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广州开发区刑事律师法律咨询·是否淘汰，及不能营运或出台其它政."w990mamt20
·我现在要辞工伤残等级是9级能拿到多少钱的赔偿金，公司答复我只给我赔偿15000
·村里开了个小工厂，有臭味，家人都生病了，能够要求赔偿吗？
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·户籍地福建省的一青年，因犯掩饰隐瞒犯罪所得罪，被洛阳市洞口公安局逮捕，要咨询或请律师与罪犯见面。请律师回复。.
·你好！我爸在村里当会计，2021年7月8日我爸正在工作发放打麦的钱，一村民喝醉酒到村部就骂，我爸就问他骂谁的，他说骂我爸的然后要抬手打我爸，我爸看要打他就抬手还了回去，...
·不是直系亲属不能见面吗？
·家人被骗网上炒股，
·三年前，我有个行政案件确实判错了，怎么样才能把材料调出来，之后又交那部门处理？
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·劳务建筑有限公司老板拖欠工资，没有合同但是有欠条，起诉的话是否能拿到钱
·夫妻离婚孩子先归母亲后又归父亲，到18周岁应该怎么办？国家给孩子分的地应归谁？
·18年失信被执行，已经结案了，去法院拉结案证明，说是时间太多无法拉，请问有这种情况吗，买房急需要这个文件.
·中介公司拖欠房租和押金不退还
·我是四川的，想和一个武汉的签个合同，请问是在四川，还是武汉公证啊？
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·是不是要净身出户啊
·老师打小孩现在小孩都不想去上学了
·被公司辞退，我与公司签订了劳动合同，但是劳合同今年12月已到期，我与公司不是每都在签订劳动合同，03年到公司上班，那么我会得到多少培偿。
·您好，把三轮电瓶车放在农村田间路边上，有个醉酒驾驶两轮摩托带另个酒鬼，撞上电瓶车，驾驶者严重住院，另一个无事；电动车报废，请这种情况对双方责任如何认定的？谢谢
·轻伤二级，现在到了法院，法院说对方，对我们这边鉴定有自疑
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·上海市普陀山.看守所关押的有个赵xx没有？
·请问离婚半个月以后可以要求过错方赔偿精神损失费吗<
·现有江苏省丰县赵庄镇连庄的人----欠我15000元钱（2011年的--有欠条）！！以前能联系上人，就说没钱！！我去年5月1号也去趟她家，也没见到人！现在联系不上人...
·我最近被一家公司带着炒黄金结果全赔了是操作老师带赔的我想问现在这是什么情况
·没有土地证能否购买和能否过户
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·你好，我在工厂干了11年了，现在手腕疼，肩膀痛，不知道算不算职业伤害，现在工厂把原来的工作换了，现在的工作劳动强度大了，由于手痛不能完成工作，工厂方面想让我自离。不知道...
·我妻子被收押在北海第一看守所13仓，罪名涉嫌传销，已经半个多月。请问这种情况怎么办，谢谢。
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广州开发区刑事律师咨询解答·建议让陈律师代理吧！ 宋瑞岭
·建议请律师帮助。 宋瑞岭
·你好，我在武汉，不嫌远可以联系我 张锦天
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·报警处理。 weihaiyang
·你和律师协商吧！ 宋瑞岭
·不合法的辞退应当支付经济赔偿金。 宋瑞岭
·看最终的结论吧。 weihaiyang
·可以委托当地的律师代理诉讼。 weihaiyang
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·请问温圳监狱在哪市哪县？* 匿名
·尽快起诉吧，具体可以同律师面谈。 weihaiyang
·可以申请，但能否取保还要看案情。 weihaiyang
·违建是不用赔偿的。 宋瑞岭
·可以与律师联系。意见供参考。. 何晓艳
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·健康第一，太过劳累只能是糟蹋身体。 宋瑞岭
·直接与律师联系，* 何晓艳
·你是什么情况？ 宋瑞岭
·可以起诉离婚。 weihaiyang
·但单位应当结清与你的工资等款项的。 潘兆忠
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·可以委托律师拟定。 ljp334202
·你好，因网络交流条件所限，我无法准确、全面的了解您的案情，为了您的利益，我建议您带上相关材料到律所咨询律师或电话向我咨询，希望你的问题早日得到解决。 hsxls6666
·建议请律师帮助。 宋瑞岭
·你好，我在武汉，不嫌远可以联系我 张锦天
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·可以起诉离婚。 weihaiyang
·但单位应当结清与你的工资等款项的。 潘兆忠
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广州开发区刑事律师法律常识·购买土地使用权的税率是什么？
购买土地使用权的税率是什么?城镇土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额，按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额。具体标准如下：(一)大城市1.5元至30元;(二)中等城市1.2元至24元;(三)小城市0.9元至18元;(四)县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。大、中、小城市以公安部门登记在册的非农业正式户口人数为依据，按照国务院颁布的《城市规划条例》中规定的标准划分。人口在50万以上者为大城市;人口在20万至50万之间者为中等城市;人口在20万以下者为小城市。二、征税对象土地使用税以开征范围内的土地为课税对象，以实际占用的土地面积为计税依据，向土地...
·宣布注册商标无效的情形有哪些？
宣布注册商标无效的情形有哪些？不满足《商标法》中规定的注册条件。通过欺骗或者其他不正当的手段获取注册的商标。复制、摹仿或者翻译别人未在中国注册的驰名商标。复制、摹仿或者翻译别人已经在中国取得注册的驰名商标。商标代理人违反有关规定，私下注册委托人的商标。有恶意抢注他人商标的情况。商标权无效是指商标不具备注册条件但取得注册的，依法定程序使商标权归于消灭的制度。在无效宣告制度之外，撤销注册也可使商标权归于消灭，但撤销注册的理由要么是注册商标未满足使用要求，要么是该商标丧失了其显著特征。撤销注册与无效注册的效力不同，撤销某一商标的注册，该注册仅从撤销决定作出之日起终止效力;注册无效的，无...
·非法行医行为的表现
非法行医行为的表现您时常再说非法行医的问题，那么非法行医行为的表现是什么?这是很多人都不能表述清楚的，这方面法律有着明确的规定，我们在下文为您简要分析一下非法行医行为的表现，希望对您有所帮助。一、非法行医行为的表现1、未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的;2、个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的;3、被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的;4、未取得乡村医生执业证书，从事乡村医疗活动的;5、家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。二、非法行医罪的构成要件非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人非法行医，为他人治病，情节严重的行为。1、客体要件本罪的客体是复杂客体...
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·结婚几年离婚彩礼不退彩礼原则上不退还
结婚几年离婚彩礼不退彩礼原则上不退还，满足法定条件的，可以退还。我国婚姻法没有规定彩礼，但彩礼是普遍存在的社会现象。关于彩礼发生纠纷应当如何处理，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(下称《婚姻法解释(二)》)第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。二、司法实践中，返还彩礼的条件有：1.解决彩礼纠纷时应遵循的原则。决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的...
·我国强奸罪的量刑标准是如何规定的
我国强奸罪的量刑标准是如何规定的一、我国强奸罪的量刑标准是如何规定的1、犯强奸罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。2、具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(1)强奸妇女情节恶劣的。主要是指利用残酷的暴力手段如捆绑、捂嘴、卡脖等强奸妇女的;在行奸过程中肆意蹂躏妇女的;长期多次对某一妇女进行强奸的;强奸精神病患者、严重的痴呆症患者、孕妇、病妇的;等等。(2)强奸妇女多人的，既可以是多次强奸多名妇女，又可以是一次强奸多名妇女，多人是指3人以上，既包括妇女3人以上，又包括妇女、幼女共3人以上，但不包括幼女3人以上。(3)在公共场所当众强奸妇女的。是指车站、码头、医院、学校、公园、剧...
·劳务费是什么意思,与薪酬有什么区别?
劳动者在付出了体力或脑力劳动时，可以从相应的单位获得对应的对价，而这个对价也就是劳动报酬。那么您知道什么是劳务费吗?难道这是劳动报酬的另一种说法?我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、劳务费是什么意思劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视...
·劳动合同法必须买保险的依据是什么?
劳动合同法必须买保险的依据是什么?1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
·工厂搬迁员工有补偿吗？
要根据实际情况来定的：1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。中华人民共和国劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·单位违反劳动合同会怎么样?
单位违反劳动合同会怎么样?1、用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用。2、因用人单位违反劳动合同，造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。3、因用人单位违反劳动合同，造成劳动者工伤，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。4、因用人单位违反劳动合同，造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。5、劳动合同约定的其他赔偿费用，如违约金等。劳动合同法第52条规...
·确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?
按照劳动合同法的规定，用人单位录用新员工后，双方要尽快的签署一份书面的劳动合同。可是很多小企业，尤其是个体工商户，在雇佣工人后并不签订书面的合同，而是口头的方式承诺工资报酬等。这样，工人可以提出仲裁，要求确认劳动关系。那么，确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?下面我们跟随我们了解下。一、确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。...
购买土地使用权的税率是什么?城镇土地使用税采用定额税率，即采用有幅度的差别税额，按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额。具体标准如下：(一)大城市1.5元至30元;(二)中等城市1.2元至24元;(三)小城市0.9元至18元;(四)县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。大、中、小城市以公安部门登记在册的非农业正式户口人数为依据，按照国务院颁布的《城市规划条例》中规定的标准划分。人口在50万以上者为大城市;人口在20万至50万之间者为中等城市;人口在20万以下者为小城市。二、征税对象土地使用税以开征范围内的土地为课税对象，以实际占用的土地面积为计税依据，向土地...
·宣布注册商标无效的情形有哪些？
宣布注册商标无效的情形有哪些？不满足《商标法》中规定的注册条件。通过欺骗或者其他不正当的手段获取注册的商标。复制、摹仿或者翻译别人未在中国注册的驰名商标。复制、摹仿或者翻译别人已经在中国取得注册的驰名商标。商标代理人违反有关规定，私下注册委托人的商标。有恶意抢注他人商标的情况。商标权无效是指商标不具备注册条件但取得注册的，依法定程序使商标权归于消灭的制度。在无效宣告制度之外，撤销注册也可使商标权归于消灭，但撤销注册的理由要么是注册商标未满足使用要求，要么是该商标丧失了其显著特征。撤销注册与无效注册的效力不同，撤销某一商标的注册，该注册仅从撤销决定作出之日起终止效力;注册无效的，无...
·非法行医行为的表现
非法行医行为的表现您时常再说非法行医的问题，那么非法行医行为的表现是什么?这是很多人都不能表述清楚的，这方面法律有着明确的规定，我们在下文为您简要分析一下非法行医行为的表现，希望对您有所帮助。一、非法行医行为的表现1、未取得或者以非法手段取得医师资格从事医疗活动的;2、个人未取得《医疗机构执业许可证》开办医疗机构的;3、被依法吊销医师执业证书期间从事医疗活动的;4、未取得乡村医生执业证书，从事乡村医疗活动的;5、家庭接生员实施家庭接生以外的医疗行为的。二、非法行医罪的构成要件非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人非法行医，为他人治病，情节严重的行为。1、客体要件本罪的客体是复杂客体...
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·结婚几年离婚彩礼不退彩礼原则上不退还
结婚几年离婚彩礼不退彩礼原则上不退还，满足法定条件的，可以退还。我国婚姻法没有规定彩礼，但彩礼是普遍存在的社会现象。关于彩礼发生纠纷应当如何处理，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(下称《婚姻法解释(二)》)第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。二、司法实践中，返还彩礼的条件有：1.解决彩礼纠纷时应遵循的原则。决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的...
·我国强奸罪的量刑标准是如何规定的
我国强奸罪的量刑标准是如何规定的一、我国强奸罪的量刑标准是如何规定的1、犯强奸罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。2、具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(1)强奸妇女情节恶劣的。主要是指利用残酷的暴力手段如捆绑、捂嘴、卡脖等强奸妇女的;在行奸过程中肆意蹂躏妇女的;长期多次对某一妇女进行强奸的;强奸精神病患者、严重的痴呆症患者、孕妇、病妇的;等等。(2)强奸妇女多人的，既可以是多次强奸多名妇女，又可以是一次强奸多名妇女，多人是指3人以上，既包括妇女3人以上，又包括妇女、幼女共3人以上，但不包括幼女3人以上。(3)在公共场所当众强奸妇女的。是指车站、码头、医院、学校、公园、剧...
·劳务费是什么意思,与薪酬有什么区别?
劳动者在付出了体力或脑力劳动时，可以从相应的单位获得对应的对价，而这个对价也就是劳动报酬。那么您知道什么是劳务费吗?难道这是劳动报酬的另一种说法?我们整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、劳务费是什么意思劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视...
·劳动合同法必须买保险的依据是什么?
劳动合同法必须买保险的依据是什么?1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
·工厂搬迁员工有补偿吗？
要根据实际情况来定的：1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。中华人民共和国劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...
·广州开发区刑事律师：13016625942（张律师） 18620487148（陈律师）
·单位违反劳动合同会怎么样?
单位违反劳动合同会怎么样?1、用人单位因违反劳动合同，造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的25%的赔偿费用。2、因用人单位违反劳动合同，造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。3、因用人单位违反劳动合同，造成劳动者工伤，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。4、因用人单位违反劳动合同，造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。5、劳动合同约定的其他赔偿费用，如违约金等。劳动合同法第52条规...
·确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?
按照劳动合同法的规定，用人单位录用新员工后，双方要尽快的签署一份书面的劳动合同。可是很多小企业，尤其是个体工商户，在雇佣工人后并不签订书面的合同，而是口头的方式承诺工资报酬等。这样，工人可以提出仲裁，要求确认劳动关系。那么，确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?下面我们跟随我们了解下。一、确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。...