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·兰州皋兰交通事故律师专业处理交通事故纠纷,代理交通事故赔偿、伤残鉴定、人身损害赔偿、保险理赔、交通肇事刑事辩护,甘肃皋兰交通事故律师为交通事故当事人解决事故赔偿/事故诉讼及责任认定赔偿等
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 皋兰交通事故律师法律咨询
·你好,我爸爸在厂子上班期间脸部烧伤,怎吗鉴定。."w990mamt20
·老板拖欠工资不还,一天拖过一天就是不还。
·我是借款担保人,借款人跑了怎么办?
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·我在一所乡镇卫生院上班,七月份生了宝宝,但医院领导说我是临时工,而且没有合同。没有给我产假工资。我想咨询一下,我应该以什么来要求他给我工资?
·孩子在这里服刑一年多了以前每个月都万家打电话最近三个月没有打电话不知道为什么我怎么做能知道孩子近况,疫情期间不能探视我该怎么做?
·你好,工地上有一个工人没有按照安全操作规范导致工伤,双方没有签合同,现在医药费全部我们出了,但是他们还要索赔十几万的工伤赔偿款,这样合理吗?
·当时双方口头约定借5万,1年的期限,2分利息,借款合同我也没细看就签字了,直到被起诉了我回头看合同,才知道,人家合同上写得是借款6万,约定利息2000元,而且我作为担保...
·请问儿子死亡赔偿款前妻和前妻抚养的女儿一家要独吞怎么办
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·律师您好:轻伤害刑事案件,在追究刑事责任的时候,附带的经济赔偿怎么讨要?能不能单独自行起诉?自行起诉有没有时间上的限制?(比如说:案发几个月后不起诉就是为过期不候、、、...
·我有份商品房的卖买,首付已给,合同已签,但房产公司迟迟未能交房,与合同签定的交房日期过去了小半年都还未交房,和房产证下来。这样的怎么样去起诉他们?
·刘律师您好!我们九十六口人是丙肝受害者,想向你咨询怎样维护自己的合法权益。
·帮信罪,押在看守所,目前有10多天了,现在要怎么处理。前期要怎么办。可以见到人吗。
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·婚外生子的抚养费和教育费标准是什
·离婚时没有分割夫妻共同财产,男女双方都有一个小孩,女方可以向男方要抚育费,和要求财产平分吗?男方有前科,我可以争取抚养权吗?对方现在是隔代抚养
·B君问A君借了台摩托,然后B君叫C君开车载她,后来车意外撞坏了。B君C君都是无证人员。C君18岁,赔偿问题该如何算?如果BC君都未成年又如何赔偿?摩托车维修费1000元...
·王xx作生意周传向我借3万元已有二年,现在我他要钱。电话,微信,都不回我。
·事情是这样的,我在那个闲鱼上吗?准备买一个手机吗?上面说加他qq,然后我就加他qq,他说苹果15pro max刚好2000,然后我就买了,他开始承诺,一个星期...
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·婚前财产也会变成共有财产吗?
·我家有一块坡地(有竹林的)现在想卖出去,买方是我们同一个村的,但不同生
·我准备将拥有的公司股权转让第三人,但大股东拒不同意,我计划通过法律诉讼强制股权转让,但咨询法官后说法院一般不受理股权转让,理由是没有案由,是这样吗?那我该怎么转让股权呢...
·我要找的人,现在就在手守所
·现在已出院,
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·我与前夫今年一月二十日和平离婚,离婚时说好我净身出户可随时看孩子,随时视屏打电话,暑假寒假都可接回身边,这一年来只让我们母子在一起四五天,现在他把我全部联系方式都拉黑,...
·欠钱不还怎么办
 皋兰交通事故律师法律常识
·如何跟亲戚讨债
    如何跟亲戚讨债一、采用协商和解法协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷。债权到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,敦促债务人履行债务或签订还款协议。如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,也可请第三者"牵线搭桥",使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务。协商解决债务纠纷应遵循以下原则:1、平等自愿;2、合乎法律法规规定;3、不损害国家、社会和他人的合法权益。二、协商不成申请调解法债权人如果不想伤和...

·当交通事故发生后,当事人想要起诉的却不知应该去哪里起诉?如果
    当交通事故发生后,当事人想要起诉的却不知应该去哪里起诉?如果事故发生地和被告所在地是一个地方,就到这来的法院起诉,如果不是同一个地方可以比较赔偿标准后选择高的起诉。对事故进行处理的时候需要先作出责任认定,那要是交通事故对方全责怎么理赔?我们一起通过下文进行了解吧。一、交通事故去哪里起诉交通事故赔偿可以去被告所在地法院起诉,也可以在事故发生地法院起诉。如果只是普通的财产赔偿,可以选择您觉得方便的法院起诉。如果是涉及到人身伤害赔偿的,如果构成伤残或是死亡的,一定要对比两地法院赔偿标准的差异,然后选择赔偿标准高的法院起诉。因为以下赔偿费用按照受诉法院所在地的标准计算:1、残疾赔偿金...

·建筑工地受伤如何赔偿
    建筑工地受伤如何赔偿一、建筑工地受伤如何赔偿我们知道,建筑工地由于行业特殊性,一直是伤害事故多发领域,特别是工作在一线的农民工兄弟,经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤,该怎么索赔呢,在此,律师针对主要的几种情况,解答如下:1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,并且受该单位管理,从该单位按期领取劳动报酬,那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程序,享受工伤赔偿待遇;2、如果伤者受雇于包工头,而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程,那么在发生伤害事故时,伤者虽然与该总包公司、分包公司之间不存在劳动关系,但依据法律规定,该总...
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·幕墙工程质保期期限是多久
    幕墙工程质保期期限是多久一、幕墙工程质保修期限是多少施工单位在建筑幕墙保修期内承担质量保修责任,其中建筑幕墙工程质量保修期不低于3年,建筑幕墙防渗漏的保修期不低于5年;建筑幕墙工程使用满一年时要进行一次全面检查,此后每五年组织一次安全隐患排查,满十年后的半年内及以后的每三年,要委托有资质的检测机构对幕墙工程进行安全性鉴定。二、建设工程质量的最低保修期限《建设工程质量管理条例》第40条规定,在正常使用提交下,建设工程的最低保修期限为:1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房屋和外墙面的防渗漏,为5年;3...

·员工旷工几天可以开除所谓旷工
    员工旷工几天可以开除所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二项规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此,员工旷工几天用人单位可以解除合同,应由用人单位规章制度进行规定。这里应注意用人单位规章制度需要具有合法性,包括内容合法和程序合法。内容合法,指内容不违反法律、法规规定。程序合法主要指,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职...

·有期徒刑25年能否缓刑或者减刑?
    一、有期徒刑25年能否缓刑或者减刑?有期徒刑25年是可以缓刑或者减刑的。根据我国刑法及刑诉法的相关规定,有期徒刑犯在执行期间,如果确有悔改或者立功表现的,是可以减刑的。具体如下所述:关于有期徒刑的减刑期限,一般一次可以减一年以下有期徒刑;如果确有悔改并有立功表现的,一般一次可以减二年以下有期徒刑;被判处十年以上有期徒刑的罪犯,如果悔改表现突出或者有立功表现的,一次最长可以减二年有期徒刑;如果悔改表现突出并有立功表现的,一次最长可以减三年有期徒刑。有重大立功表现的,可以不受上述减刑期限的限制。此外,无期徒刑犯在执行期间,如果确有悔改或者立功表现的,服刑二年以后,可以减刑。为使...

·行政处罚地域管辖权有哪些?
    行政处罚是对触犯我国的刑法的人的一种触发方式,一般情况下,只有当地的警察局和行政机关有权利对当地的行政案件进行处理。那么,行政处罚地域管辖权应当如何界定呢?我们搜集了一些有关行政处罚地域管辖权的资料,供您参考。行政处罚常识:行政处罚的管辖1.级别管辖。所谓级别管辖,是指不同层级的行政机关在管辖和处理行政违法行为上的分工和权限。原则上,行政处罚案件由县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。2.地域管辖。地域管辖又称“区域管辖”,是指在同级行政处罚机关之间处理违法行为的分工和权限。《行政处罚法》第20条规定:“行政处罚由违法行为发生地的行政机关管辖,法律、行政法规另有规定的除外。”这一条...

·装修合同未约定违约金逾期了怎么办?
    装修合同未约定违约金逾期了怎么办?您购买了新房的时候,都会想着把房子进行装修。那么装修就要找装修公司,当确定装修后就会和装修公司签订装修合同。而有些装修公司为了规避违约责任,使装修合同未约定违约金,其实这样的合同是不符合规定的。下面我们来了解一下装修合同的相关内容。没有约定装修违约金,逾期了怎么办《合同》第六十二条事关合同内容约定明确依照本第六十条规定仍能确定适用列规定:(一)质量要求明确按照家标准、行业标准履行;没家标准、行业标准按照通标准或者符合合同目特定标准履行(二)价款或者报酬明确按照订立合同履行市场价格履行;依应执行政府定价或者政府指导价按照规定履行(三)履...
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·法律规定加班工资不发如何赔偿
    法律规定加班工资不发如何赔偿?1、按照拖欠加班费的百分之二十五赔偿,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未...

·劳动者提前解除合同是否要赔偿
    企业招聘员工后,为了使员工快速进入工作岗位,经常会对员工进行培训,有的甚至是专项培训。培训员工对企业来说有着长远利益,但也意味着人力、财力等方面的消耗。如果培训员工后,员工要解除合同,往往会引发培训费用纠纷。那么此时,劳动者提前解除合同是否要赔偿单位?我们一起在下文中进行了解。一、劳动者提前解除合同是否要赔偿劳部发[1995]223号《违反有关劳动合同规定的补偿办法》第4条规定:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位的下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用;3、给生产经营、工作造成的直接经济损失...

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