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·合同的话,最好按照实际情况进行签订。否则,之后会变成对你不利的证据。
·xx市西城区看守所的在押犯人每月的费用一共多少钱是犯人家人出钱还是国家负担请回答谢谢
 海龙镇合同律师咨询解答
·协商解决,如果金额大且有证据的,也可以起诉解决。 匿名
·继承人协商解决,协商不成向法院起诉解决 张锦天
·防卫过当造成轻伤是要承担刑事责任的。 宋瑞岭
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·如果你以此为由,要要回小孩的抚养权,那可能就不是这样的了。 潘兆忠
·涉嫌犯罪,肯定会关进看守所。 宋瑞岭
·你可以要求男方向你女儿支付抚养费。 律师
·结婚登记表,房产证可以自己去调取。 weihaiyang
·问题没有说清楚,建议当面咨询律师。 weihaiyang
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·那这个没有办法的。 潘兆忠
·诉讼离婚需要到婚姻登记机关开个证明,说明已结婚。 ybaofeng
·可以委托律师代理。. 海英ying
·联系当地的律师协会。 weihaiyang
·无法直接讲坐车的人的责任。 潘兆忠
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·直接到法院起诉解决。 weihaiyang
·不要为小事太计较,夫妻之间宽容包容幸福一生。 宋瑞岭
·可以向法院起诉离婚。意见供参考。. 何晓艳
·要看你是哪一方? 潘兆忠
·委托当地律师。  来自手机 吉增萍
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·认定工伤的程序比较繁琐,建议委托律师代理。 weihaiyang
·一般情况下是可以的,但注意在复印件上注明用处。 weihaiyang
 海龙镇合同律师法律常识
·禽畜产品买卖合同
    订立合同双方:    ____食品公司(或食品收购站,以下简称甲方;  ____县___乡___村___村民(或专业户、或其它经济组织),以下简称乙方。    根据《中华人民共和国合同法》及《生猪、鲜蛋、菜牛、菜羊、家禽购销合同实施办法》的规定,经甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。 ...

·债权人撤销权的主体
          债权人撤销权的主体,是指因债务人的行为而使债权受到损害的债权人。如果债权人为多数人,可以共同享有并行使债权人的撤销权,也可由每个债权人独立行使。不过,因债权人的撤销权行使的目的在于保障全体债权人的共同利益,所以,每个债权人行使债权人的撤销权将对全体债权人的利益发生...

·签订二手房买卖合同的签约常识
        二手房的购买不同与新房,因为经过网签的备案之后,房源有了很多的合同及注意事项。那么签订二手房买卖合同在文件方面有哪些需要注意的呢?    一、当事人的名称或姓名、住所    这里主要是写清当事人的具体情况、地址、联系办法等,以免出现欺诈情况;...
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·南京苏宁环球·天润城涉嫌虚假宣传,业主欲联名起诉
       南京市苏宁环球·天润城业主向南京律师热线84110110反映,苏宁环球天润拿南京市29中作为卖点,欺骗买房者,涉嫌虚假宣传,全体业主欲筹款联名状告苏宁环球·天润城,要求开发商赔偿。   业主反映,苏宁环球·天润城广告中说是29中学区房,但实际上开发商配套与广告宣传不符,开发商应对...

·什么是“小产权房”?
    所谓“小产权房”是指在农民集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所以叫做“乡产权房”,又叫“小产权房”。乡镇政府发证的所谓小产权房产,实际上没有真正的产权。这种房没有国家发的土地使用证和预售许可证,购房合同国土房管局也不会给予备案。所...

·暴力手段强制拆迁应当追究刑事责任
    强制拆迁往往会导致野蛮手段,野蛮拆迁往往诉诸暴力,因此强制拆迁可能会带来暴力拆迁,因而触犯《刑法》的强制性规定。  我国《刑法》第226条规定:“以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役、,并处或者单处罚金。”第245条规定:“非法搜查他...

·签订劳动合同应注意的事项
    一、有关劳动合同的签订   1、符合双十条件的话,在签订合同时,最应注意的事项是什么?   答:符合双十条件,是指在本单位已经工作了10年以上,离退休年龄不到10年,男的60岁退休,在单位已经工作10年以上,首先单位同意续签劳动合同,这时候要书面提出签订无固定期限合同,要收集单位...

·车险骗赔分析及对策
    随着我国保险市场的发展,保险骗赔现象层出不穷,增加了保险公司的经营风险。要防范骗赔案件的发生,保险公司必须强化承保理赔机制,完善各项理赔管理环节,把被动的“事后控制”转变为主动的“事前控制”。车险骗赔主要手法有欺瞒车主偷梁换柱,以次充好;无中生有,故意制造事故;一次事故,多次索赔;提供虚假证明等。保...
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·因高压电造成人身损害,由谁承担责任?
    因高压电造成人身损害的案件,由电力设施产权人依照民法通则第一百二十三条的规定承担民事责任。但对因高压电引起的人身损害是由多个原因造成的,按照致害人的行为与损害结果之间的原因力确定各自的责任。致害人的行为是损害后果发生的主要原因,应当承担主要责任;致害人的行为是损害后果发生的非主要原因,则承担相应的责...

·试用期辞退员工如何合法操作?
       周小姐是南京某化妆品公司行政文员,劳动合同期限为两年,试用期两月,考核合格后转正,但劳动合同未约定特别的录用条件。  周小姐工作认真,每天提前30分钟上班,把当日全部工作做完后才下班,有时直至深夜。  一月后,周小姐突接公司人事部通知,称其试用期考核不合格,解除劳动合同。周小姐不服,...

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