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·租户堵了马桶,未及时告知房主,导致全屋及楼下两层被淹,房主得到消息后立即找人疏通了马桶。请问由此造成的损失应该由租户承担还是有房主承担?谢谢律师
·你好,行人横穿马路被车撞伤昏迷,肇事车在限0的区域内行使,车3
·我进厂才4天。出了一点工伤。食指被打到了骨头打到了一点点。厂方还没发厂牌给我。厂方现在付了我的医药费和生活费及保底的工资大概一个月在800左右。请问到时候我的手指头好了...
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·关于5合同病假时间规参照那条法规
·请问事业单位改制职工应注意哪些事项?
·昨天分期买得手机第二天可以退
·未成坐过两牢,参加工作有影响吗?
·孩子是领结婚证之前生的有出生证明和亲子鉴定上户口时还需要掏钱吗
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·老板不出面工资怎么讨
·我与公司签就业协议的时候是口头商定并未在协议上写清楚,违约金也没写,公司说有学业补助10000,但是签合同后,说公司有新规定了,学业补助没了,如果违约请问用不用掏违约金...
·我父亲去年在霍邱务工,去年五月份8点多我父亲在乡道上被人骑电动车撞伤,我父亲说是车子撞到他左腿了,对方说是我父亲狗链子绊倒的他车子,交通部门只出了交通事故证明书。我父亲...
·我在****做活。上面两个老板开头叫姓谢垫钱沒几天得罪一个老板不要他做了。其中一个老板叫我垫钱。垫了也"bikezt10466l"""合同。老板跑了。公司不给余款说与我...
·你好孩子早恋怎么解决
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·请问,我是80年进单位,92年开始交养老金,至今没断过,现在税前工资是3500元,明年退休可以拿多少退休金,谢谢!
·我老公有问题,说几句就会动手打人,这次他打到我的头部,拍了CT说有颅内出血有个肿,我现在应该怎么办
·我1996参加工作,烧伤面部,为6级伤残,之后一直休工伤假至今,厂里201510月宣布破产,请问,我能得到多少补偿款
·工商注册中投资咨询服务属于什么范围?可以买卖外汇吗?
·我老公安徽安庆横埠的,我浙江人,我跟我老公已经分居三四年了,性格不合,他不愿意离婚我要离婚结婚证没了,怎么起诉离婚,有一个女儿现在跟在对方,对方一直拖着不愿意办手续双方...
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·我结婚3个月,分居已经2个月,双方没有共同财产,也没有小孩子,如果是单方面提出离婚,要什么手续,什么时候能自动脱离关系
·关于设备保修合同的“保证金
·非法制造x支罪
·我在单位上班时不小心把左手的中指和无名指打断了一小截,请问能定残吗?如果要求单位赔偿经济损失,最高能赔偿多少
·取保候审5个月了,没有消息!非法提供入侵计算机工具罪 游戏辅助游戏公司也不处理,啥事都怪游戏玩家,被我偶遇辅助上的qq号 游戏玩了这么多年居然还玩出...
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·太仓有个工厂2019年欠我螺丝货款5000多,今年六月份说他们客户那边反应螺丝断了有问题。欠款不给结
·你好,我想咨询一下,我2017年底买的房子,交了首付款,到现在开发商的房子还没下来,房子也没办贷款,我想要回首付款,能行吗
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·网络诈骗五万怎么判刑?
    网络诈骗五万怎么判刑?网络诈骗行为对于社会的危害很大,这种犯罪的影响范围极其广泛,受害人人数也较多。因此,网络诈骗行为是我国公安机关重点打击的犯罪之一。对于网络诈骗行为依照我国刑法应当按照诈骗罪定罪处罚,那么,网络诈骗五万怎么判呢?下面我们就为您总结了相关的法律知识。一、网络诈骗五万判刑1、《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2、根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》一、个人诈骗公私财物3000元以上的,属于“数额较大”;个人诈骗...

·医疗过错参与度鉴定标准是什么?
    医疗过错参与度鉴定标准是什么?一、医疗过错参与度的概念医疗过错参与度是指在受理医疗损害赔偿民事诉讼案件中,依据职权或应医患任何一方当事人的请求,委托具有专门知识的鉴定机构对患者方所诉医疗损害结果与医疗方过错行为有无因果关系等专门性问题进行分析、评定和判断,从而为诉讼案件的公正裁判提供科学依据而进行的一项科学诉讼活动。在医疗过错鉴定中有一项对当事人权利影响很大的内容就是参与度的确定问题。二、医疗过错参与度鉴定标准是什么?目前,较为一致的观点是采用五等级法对患者所诉医疗损害中医疗过错行为进行参与度评定,具体为:1、医疗过错参与度100%。在该情形下,所诉医疗损害完全属于医疗过错所致...

·南京市存量房交易资金监管如何操作?
    南京市存量房交易资金监管如何操作?根据《南京市存量房交易结算资金及经纪服务佣金监管实施细则》规定,1.南京市内城镇国有土地上存量房交易实行存量房交易结算资金监管,其中由房地产经纪机构促成成交的一并实行房地产经纪服务佣金监管。2.监管的交易资金是指在存量房买卖合同中约定的,除定金以外的全部交易资金,不包含办理房屋过户等涉及的各项税费。约定的定金金额应不超过2万元;佣金是指在居间合同中约定的,交易双方应支付给房地产经纪机构的全部佣金。3.南京市房地产市场管理处通过设立交易资金和佣金监管平台,委托南京市房屋置业担保有限公司(以下简称“交易保证机构”)与存量房交易双方签订交易资金监管协议,经房地产...
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·成立离岸公司属于偷税漏税吗
    成立离岸公司属于偷税漏税吗?成立离岸公司不是偷税漏税,根据《离岸公司法》的界定,离岸公司需要具备以下四个要素特征:1、地域要素离岸公司必须在特定的离岸法域成立,这是离岸公司的地域要素。世界上各大洲都有许多著名的离岸法域,这些法域主要是一些岛国,当地为了吸引投资,改善当地经济发展,都特别制定离岸公司法,以鼓励世界各地资本到其当地注册,对于企业的营业所得免除或者收取少量税赋,每年仅收取一定的管理费。2、法律要素离岸公司成立的法律依据必须是离岸法域专门的离岸公司法规范,这是离岸公司的法律要素。比如,在英属维尔京群岛,当地规范离岸公司的法律是《维尔京国际商务公司法》,而在开曼群岛,则为《开曼群岛公司...

·男方称没钱抚养孩子怎么办?
    男方称没钱抚养孩子怎么办?在离婚时,对孩子的抚养权争夺是有孩子的夫妻双方最为关注的事情了,一般情况下法院对孩子的抚养权判决时是看孩子跟着哪一方生活更有利于孩子的健康成长的,大部分情况下是跟着母亲,但是父亲需要支付孩子的抚养费,但是男方称没钱抚养孩子怎么办?一、男方称没钱抚养孩子怎么办首先,无论夫妻关系处于什么状态,但是作为孩子的父母都有抚养孩子的义务。根据《婚姻法》第二十一条规定,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡...

·试用期公司辞退孕妇怎么赔偿?
    试用期公司辞退孕妇怎么赔偿?试用期公司辞退孕妇将会按照我国劳动合同法当中的规定,进行经济补偿金两倍的赔偿,《妇女权益保障法》第27条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第42条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;二、《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...

·公司伪造劳动合同犯法吗?
    公司伪造劳动合同犯法吗?劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据,伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区,这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键,为了震慑和打击不诚信诉讼行为,捍卫司法尊严,彰显法律权威,情节严重可以参照《刑法》第二百八十条执行。劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。《刑法》第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,...

·是工伤法律援助怎么办
    是工伤法律援助怎么办理一、相关概念界定工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害(occupationalinjuries),是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:由于工作直接或间接引起的事故为工伤。1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此,当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉...
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·工程质量问题处罚金额有多少
    工程质量问题对于您生活的影响还是挺大的,那么工程质量问题处罚金额有多少呢?国家有关部门对于此类问题的处罚力度是较大的,因为这涉及百姓民生,关乎老百姓的住房质量,一旦出现问题就会在社会上造成不小的恐慌,因此相应的处罚金额是不会少的。根据《建筑工程质量管理条例》第五十四条违反本条例规定,建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款。第五十五条违反本条例规定,建设单位将建设工程肢解发包的,责令改正,处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款;对全部或者部分使用国有资金的项目,...

·单位辞退劳动者需要满足的条件
    单位辞退劳动者需要满足的条件(一)协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。(三)非过失性辞退。有下列...

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