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·咨询权益,请细明确回答,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
·和本单位签劳动协议改为和劳务公司签协
·工资每月八千,在职十个月月,没签劳动合同!没交社保,公司领导
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·拖欠工资,不合法,不合法,可以申请劳动仲裁维权
·单位没有签劳动合同,也没有上保险咋办
·饭店拖欠工资怎么办,两个多月,去劳动监察大队了,告诉等结果,有好的建议吗谢谢
·劳动合同,我父亲在物业公司做保安
·劳动合同到期,我的劳动合同明天最后一天就到期了
·我还没有过使用期,有劳动合同签吗?
·您好单位个月的试用期天的时间以劳动法36条第一第二项为由;将工人辞退,可以要到补偿吗
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·未签订劳动合同,老板恶意拖欠工资,并污蔑我损害物品,以此扣除工资,还胡编出一些理
·劳动纠纷我该怎么办
·请问公司以验厂为名义叫劳动者签订假的劳动合同应怎么处理
·劳动纠纷,我们是天毛的一名普通员工
·拖欠工资,现问题是仲裁也要到管辖地劳动部门
·工资条造假和劳动合造假,我在2010年5月9日-----10月14日
·例如企业不按照劳动法合同给予产妇享受国家政策应有的产假,需要准备或是提供什么资料
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·劳动合同中只写基本工资可以吗
·无限期延长开庭咋办?,请问简易劳动争议案件一年不开庭咋办?该如何反应投诉?向谁反
·劳动争议60年代末干的乡镇企业合同是退休时按工令一年给一个月
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 劳动法律知识
·劳动合同续签年限应注意的问题
    劳动合同到期了,劳动者和用人单位都得考虑是否续签的问题,如果选择续签劳动合同,那么劳动合同续签年限应注意的问题有哪些呢?对于这个问题,我们在下文为您简要分析一下,希望对您有所帮助。一、劳动合同续签年限应注意的问题1、用人单位续签劳动合同不...
·劳动合同签订方式是什么?
    按照劳动法的有关规定,员工入职后,应该尽快同用人单位签署劳动合同,最晚不得迟于一个月。在实际操作中,一些单位不和劳动者签署书面合同,而是用口头协议代替,这里就容易引发一些劳动纠纷。劳动合同不是随便签订的,更不能口头方式。那么劳动合同签订方式...
·确认劳动关系的仲裁管辖地是怎样的
    由于劳动纠纷的特殊性,劳动者可以先裁再审,因此劳动纠纷发生后劳动者首先会申请劳动仲裁委员会进行仲裁。但是,劳动仲裁与诉讼一样,都会有管辖规定,那么如何确认劳动关系的仲裁管辖地呢,的我们为您解答。确认劳动关系的仲裁管辖地是怎样的劳动争议...
·现在进入一家公司上班之前,都会签订一份劳动合...·解除劳动合同无需补偿的四种情况
·我国事实劳动关系如何认定?·劳动争议提起仲裁的时效为多久?
·试用期内可以随便辞退劳动者吗?·劳动法出台前劳动关系如何保障?
·常见的劳动争议仲裁请求事项有什么?·劳动合同续签年限应注意的问题
·用人单位自用工之日起超过1年未与劳动者签订书面...·劳动合同签订方式是什么?
·劳动合同基本工资和工资的区别是什么?·确认劳动关系的仲裁管辖地是怎样的
·处理劳动关系认定中的问题的法律依据·用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以辞职吗?
·用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费导致劳动者不...·雇佣合同与劳动合同的区别
·劳动合同丢失了怎么办?·被派遣劳动者给用工单位造成损失,派遣单位是否...
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