知识产权律师
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广宁知识产权律师咨询解答·您好，法律规定的不是结婚证办理的地方，而是要到被告的户籍地或经常居住地法院起诉。m 俞城峰
·要看是协议离婚的，还是诉讼离婚的。 潘兆忠
·要看具体情况。 太公钓鱼
·广宁知识产权律师： 13922639751(冯律师) 13929858585(李律师)
·申请是你的权利，批否是公安机关的权利。你可以试试嘛！ 宋瑞岭
·可以到当地劳动监察部门投诉。 吉增萍
·依法冻结，非经法定程序，是不能随便解冻的。 宋瑞岭
·按照协议办。 weihaiyang
·肯定有责任，具体要看案情。 weihaiyang
·广宁知识产权律师： 13922639751(冯律师) 13929858585(李律师)
·您好，可以要求其限期给付，保留证据，协商不成可以向法院起诉 俞城峰
·查清身份及时起诉 秦卫东
·及时报警 张锦天
·可以向法院起诉。意见供参考。. 何晓艳
·协商解决。 吉增萍
·广宁知识产权律师： 13922639751(冯律师) 13929858585(李律师)
·光写一份起诉状，那我觉得还是不好的。 潘兆忠
·无罪辩护必须要有无罪的基础，或者确实事实不清，证据不足，都是需要结合具体案情的 scopia0202
·这个要看具体的案情。 潘兆忠
·协议离婚不成，可以向法院提起诉讼。意见供参考。. 何晓艳
·可以起诉要求退还. dms720913
·广宁知识产权律师： 13922639751(冯律师) 13929858585(李律师)
·如果不是夫妻共同财产，不能分割。. 苏雁晓
·难度比较大。 weihaiyang
·要看是协议离婚的，还是诉讼离婚的。 潘兆忠
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广宁知识产权律师法律常识·票据权利善意取得
票据权利善意取得的构成要件，理论上有五要件和六要件说。但是，六要件说已经取得了通说的地位。现详述如下： (一)、票据权利的善意取得必须符合票据法规定的转让方式。 在各国的立法实践中，票据法规定的转达让方式一般有两种，即背书转让方式及交付转让方式。 1、背书转让的方式。根据我国《票据法》的规定，背书是以转让票据权利或将一定的票据权利授予他人行使为目的的附属票据行为。背书必须按照法定的要式在票据的背面或粘单上记载签名。背书转让方式适用于记名式票据。记名票据的转让须由受款人(第一背书人)在票据背面签名为背书行为后转让，受让人如需再为转让行为，仍须由其再为背书并签章。否则，背书...
·包二奶，重婚，同居的区别
“包二奶”通常表现为有配偶的男性以金钱、物质付给女方，双方保持较为稳定的同居关系或较为固定的性关系，女方一般只与对方保持这种关系。婚姻法上确切用语是“重婚”和“有配偶者与他人同居”。严重的“包二奶”行为可能构成重婚，受到刑法的惩处，但大多数的“包二奶”行为没有达到重婚的程度。 “重婚”指有配偶而重婚或明知他人有配偶而与之结婚。要求双方是以夫妻名义同居，一定要有外在表象特征：如以夫妻名义申报户口、购买住房、举行婚礼等，只要不以夫妻名义对外，就不构成重婚。重婚是刑事犯罪，要受到刑事处罚。构成重婚有两类人，第一类是有配偶的人，又与他人登记结婚，或者与他人以夫妻名义共同生活的;第二类是明...
·公司法人工资一般多少钱
公司法人工资一般多少钱法人工资的数量一般没有固定的具体标准，一般存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者，公司的钱直白说都是自己的，他拿的工资都是自己开的。此时，为了避免高额税负，一般法人工资都开的普遍较低，但是生活花销可以各种报销，这样工资实际上不少。另外一种是法人不是掌控者，也是企业的雇员，那么此时法人代表的工资就要根据劳动合同的协商规定发放。二、工资构成及比例企业结构工资制的内容和构成，各企业可以根据自身情况作出不同的具体规定。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少，各个组成部分的比例，可以依据生产和分配的需要或大或小，没有固定的格式。一般包括六个部分：一是基础工资、二是岗位工资、三...
·广宁知识产权律师： 13922639751(冯律师) 13929858585(李律师)
·诉讼离婚伤感情有没有什么根据
在我国，如果想要结束夫妻之间的婚姻关系的话，可以选择的方法就是两种。无非就是协议或者是诉讼离婚，如果真的感情已经破裂的话，当然协议离婚是最好的选择。有些人在生活当中会觉得，如果说通过诉讼的方式选择离婚的话，会伤害到各方的感情。下面我们就为您介绍一下诉讼离婚伤感情有没有什么根据?一、诉讼离婚伤感情有没有什么根据?1、起诉离婚是单方面意愿的表达，需要证明自己的离婚理由是合理合法的。并且在诉讼过程中要对财产、子女等问题进行辩论、争执，最后由法官裁定。2、协议离婚是双方商量好，一般不需要再找理由，而且需要对财产、子女问题商量好，能商量好的自然麻烦少。二、诉讼离婚需要提交的证据有哪些?根据《中华...
·公司解除劳动合同赔偿标准是什么
公司解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位与劳动者解除劳动合同的，除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
·刑事责任拘留的期限最长是多久
刑事拘留最长期限37天。拘留到期后决定是否应逮捕或采取其它强制措施。《刑事诉讼法》第六十五条公安机关对于被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。对需要逮捕而证据还不充足的，可以取保候审或者监视居住。第六十六条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。第六十七条人民检察院审查批准逮捕犯罪嫌疑人由检察长决定。重大案件应当提交检察委员会讨论决定。第六十八条人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当...
·如果工伤鉴定七级多少钱
对于普通劳动者来说，肯定拿到工伤鉴定的结果以后，最关心的问题就是能够拿到多少的赔偿金。一般来说我国的工伤鉴定等级不一样，对用人单位来说，需要赔偿的数额也是不一样的。工伤鉴定一共分为十级，下面我们就要为您介绍的是，如果工伤鉴定七级多少钱的问题。如果工伤鉴定七级多少钱?一、医疗费医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民...
·诈骗罪与招摇撞骗罪的区别是什么？
诈骗罪与招摇撞骗罪的区别是什么?诈骗罪与招摇撞骗罪主要区别如下：1、客观要件不同。前者客观方面表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物;后者客观方面含两个基本条件，行为人具有冒充国家机关工作人员的行为及行为人必须有招摇撞骗的行为。2、手段不同。前者的手段并无限制，可以利用任何虚构事实、隐瞒真相的手段进行，由此骗取被害人信任;后者的手段只限于冒充国家机关工作人员的身份或职称。3、行为人犯罪的目的不同。前者行为人的犯罪目的是希望非法占有公私财物;后者行为人的目的是追求非法利益，其内容较诈骗罪目的的内容广泛得多。4、构成犯罪有无数额限制不同。前者构成则要求只有诈骗数额较大;后者构成对所骗取的财物数额...
·广宁知识产权律师： 13922639751(冯律师) 13929858585(李律师)
·医疗事故强制责任险是什么?
医疗事故强制责任险是什么医疗事故的发生是医患关系紧张的主要原因之一，为了缓解医患关系，维护社会秩序，政府退出了医疗事故强制责任险。但是很多人并不清楚什么是医疗事故强制责任险?医疗事故强制责任险是怎样赔付的?的我们为您整理了这篇文章，帮助您解决这方面的问题。一、医疗事故强制责任险是什么医疗事故强制责任险是一种制度，它的目的在于拓宽医疗纠纷的解决途径，是由卫生部推动建立医疗纠纷第三方调解机制的一种处理医患纠纷的制度。医疗事故强制责任险是国家强制保险，医院或者医生必须购买，它的作用就如同交强险一样，以加大对医疗事故受害者的赔偿力度，缓解医患矛盾。医疗事故强制责任险是医疗工作的“医强险”。保险人须具医...
·劳动合同法对于试用期的规定有哪些
试用期的约定是为了用人单位更好的考察新入职的职工各方面情况能否胜任当前的工作，在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者合法权益的现象时有发生，为了避免试用期纠纷的发生，劳动法对试用期做了新的规定。那么，劳动合同法对于试用期的规定有哪些内容呢?一、试用期的概念及期限规定《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)中规定：“按照《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五...
票据权利善意取得的构成要件，理论上有五要件和六要件说。但是，六要件说已经取得了通说的地位。现详述如下： (一)、票据权利的善意取得必须符合票据法规定的转让方式。 在各国的立法实践中，票据法规定的转达让方式一般有两种，即背书转让方式及交付转让方式。 1、背书转让的方式。根据我国《票据法》的规定，背书是以转让票据权利或将一定的票据权利授予他人行使为目的的附属票据行为。背书必须按照法定的要式在票据的背面或粘单上记载签名。背书转让方式适用于记名式票据。记名票据的转让须由受款人(第一背书人)在票据背面签名为背书行为后转让，受让人如需再为转让行为，仍须由其再为背书并签章。否则，背书...
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·劳动合同法对于试用期的规定有哪些
试用期的约定是为了用人单位更好的考察新入职的职工各方面情况能否胜任当前的工作，在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者合法权益的现象时有发生，为了避免试用期纠纷的发生，劳动法对试用期做了新的规定。那么，劳动合同法对于试用期的规定有哪些内容呢?一、试用期的概念及期限规定《劳动部办公厅对的复函》对试用期作了如下的定义：试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)中规定：“按照《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五...