工伤律师
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富裕工伤律师法律咨询·1、择其善者而从之。所谓“善”一是指正确的、合法的、有根据的;二是指合理的、得体的、有礼貌的;三是指经验、技巧和独到之处。 2、举止端庄,注意言行。不要作...
·我去年在苏州公司上班,被云南曲靖市同事以哄骗的言行借款40000元,至今联系不上了,请问,你能代理吗,我电话.微信号18891791828。联系电话
·我是江苏省淮安市淮安区运东村三组村民,淮河入海水道经过我们村以后留下一部分农田大概二十亩左右(应该是本村四组的农田)后来被改为建材市场并且租给本村村主任的妹妹(一租就是...
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·劳动纠纷时,公司的公依,还有未批得辞工书能够证明自己在厂里面做过的证据呢?我厂牌上面公章不清楚,该怎么收集证据啊?
·本人女方去年10月2日结婚(没有结婚证,办了酒席),因感情不和,男方多次要求我为他爸还债,而我也给男方1万元还债,就因我没有工作补贴不了给他,他又要求我回娘家问我父母要...
·收脏物金额及五六万,可以取保吗,现已拘留
·你好,我叫代驾姚司机出了事故,第三方三轮车逃逸,有报交警,报保险,姚司机拒绝理赔,请问要怎么为,能上诉吗。
·我孩子父亲是公务员,和前妻离婚有一女孩。和我恋*并生有一男孩,未领证。这孩子会不会判给我呢?
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·公司没有和我签合同,但是有一张一张劳动关系声明,公司算不算违法呢?还有开工资没有工资条,没有上保险,这是不是也是违法的啊
·责任书已经出来了,我三他七,我是交强险,他是全险,请问一下他修车的费用还用我出吗."w990mamt20
·暂无
·我想离婚,但对方找不到人了,电话关机,微信不回,家里孩子不管不问
·你好,沈律师,我是咨询离婚的
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·离婚后房产没有分割清楚矛盾不断该怎样解决
·我家有一辆广汽吉奥面包车,买了四多,就昨天一下给撞报废了,车牌是天津的,车牌号能过户吗?或者我从新买一辆这个牌号能用吗?
·房屋买卖问题,找你写个起诉书的时候多少钱?
·借钱给人家,现在欠条到期基本上不还。
·刷我信用卡,2年多时间还没有还,现在已经联系不到他本人了
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·离婚昨天从中午到0点中间没跟我联系,我打了无数个电话不接,最后跑到上海见网友去了,联系上的时候撒谎说在家睡觉,我嫌恶心必须离婚,您有啥办法吗什么都不要,我俩没财产只有债...
·王律师你好!我在吴江区一纺织厂上班,厂部把我调到另一个工作岗位,以前每月工资七千,现在调换岗位工资五千一个月,我怎么维权!
·当事人一直在单位工作40年,但是没有劳动合同,现在年龄大了,怎么办
·我司聘用一国企内退人员,工作将个月,认定为不能胜任工作,被辞退,请问用补偿一个月的工资吗
·我06年初进的公司,公司09年4月份才给我上的保险,现在我离职了,社保怎么要呀!谢谢!
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·分居4年了,想尽快网上离婚,可以吗?
·关于债务的诉讼,有何规定
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富裕工伤律师咨询解答·如果仅是聘请律师办理取保的话,我觉得,你可能对律师的工作不了解,建议不要请。 潘兆忠
·小产权房目前不能合法买卖。 weihaiyang
·就想离婚,我们分开七八年了,我什么东西都不要,他不离婚,我不知道怎么办. 匿名
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·如果不服,可以起诉维权。 宋瑞岭
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·这个还是要当面与律师沟通的。 潘兆忠
·看具体情况 张锦天
·可以咨询当地派出所. 法律人
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·通信是可以的,但不能封口以便于检查。二所不可能在一起的。 宋瑞岭
·你看看劳动合同是如何规定的。 宋瑞岭
·您好,咨询民政局相关部门. 俞城峰
·应该是涉嫌犯罪或者违法行为。 匿名
·准备诉状和相关证据向被告所在地法院提起诉讼。意见供参考。. 何晓艳
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·根据双方约定的时间缴纳。 weihaiyang
·有对方的身份信息后,才可以考虑起诉对方的。 潘兆忠
·委托当地律师。.* 吉增萍
·可以请个律师一起去。 weihaiyang
·可以和律师面谈。 weihaiyang
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·你好,我女儿谈对象男方外地的我们要求在南京买房男方没有资格在南京买房,我女儿有资格买了房子一切名字和贷款都是我女儿名下,💰男方出的现在分手了男方当时写了... 匿名
·他们的违法行为,你可以要求赔礼道歉并赔偿一定损失。 俞城峰
·小产权房目前不能合法买卖。 weihaiyang
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·他们的违法行为,你可以要求赔礼道歉并赔偿一定损失。 俞城峰
富裕工伤律师法律常识·爆胎造成的车祸保险赔偿吗
由于轮胎爆胎而引起的交通事故,无论汽车撞上路边或其他车辆,保险公司都会依据三者险或车损险的理赔条款,给予理赔。《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;(二)医疗费用赔偿限额为10000元;(三)财产损失赔偿限额为2000元;(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责...
·偷东西被拘留有案底吗
视情况而定。盗窃金额不大的,一般是行政拘留,行政拘留在纸质档案不会有显示,不会留有案底。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,会有案底。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定:盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
·上海劳动关系界定处理是怎样的?
上海在我国是最为先进发达的城市之一,即使是发达的城市,仍然存在劳务关系纠纷,我国为规范劳动中的行为和各种劳务问题制定了相关的劳动关系法律法规,那么上海劳动关系界定是怎么进行处理的,下面就对上海处理劳务关系界定处理进行阐述。一、事实劳动关系的认定及处理1.用人单位和劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但劳动者已成为用人单位一员,身份上具有从属关系,双方确已形成了劳动权利义务关系的,可以综合下列情况认定为事实劳动关系:(1)劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬; (2)用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能; (3)劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。 ...
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·合同诈骗罪追诉时效是多久
对于合同诈骗犯罪来讲,公安机关立案侦查的必须要在法律规定的时间内进行,换言之要是超过了规定的时效,那么就不能再追究行为人的法律责任。那么合同诈骗罪追诉时效是多久呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、合同诈骗罪追诉时效是多久《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉:①法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。③法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。④法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准后,仍然可...
·劳动合同法中国企业境外公司有哪些规定?
目前,大部分的中国企业在境外都有分公司,以便与国外的企业进行业务上的交流,并相互形成密切的合作关系。那么,劳动合同法中国企业境外公司有哪些规定?下文是关于中国企业境外公司法律规定的详细介绍,请您继续阅读了解。一、劳动合同法中国企业境外公司的表现形式1、涉外船员劳动合同2、外派劳务与中国用人单位之间的劳动合同3、中国企业驻外人员与中国派出企业之间的劳动合同二、涉外船员劳动合同的法律规定1、我国船员向外国船公司在我国主张船舶优先权或工资的,应当属于涉外劳动合同。根据我国律法,船员工资需依“劳动法律”或劳动合同产生才具有船舶优先权。在劳务公司派遣船员的情况下,如果船员与劳务公...
·女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护?
《劳动法》规定:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据国务院《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动...
·一、婚前积蓄会财产分割吗?
一、婚前积蓄会财产分割吗?婚前积蓄是不会被分割的,这是由于婚前积蓄属于是夫妻共有财产。婚前的个人存款属于婚前财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产,离婚时婚前财产不会参与分割,夫妻另有约定的除外。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第19条规定:“婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。”可见,我国婚姻法规定夫妻财产遵循的是有约定从约定,无约定从法定。《新婚姻法》第39条规定了离婚财产分割的原则,即:"离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女...
·小孩已经年满十八周岁了,父母还需要继续抚养他(她)吗?
父母对子女的抚养义务一般至子女十八周岁为止。但是,也存在以下两种特殊情况:(1)对于十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。但因子女尚未成年,父母仍因对其给付精神上的关心和抚育。(2)对于不能独立生活的成年子女,包括尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因无法维持正常生活的成年子女,父母仍有抚养的义务。总而言之,父母对未成年子女的抚养无条件的,对成年子女的抚养是有条件的。
·富裕工伤律师: 13019739303(李律师) 13009731270(崔律师)
·犯罪分子两罪并罚可否判缓刑
犯罪分子两罪并罚可否判缓刑一、犯罪分子两罪并罚可否判缓刑两罪并罚,只要判决在三年以下有期徒刑,原则可以宣告缓刑。如果判决的刑期超过三年,则不能再宣告缓刑,累犯不能宣告缓刑。法律依据:《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。二、适用数罪并罚的情况根据刑法第69条、第70条、第71条的规定,适用数罪并罚有以下三种情况:1、判...
·用人单位克扣工资 经济补偿如何支付的法律规定
用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定在我国的法律当中有明文规定不允许用人单位克扣员工工资,但是这种情况时有发生。下面的我们就为您整理了一些关于用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定的相关知识,希望能帮助到您。一、用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下,企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬,但是企业无正当理由扣减员工应得工资,则属于克扣工资。以下减发工资的情况不属于克扣工资:1、国家的法律、法规中有明确规定的;2、依法签订的劳动合同中有明确规定的;3、用人单位依法...
由于轮胎爆胎而引起的交通事故,无论汽车撞上路边或其他车辆,保险公司都会依据三者险或车损险的理赔条款,给予理赔。《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;(二)医疗费用赔偿限额为10000元;(三)财产损失赔偿限额为2000元;(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责...
·偷东西被拘留有案底吗
视情况而定。盗窃金额不大的,一般是行政拘留,行政拘留在纸质档案不会有显示,不会留有案底。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,会有案底。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定:盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
·上海劳动关系界定处理是怎样的?
上海在我国是最为先进发达的城市之一,即使是发达的城市,仍然存在劳务关系纠纷,我国为规范劳动中的行为和各种劳务问题制定了相关的劳动关系法律法规,那么上海劳动关系界定是怎么进行处理的,下面就对上海处理劳务关系界定处理进行阐述。一、事实劳动关系的认定及处理1.用人单位和劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但劳动者已成为用人单位一员,身份上具有从属关系,双方确已形成了劳动权利义务关系的,可以综合下列情况认定为事实劳动关系:(1)劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬; (2)用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能; (3)劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。 ...
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·合同诈骗罪追诉时效是多久
对于合同诈骗犯罪来讲,公安机关立案侦查的必须要在法律规定的时间内进行,换言之要是超过了规定的时效,那么就不能再追究行为人的法律责任。那么合同诈骗罪追诉时效是多久呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、合同诈骗罪追诉时效是多久《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,犯罪经过下列期限不再追诉:①法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。③法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。④法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准后,仍然可...
·劳动合同法中国企业境外公司有哪些规定?
目前,大部分的中国企业在境外都有分公司,以便与国外的企业进行业务上的交流,并相互形成密切的合作关系。那么,劳动合同法中国企业境外公司有哪些规定?下文是关于中国企业境外公司法律规定的详细介绍,请您继续阅读了解。一、劳动合同法中国企业境外公司的表现形式1、涉外船员劳动合同2、外派劳务与中国用人单位之间的劳动合同3、中国企业驻外人员与中国派出企业之间的劳动合同二、涉外船员劳动合同的法律规定1、我国船员向外国船公司在我国主张船舶优先权或工资的,应当属于涉外劳动合同。根据我国律法,船员工资需依“劳动法律”或劳动合同产生才具有船舶优先权。在劳务公司派遣船员的情况下,如果船员与劳务公...
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《劳动法》规定:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据国务院《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动...
·一、婚前积蓄会财产分割吗?
一、婚前积蓄会财产分割吗?婚前积蓄是不会被分割的,这是由于婚前积蓄属于是夫妻共有财产。婚前的个人存款属于婚前财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产,离婚时婚前财产不会参与分割,夫妻另有约定的除外。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第19条规定:“婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。”可见,我国婚姻法规定夫妻财产遵循的是有约定从约定,无约定从法定。《新婚姻法》第39条规定了离婚财产分割的原则,即:"离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女...
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父母对子女的抚养义务一般至子女十八周岁为止。但是,也存在以下两种特殊情况:(1)对于十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。但因子女尚未成年,父母仍因对其给付精神上的关心和抚育。(2)对于不能独立生活的成年子女,包括尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因无法维持正常生活的成年子女,父母仍有抚养的义务。总而言之,父母对未成年子女的抚养无条件的,对成年子女的抚养是有条件的。
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·犯罪分子两罪并罚可否判缓刑
犯罪分子两罪并罚可否判缓刑一、犯罪分子两罪并罚可否判缓刑两罪并罚,只要判决在三年以下有期徒刑,原则可以宣告缓刑。如果判决的刑期超过三年,则不能再宣告缓刑,累犯不能宣告缓刑。法律依据:《刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。二、适用数罪并罚的情况根据刑法第69条、第70条、第71条的规定,适用数罪并罚有以下三种情况:1、判...
·用人单位克扣工资 经济补偿如何支付的法律规定
用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定在我国的法律当中有明文规定不允许用人单位克扣员工工资,但是这种情况时有发生。下面的我们就为您整理了一些关于用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定的相关知识,希望能帮助到您。一、用人单位克扣工资经济补偿如何支付的法律规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下,企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬,但是企业无正当理由扣减员工应得工资,则属于克扣工资。以下减发工资的情况不属于克扣工资:1、国家的法律、法规中有明确规定的;2、依法签订的劳动合同中有明确规定的;3、用人单位依法...

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