广宗损害赔偿律师

·当事人女儿医疗事故死亡，得到150万元死亡赔偿金，经律师和第一顺位人（死亡者父母及丈夫）的协商进行分配。分配如下：死者子女（小女儿5岁大女儿9岁）获得57万，父母48万...
·白律师你好！家暴十六年的我今天想请求离婚
·工作个多月的时候发生了意外
·广宗损害赔偿律师： 13131985959(马律师)  13582005253(荆律师) 
·高利贷在法律上有效吗？抵押的是别人家的房子。
·吐鲁12国道边不知国家土地房屋征购标准是多少钱一平方
·我在扬州新办企业，如何办理社保？刚经营很困难怎么缴纳最合适？谢谢
·因在工地干活受伤，小臂多处经络血管断裂。工地公司有团险，现在只包赔医疗费。我不知下一步该怎么维权自身利益？
·我想问下我钱借给人家，现在找不到他人，一直关机我应该怎么要回我的借款谢谢
·广宗损害赔偿律师： 13131985959(马律师)  13582005253(荆律师) 
·（2025）浙020x执30xx号，罚款已交名下车子还是查封状态，已交快一年了，承办法官，看到请处理一下，谢谢。
·你好  我是宝应人我老公是成都人  因为孩子要上幼儿园了  我想把孩子名字改成父姓并且把户口迁移成都需要些什...
·被戒*所被他人打怎么办？
·我们公司为了拉贷款，找到上海奉贤某银行行长，安排他老婆进我们公司工作，请问这算腐败吗？
·我想咨询关于诈骗方面的问题
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·万里大造林的赔偿名单及时间
·我驾驶证没满实习期，在高速追尾，会收到什么处罚
·异地夫妻  感情破裂  分居状态 现在孩子爸爸处于失联状态  不给抚养费 乜见不到人&n...
·我想咨询一下工伤赔偿方面的问题
·我以为工资没有发然后跳楼要工资然后要承担什么后
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·请问新婚姻法男女分居多久才能强制离婚呢？
·身份证和卡号被朋友拿去带高利贷了报警有用吗？
·暂无
·公公已去世，婆婆去房产更名自己名下需要什么？房屋是公公婆婆自己买的更名需要通知儿女吗？
·我买了单位牵头购买的房产商的商品房，现在房款早已经交给地产商了，可是合同发票迟迟没有下来，最关心的房本还要质押给单位，我该怎么办呢
·广宗损害赔偿律师： 13131985959(马律师)  13582005253(荆律师) 
·律师您好！一方婚前全额购买房子，婚后做的房产证且有双方名字请问是个人财产还是夫妻共同财产
·老师您好，我今年27岁，老公31岁，结婚快三年了，现在小孩一岁半了。我们恋*的时间不长，但是恋*时也没发现有问题。结婚后天天在一起，感觉他不是一个对生活有激情的人，夫妻...

·你可以起诉。 宋瑞岭
·请直接联系袁律师！ 宋瑞岭
·公司的做法不妥，你投诉吧！ 宋瑞岭
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·得看具体事实 张锦天
·咨询花呗官方客服。 陈敬伟
·必要时可以起诉追偿。 宋瑞岭
·面询当地律师。 吉增萍
·可以申请劳动仲裁。 weihaiyang
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·可以争取缓刑. tjjs110
·你这问题问得好笑！ 宋瑞岭
·带材料当面咨询律师。 weihaiyang
·准备诉状和相关证据，向被告所在地法院提起诉讼。意见供参考。. 何晓艳
·刑拘的话，时间是比较长的，一般三十七天后转逮捕。无罪就释放了。 宋瑞岭
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·单位有权与你终止合同，但要支付补偿金，协商解决吧。 太公钓鱼
·找当地的律师，当面咨询。 潘兆忠
·当面咨询律师。 weihaiyang
·可以起诉主张抚养权，证据是合法充分才行。 宋瑞岭
·直接电话联系该监狱 yaoqiang
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·你还是应诉吧，由法院判决吧。 网友
·问下派出所，现在全国联网. 律师

·公司股份转让需要什么手续
    公司股份转让需要什么手续一、公司股份转让需要什么手续对于股东个人而言，向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。股权转让的手续：签订股权转让协议及其他文件，修改公司章程，修...

·道路交通安全行政处罚的程序是怎样的?
    道路交通安全行政处罚的程序是怎样的?一、道路交通安全行政处罚的程序是怎样的?依据《道路交通安全违法行为处理程序规定》，对违法行为人处以警告或者200元以下罚款的，可以适用简易程序。对违法行为人处以200元(不含)以上罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证的，应当适用一般程序。(1)适用简易程序处罚的，可以由一名交通警察做出，并应当按照下列程序实施：①口头告知违法行为人违法行为的基本事实、拟做出的行政处罚、依据及其依法享有的权利;②听取违法行为人的陈述和申辩，违法行为人提出的事实、理由或者证据成立的，应当采纳;③制作简易程序处罚决定书;④处罚决定书应当由被处罚人签名、交通警察...

·国庆节带薪假加班工资怎么算
    国庆节带薪假加班工资怎么算劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%按照国务院放假规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7...
·广宗损害赔偿律师： 13131985959(马律师)  13582005253(荆律师) 

·一、离婚精神赔偿费怎么计算?
    一、离婚精神赔偿费怎么计算?离婚精神赔偿费的计算应当由双方协商决定，按最高院的司法解释，精神损害赔偿一般不超过5万。离婚时，受害方是可以请求精神损害赔偿的，也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系，保护离婚时无过错方的合法权益，预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。但是并不是所有的离婚都可以要精神损失费，向过错方请求精神损失费赔偿需要一些法定的情形。根据离婚的实际情况，离婚在一些特定的情况是可以要求精神损失费的。只有在婚姻中出现下列情形之一的时候，受害方才能够请求精神损失赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(...

·合伙开公司怎么分红？
    合伙开公司怎么分红？一、合伙企业的分红合伙企业和公司制不同，对股东之间的协商决议非常重视，因此，一般来说，合伙企业合伙人的协商决定很多事情。1、出资比例，按实际出资额确定。2、根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个岗位的工资。3、再扣除成本后结余部分可以作为分红基金，可以按月、按季或按年来分，根据具体情况确定，最好时间周期适中，能平衡淡旺季。法律规定如下：1、合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人，或者是只由部分合伙人承担全部亏损。2、合伙企业存续期间，合伙人依照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以增加对合...

·离婚孩子抚养费比例是多少
    由于离婚仅仅解除的是夫妻之间的婚姻关系，对于父母子女之间的关系是不会产生影响的，因此即使夫妻离婚了那应当履行的抚养义务还是要继续履行，这种情况下没有获得抚养权的一方自然需要支付抚养费，那一般离婚孩子抚养费比例是多少呢?下文中我们为你做详细解答。一、离婚孩子抚养费比例是多少在离婚案件中，抚养费不单指生活费，《婚姻法》解释(一)第21条明确规定，“抚养费”包括三项，即生活费、教育费和医疗费。离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当...

·一、劳动合同丢了怎么补办?
    一、劳动合同丢了怎么补办?如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，你可以到当地劳动部门复印，复印后加盖用人单位的印章即可。劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。1、劳动合同一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。我们在与用人单位签订劳动合同的时候，一般都是签订的三份，但实践中为了方便省事，可能都只有签订二份，在这样的情形下，劳动者也不必着急，即使用人单位不同意给您复制一份，用人单位否认劳动关系的存在的，由于...

·土地使用权年限规定是多久
    土地使用权年限规定是多久土地使用权年限规定是多久?土地使用年限是指对合法取得的土地所享有的使用年限，住宅的土地使用年限为70年，自取得该地的土地使用权之时算起。土地使用权包括对土地所享有的占有、使用、收益和有限处分的权利。根据我国《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第12条规定，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：居住用地70年;工业用地50年;教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年;商业、旅游、娱乐用地40年;仓储用地50年;综合或者其他用地50年。1土地使用年限最高70年　据市国土部门有关人士介绍，土地使用年限是从开发商取得该地块的土地使...
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·怀孕期间合同到期了用人单位是否可以解除合同
    按照我国劳动合同法及其相关法律法规规定，女职工在怀孕期间、生产期间以及哺乳期间，其劳动权益是受到法律保护的，用工单位不可以终止其劳动合同或是以任何理由与女职工解除其劳动合同。那么，如果在怀孕期间合同到期了用人单位是否可以解除合同?我们来为您解答。怀孕期间合同到期了用人单位是否可以解除合同为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任...

·一、个人强制解除劳动合同的条件是什么?
    一、个人强制解除劳动合同的条件是什么?无条件单方面解除：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(5)劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。(7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位...