挂甲寺街道劳动律师

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 挂甲寺街道劳动律师法律咨询
·我和我丈夫结婚4年,但是由于意外溺水死亡,我们没有房产证,这样我能得到什么
·您好,我现在有一业务需要咨询一下,给用户安装的设备,已使用快一年了,剩余一部分设备款没付,要钱也不说不给,说没钱啥的。
·身份证正反面拍照给了别人有危害吗
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·你好我是在厂里面上班我们十月份就降工资了她们到十一月才告诉我们我就提出不做哪我之前的工资她们应该怎么算给分享收藏我也要提a2条回san因不能面谈,律师的建议及推荐仅供参...
·前不久,我的弟弟骑电动车回家,被一辆小车撞了,这辆小车在拐弯时未打转向灯,导致了这次事故的发生。弟弟双脚小腿处粉碎性骨折。请问应该向肇事着提出多少赔偿呢?
·自己开店于隔壁发生冲突造成对方轻微伤害,私下调解,对方医药费花了几百元,却向我要几千元。我不服,这应该如何解决?
·施工现场发生事故是否适用交强
·她一有外遇我酒后打她
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·我家是搞红木家具的,现在要坼迁,政府没有地方给我家,叫赔钱又不给,现在怎么办呢、
·邻居胡作非为。既然把我家院子围墙推倒,把我家院子里载的树拔掉。真是可恨至极,用什么好办法可以治他。
·你好,我是一名毕业生,也是一名退伍军人,乌恰县电力提供公司拟招聘名单当中,已经有我名字了,但是又通知我,把我招聘,关于这些问题,能不能咨询咨询
·我是一个少数民族被骗到河南丈夫是个不务正业的人,还贩卖过人,经常喝酒发酒疯在家用暴力x打我,记得有一次我怀着我小孩才7个月大的差点流产,他生妈为了我挨了他一x,养母也被...
·在淘宝上买的东西现在有事要咨询,联系不上了咋办?
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·我要承担此次事故的次要责任吗
·我父亲煤矿工人下井期间被工具所伤,神经受损得病好多没有查到什么病今才得知什么病,这个病尚未有明
·我身份证丢了,在当地派出所可以开一个证明离婚吗?
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·律师你好,我有二手房一套出售,准备卖给其他人了,前天单位说同价卖给单位,并预付万,未签合同,现单位说不要了,怎么."w990mamt20
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·我弟弟让带挂车撞的没有自立能力,失去记忆。我弟弟没有任何责任,离异有一子,子3周岁,车有全保险,车被法院扣押,打官司将会得到多少赔偿金,
·您好请问我可以看还没有判刑的儿子送衣服和钱吗?
·你好,在201821号时,不知道的情况下宝付支付了我银行卡的1200元,这个怎么找回来呢
·你好。。我在杭州义乌小商城投资了一家店。没有得到开发商合同上写的任何回报。我想知道这种情况你能帮忙解决吗?
·昭苏县垦区法院可以进行线上审判吗, 昭苏垦区人民法院
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·我属于婚外恋已生两儿,男方现在又与另一女人相好住一起,我无法接受他,想咨询一下我与他断关系用不用写张保证书?这张保证书是互不干涉对方.
·做满4员工被迫离职,有无补偿
 挂甲寺街道劳动律师法律常识
·房产质押借贷流程有哪些?
    房产质押借贷流程有哪些?房产质押借贷流程有的企业在公司运营当中,常常会遇到资金突然中断,资金周转中断的困难,需要大量资金在短时间内支撑。但是如果企业从银行走贷款的话,手续慢,根本就解决不了当前的救急问题。这种情况下只有在贷款公司进行短期借款。这些公司一般都是以实物(房子或者是车)进行质押,手续方便,简洁。如果时间快,当天就能放款,能解决一些燃眉之急的企业。质押主要是以房产为主,通常是通过民间贷款公司或者小额贷款公司贷款,不通过第三方直接给客户放贷,放款也直接由贷款公司放款。时间通常是6个月,最长一年,所以也通常称为是短期借款。短期借款的利息是10天以内按10天算,20天以上不到一个月按...

·没签劳动合同怎么算工资
    一、没签劳动合同怎么算工资按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定,未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。由于超过一年后,双方就视为已经签订无固按期限劳动合同劳动合同,对于2008年1月1日前已经用工未签订劳动合同的,应当在2月1日前签订劳动合同,没有签订的应当自2月1日起支付二倍工资,2008年1月1日之前没有签订劳动合同是不能就算二倍工资的。二、未签劳动合同员工如何维权?《中华人民共和国劳动法》明确...

·商品房认购书是什么意思
    商品房认购书是什么意思商品房认购书指购房者与开发商签订的一份合同,而且独立于正式房屋买卖合同。认购书并不是购房过程中的必须的法律程序,在《民法典》上认购书视为要约合同。虽然认购书所约定的购买行为有效,但是买卖双方仍需签订正式的购房合同。因此,最终的购房法律文本只有购房合同。即便购房者不签认购书,开发商也无权要求购房者签订。认购书并不是法律规定的必要环节,只是习惯做法。但认购书只要约定了所购房子的房号、单价、总价、付款方式等内容,并经买卖双方签订,也同样具备法律效力。只不过在实践中,由于不同项目在认购书中规定的内容有多寡之别,印刷质量有优劣之分,对于一些印制简单的认购书,购房者尤其是初次购房者重...
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·诈骗取保候审后判了5年违法吗
    诈骗取保候审后判了5年违法吗不违法,取保候审,是一种暂时性的刑事强制措施。与最终的判刑没有必然的联系。取保候审后,最终如何判刑,仍然取决于基本的犯罪事实,危害性大小,情节轻重等。所以,理论上还是有五年以上的可能。具体结果,还要看具体案情和律师辩护情况。二、取保候审的条件1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人的罪行较轻,没有必要逮捕,对有可能逃避侦查、起诉和审判及其他妨碍诉讼顺利进行的,应当采用取保候审。2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。有期徒刑比管制、拘役更为厉害,可能被判处有期徒刑以上刑罚...

·非法运输生猪是哪些罪
    涉嫌非法经营罪,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批...

·工厂倒闭劳动部门怎么处理?
    工厂倒闭劳动部门怎么处理?一、工厂倒闭,劳动部门怎么处理?这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,你只有依据法律来进行处理了;需要特别说明的是;欠员工的钱由债务人承担,也就是说你原单位倒闭,而债务关系也是由新公司法人承担(如果转让)。如果你的企业进行资产清算的话,那么要有税务局及工商局等相关部门监督下才能清算。针对你现在出现的问题,你须明白:1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切福利。(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了)2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置,你也可以按...

·一、员工在试用期社保交吗?
    一、员工在试用期社保交吗?员工在试用期社保也是需要缴纳的。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、相关内容拓展社保是社会保险的简称,我国的社保体系包括很多内容1、城镇职工社会保险(简称“城保”),城保五险合一,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工;2、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险(简称“居保”),主要针对无业无保障的城镇...

·刑法危害公共卫生罪表现形式有哪些
    公共卫生一般是哪个国家都比较关注的一个问题,如果不注意公共卫生的话,很可能引发大规模的瘟疫,对人民的生命财产安全造成严重的伤害。现如今公共卫生罪已经入了我国的刑法,如果当事人触犯的话,是要承担刑事责任的。在下文中我们将详细为您介绍,刑法危害公共卫生罪表现形式有哪些?刑法危害公共卫生罪表现形式有哪些?危害公共卫生罪是指违反国家有关卫生管理的法律规定,从事危害国家进行卫生管理的行为,已经或者可能损害公众的健康,依照我国刑法应该追究刑事责任的一类罪。这是1997年3月24日修订后的“新刑法”中增设的一类罪。一、行医系列医疗事故罪客观方面:表现为严重不负责任,致使就诊人死亡或健康受...
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·一、工伤交通事故务农误工费标准是多少?
    一、工伤交通事故务农误工费标准是多少?“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具...

·东莞劳动法急辞工一般扣多少工资
    针对急辞工情形,单位是否有权利扣工资应当分别情况。按照《劳动合同法》,如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。等单位违法情形的,劳动者可以随时解除劳动劳动合同。因此这种情形下急辞职是合符法律规定的。如果单位没有违法,则劳动应该按照劳动合同法的规定,提前30天通知用人单位,劳动者没通知用人单位而辞职走人,这种情况下,则用人单位能够追究劳动者的责任即,因劳动者未提前通知给单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,对扣工资只能认为是暂扣或者是对公司损失的弥补或者换句话说是追究给用人单位造成的损失,从这个角度来说是合法法律的。...

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