出法律意见;2、对与收购方案有关的法律文件进行审查并提出法律意见;3、对收购方案内容与实施程序的合法性提出法律意见;4、协助企业参与收购谈判,起草或拟定收购合同,提供收购法律意见或咨询;5、提示...

·离婚后怎么证明小孩的抚养权?
    离婚后怎么证明小孩的抚养权?一、男方争取子女抚养权的证据(1)医疗机构出具的,男方已作绝育手术或丧失生育能力的诊断证明;(2)子女长时间随其生活,对子女的生活及教育倾心关注的证明;(3)对方有其他子女的证明(如户籍上的子女情况);(4)医疗机构出具的另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病的诊断证明;(5)对方有吸毒、赌博、酗酒等恶习,或有虐待等不利于子女身心健康的证明;(6)子女随祖父母单独生活多年,并且祖父母要求且能力帮助照顾外孙子女的证明;(7)十周岁以上的子女要求与父亲生活证明(一般法庭会单独询问);(8)男方有相当强的工作能力及经济收人的证明。...
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·一、交通事故人伤保险公司报销什么费用?
    一、交通事故人伤保险公司报销什么费用?1、死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。2、医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。3、其他的财产损失。二、交强险赔偿限额1、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额(1)死亡伤残赔偿限额:110000元人民币(2)医疗费用赔偿限额:10000元人民币(3)财产损失赔偿限额:2000元人民币2、...

·住房贷款办不下来该咋办
    住房贷款办不下来该咋办这个问题得看是谁的责任,如果是开发商销售没给你介绍清楚现在的政策而使你没法办贷款的话,可以直接找领导说明情况,要求退房。如果是你自己的原因办不下来贷款,而且如果当时的合同上说明贷不下款来不属于违约的话,双方同意即可解除合同,如果没说明,是要承担违约责任的。建议应该先找银行业务员沟通,了解自己贷款迟迟批不下来的原因。之后根据办不下来贷款的原因来看事情究竟该怎么处理。二、房贷批不下来可以找人担保吗?房贷若是批不下来的话,借款人可以去找资质好的亲属朋友给自己的贷款进行担保,或者直接找担保公司也行。有担保公司或资质好的人为贷款做担保,对贷款的审批是有助力的。而大家在申请贷款的时候...

·上下班的途中摔倒了受伤算不算工伤
    上下班的途中摔倒了受伤算不算工伤走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢,是否能认定为工伤呢,一般只要是行人被车撞到,上下班途中是能认定为工伤的,因为机动车一般与行人发生意外的,机动车是负主要责任的,交通环境的大前提也满足了,所以是能够构成工伤的,最后一种情形,行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢,助力车由于不是机动车,所以跟行人的性质基本是一样的,就看谁的责任大一点。二、...

·发生工伤,双方私下签订协议,协议是否有效
    法律规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。”

·子女如何继承父母房产存款
    子女如何继承父母房产存款有遗嘱的,应按遗嘱执行,如果没有遗嘱的,按照法定继承。继承人分第一顺序(配偶、子女、父母)和第二顺序(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。二、房产继承的步骤1、房屋评估:首先必须...
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·法定节假日加班费按2倍发放怎样要求公司补回差额?
    法定节假日加班费按2倍发放怎样要求公司补回差额?法定节假日加班费按2倍发放怎样要求公司补回差额?最近有朋友投稿:我司自2016年前的法定节假日加班费只按2倍工资计算发放,根据有关规定应按3倍工资计算,现员工要求补回差额部分。按照法律法规,法定节假日工作支付300%日工资加班费,300%加班费是指正常日工资之外另行支付300%还是包括日工资在内共300%?关于加班费,公司需要补回,并且员工有权利追回加班费,这个加班费是在正常日工资之外另行支付300%,节假日的加班工资(补发)=正常工作时间工资÷21.75×300%。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...

·关于劳动合同签订通知要在多久内放给员工
    关于劳动合同签订通知要在多久内放给员工一、关于劳动合同签订通知要在多久内放给员工?《劳动合同法》第十条规定:”建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。“关于劳动合同签订通知要在一个月之内发放给员工,员工入职签订劳动合同应该在一个月内,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同的风险:1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一...

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