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·交通事故,人家开车,我骑电瓶车、
·什么样子的算是故意不完成教育计划
·有涉嫌诈骗被强制拘留,还在调查期间
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·请问离婚后在婚 领准生证需要什么手续
·我在一家公司工作了差不多两个月,签了劳动合同,突然老板开会跟我们说把公司卖给别的老板,那么我们这些员工怎么办?公司怎么赔偿我们?
·我的车辆停在小区内被其它车辆刮了,但没找到那辆车,请问应由谁
·案源输送有需求吗
·对公安鉴定不服,在什么时间内可以从新鉴定?因公司跟公安拉关系缩小了我受伤的部位,重伤变成了轻伤!
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·我想和我丈夫离婚,他对家庭不负责,一年到头也不给家用,就算回来我们俩个也就像是陌生人一样,他还有出轨,现有一个男孩,已经十四岁了,我想放弃孩子抚养权
·你好!前期物业过后,业委会准备与下一个物业公司签约,有几户业主说把他们的权利义务划分出来,他们自己管自己,不需要物业公司管理。请问这样操作可以吗
·您好,我儿子在一所私立学校读书,交学杂千多,鉴读费2万,现因病许要退学,在校读了不到三个月费用怎么退呢?
·您好:某某人与我共用一个杯子喝酒,事后我自己检查化验被他传染上了大三阳病x,我所花销的医药费以及以后的治疗费应该由某某人支付吗?
·你好别人和我家人吵架然后现在要来找我家人打架如果他们来了我家人没出去我报警的话怎么才能让警方拘留他们
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·我又应该怎样去争取回来我25日的工资呢?
·去餐厅\奶茶店兼职一个月要健康证嘛
·想离婚我本人想把孩子带走,只有一个女儿快四岁了,请问我要怎么做才能把孩子带走
·4联排别墅南面各户围墙外有一条共同通道,1-1户边户打通围墙与通道外粘棉围墙打通砌墙并安装朝西院门,2020年3户业主一致要求同意1-4x我户x围墙全部打通至南围墙并可...
·紧急情况下搜查后需要补办搜查证
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·房东违约不全额退钱
·我是?010?0.月份至到今在湛江人防设备厂电焊工人,只是~2015这两和单位订过劳动合同,但合同书没有上缴劳动部门,今2016单位又要我订劳动合同,但是合同书后页加上...
·2年半他起诉我离婚 现在想知道结果怎么说的
·朋友晚上喝酒后开车出去不小心撞死,死者60多岁,由于害怕撞人后打完120就回家了,回家后家人劝说第二天一早就去自首了,这个怎么判?
·请问在拘留人员拘留20天,他的家属可以探视几次?
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·一个销售员工,公司在南京,这个员工是在广东茂名认识的人推荐的,该员工25年业绩严重不达标,几百万业绩,完成30多万,但她的各项成本加起来10多万,不参加员工技术产品线上...
·请您代理工程合同纠纷,如何收费?如何收集诉前保全线索?
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·城镇土地使用税和房产税的纳税义务发生时间如何确定?
    城镇土地使用税和房产税的纳税义务发生时间如何确定?一、城镇土地使用税的纳税义务发生时间如何确定?  《财政部国家税务总局关于房产税城镇土地使用税有关政策的通知》(财税[2006]186号)对有偿取得土地使用权城镇土地使用税的纳税义务发生时间进行了明确,规定“以出让或转让方式有偿取得土地使用权的,应由受让方从合同约定交付土地时间的次月起缴纳城镇土地使用税;合同未约定交付土地时间的,由受让方从合同签订的次月起缴纳城镇土地使用税。”  根据上述规定,从2007年1月1日起,对于有偿取得土地使用权的城镇土地使用税的纳税义务发生时间,应根据合同签订的内容和时间确定,为“合同约定交付土地时间”...

·怎么判定专利是否侵权?
    怎么判定专利是否侵权?判定专利是否侵权主要是判断是否满足侵犯专利权行为成立的要件,这些要件包括:1、存在有效的专利权2、发生了法定的侵害行为3、所发生的侵害行为具有违法性4、侵害行为人以生产经营为目的(广义)5、行为人未经专利权人许可(包括明示和默示)6、行为人主观上有过错(包括故意和过失)7、行为人实施的技术、设计方案落入专利保护范围前述七个要件是认定侵犯专利权行为成立的充要条件,缺一不可;专利侵权案件的处理或审理的目的实质上就是对于前述七个要件的满足与否进行判断。二、专利权人要收集的证据1、有关侵权者情况的证据。常言道,知己知彼,百战百胜。因此,侵权者确切的名称、地址、企业性质、注册资金...

·用人单位在什么情况下不可以解除劳动合同
    用人单位在什么情况下不可以解除劳动合同劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
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·加班工资发放标准是什么?
    加班工资发放标准是什么?加班工资是由用人单位支付给劳动者的,但前提肯定是劳动者在单位的安排下延长了工作时间,也就是我们常说的加了班。要是员工自己主动自愿加班的话,这样的情况下自然就是不能主张加班工资。对于加班工资的发放也有具体的标准,那究竟加班工资发放标准是什么呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、加班工资发放标准是什么我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的,是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位,其加班工资的支付应按以下标准支付工资:1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付...

·婚前购房婚后加名的房产离婚怎么分
    一般夫妻中的一方在结婚前购房的,此时房屋都是登记在自己名下,但在结婚之后却可以将配偶的名字一起加在房产证上面,那对于这样婚前购房婚后加名的房产,若日后夫妻离婚的话该怎么分呢?我们一起在下文中进行了解。一、婚前购房婚后加名的房产离婚怎么分房屋权利的取得以登记为准。即便是婚前个人所有的房屋,如果婚后在房屋房产证上加了配偶的名字,可视为夫妻对婚前财产的归属重新进行了约定,应认定为夫妻共同财产。如果产权登记有另一方名字,另一方对房产就有产权份额。但有名字分割时并不一定就是二分之一。关于分割,有协议的从协议,没有协议的,还需要综合考虑各方对房产的贡献等因素。如果是婚前购房且没有共同还贷部分,那么离婚...

·一、股份遗产继承比例分配是怎么样的?
    一、股份遗产继承比例分配是怎么样的?分配的比例只要是属于同一顺位的继承者就会按平均的方式来进行处理。《民法典》(于2021年1月1日实施)第一千一百三十条 同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。第一千一百三十一条 对继承人以外的依靠被继承人扶养的人,或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人,可以分给适当...

·二房东转租第三方毁约怎么办?
    二房东转租第三方毁约怎么办?第三方毁约的可以要求按照合同条款来赔偿,也可以起诉到法院判决。合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务,又包括法律直接规定的义务,还包括根据法律原则和精神的要求,当事人所必须遵守的义务。仅指违反合同债务这一客观事实,不包括当事人及有关第三人的主观过错。各个国家民法典对违约行为形态的划分都是不一样的二、《民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获知得的利益。但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者...

·一、离婚时离婚前转移财产合法吗?
    一、离婚时离婚前转移财产合法吗?离婚时,在离婚前转移财产显然是不合法的,已经构成了私自转移财产,会被认定为有过错方。一方隐匿、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,人民法院可以依照民事诉讼的规定予以制裁。分割夫妻共同财产,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。在法院受理的离婚案件中,绝大部分案件都涉及财产的纷争。这些纠纷产生的原因在于夫妻双方不仅仅对于分配的方式,而且对于共有财产的数额,双方的认识也存在着很多的分歧。而造成对共有财产份额产生分歧的很大一部分原因,在于一方或双方对财产进行了恶意的转移。生活中经常存在的情况是,夫妻...
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·合作合同生效条件是怎么规定的
    合作合同生效条件是怎么规定的一、合作合同生效条件是怎么规定的?(1)当事人具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实(3)不违反法律和社会公共利益二、合作合同的基本条款有哪些?《中华人民共和国合同法》第12条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:①当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款,当事人是合同的主体。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。如果是自然人就是姓名。如果是法人、非法人组织就是它的名称,包括它的法定住址。有的时候企业名称可能比较复杂,在登记时,一定按照在工商登...

·工伤事故认定标准是什么?
    在劳动过程中发生工伤事故这是很常见的,尤其是对于那些比较危险的行业,事故的发生频率更高一些。但实践中,不是所有的事故都可以认定为工伤事故,这也是有一定标准的。那究竟工伤事故认定标准是怎样的呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤事故认定标准是什么我国国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)中指出,伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒。根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保险条例》的基本精神,工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。即职工在本岗位工作,或虽不在本岗位工作...

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