海事律师
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·肥东海事律师业务范围：肥东海事律师,肥东海商律师,肥东海商海事律师,肥东涉外仲裁律师,肥东国际贸易律师海商,海事,船舶碰撞,海事索赔
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肥东海事律师法律咨询·辅导班缺老师，我们不想继续在那辅导想退学费（之前老师有说不满意他们的教学可以退），学校一直拖着不肯退
·你好！我在12年和同村邻居合伙买了一台塔吊在他名下出租岀去，（买塔吊钱是一人一半，除了一切开支后所得的钱一人一半，可是现在他总已各种理由不给我钱，我要怎么维权
·你好，工伤一级，有工伤保险能一次性了断吗？
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·婚前父母全款购买房产赠与孩子（无贷款），婚后加了女方的名字，如果发生离婚的话，女方有权参与房产分配吗."w990mamt20
·如果合伙甲是法人代表，他的老婆又是会计，乙方借来投资的钱债主要告乙方，甲方要承担哪些责任呢？
·小孩玩碰碰车把老人撞倒桡骨骨裂
·我问李涛怎么没有消息他元月份抓的被关在株洲第一看守所他是盗窃案
·邻居不肯签字盖不了房子
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·乙方在甲方的地皮上建造房屋，合同到期后，建造的房屋归哪一方
·您好，请问现在的税法，临聘人员的个税怎么计算
·你好请问一下公安局里有没有狱医
·你好，请问在吗？请问我在民乐园来化妆工作室，办理营业
·劳务纠纷，恶意降薪降职
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·欠钱不还，没有借条，有转账记录
·对方不同意协议离婚，该如何处理？
·我父亲在劳动力市场经苑某介绍和王某三人一同去给王某家装修扛沙子，王某是房主，将屋顶超平的活3000元包给邹某，邹某没有相应资质，合同中有出现安全问题有邹某负责的约定，邹...
·可以直接起诉离婚，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
·周律师 ：你好 ...
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·担保期约定有效吗，现在还可以找期还款吗？
·可以打电话找个人吗？人就在牢里
·工地工伤公司不配合怎l么办
·您好！我想请问一下老板说我没有提前一个月辞职，扣了我两个月10%的工资，在没有劳动合同的前提下，我可以追回我的工资吗？
·一起和伙伴给厂家供货可他把货款自己私吞被我发现后给我打了欠条
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·在银行贷款的情况下是否可以过户给妻子
·我因工作单位每次不能按时发工资，导致了每月不能准时还银行按揭，银行让我一次性还清，我不得不将名下房产转卖给哥哥（其实就是以卖的形式转给哥哥），哥哥继续以银行按揭方式供房...
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肥东海事律师咨询解答·建议委托律师处理。 weihaiyang
·与当地律师联系比较方便。 吉增萍
·准备好材料，网上立案。 宋瑞岭
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·同意以上意见。 宋瑞岭
·劳动纠纷包括很多，您具体什么情况 scopia0202
·给你添麻烦了. 匿名
·可以考虑认定工伤吧。 潘兆忠
·咨询当地的行政诉讼专业律师。 潘兆忠
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·请说明具体问题。. 何晓艳
·对孩子的抚养问题，双方可以协商协商不成，可以到法院诉讼解决。. 苏雁晓
·打12368查询。 weihaiyang
·并不违法。 weihaiyang
·报警处理。 weihaiyang
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·是否要违约金，这个要看你们之间的协议约定。 潘兆忠
·建议委托律师会见. 律师
·也有可能第二次开庭. 律师
·建议当面咨询律师。 weihaiyang
·可以直接起诉. 法律人
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·理论上，轻伤不能私了的。 潘兆忠
·要看单位的动机的了。 潘兆忠
·与当地律师联系比较方便。 吉增萍
·准备好材料，网上立案。 宋瑞岭
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
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·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·理论上，轻伤不能私了的。 潘兆忠
·要看单位的动机的了。 潘兆忠
肥东海事律师法律常识·特殊工种退休需要什么手续
特殊工种退休需要什么手续1、凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。3、所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。4、市人社局具体负责审批全市特殊...
·我国死刑是多少年？
死刑是刑罚中最重的处罚，死刑是剥夺犯罪嫌疑人的生命权。所以，死刑不是以年限来量刑的，那么，人们常问的死刑是多少年这是不正确的说法，我们就为您简要分析一下死刑制度，希望对您有所帮助。一、我国死刑是多少年?死刑是以剥夺生命权的结果的量刑，所以不存在年限的问题。死刑，也称为极刑、处决、生命刑，世界上最古老的刑罚之一，指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一个犯人的生命。遭受这种剥夺生命的刑罚方法的有关犯人通常都在当地犯了严重罪行。尽管这“严重罪行”的定义时常有争议，但在现时保有死刑的国家中，一般来说，“蓄意杀人”必然是犯人被判死刑的其中一个重要理由。2011年5月24日，最高院发布2010年年度...
·劳动合同法实施条例
劳动合同法实施条例关系到每个劳动者和用人单位的切身利益，因此每次新公布的条例都是人们关注的重中之重。下面我们就为您总结归纳一下劳动合同法实施条例的相关解读，希望可以对您了解劳动合同法实施条例有所帮助。一、劳动合同法实施条例解读针对用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位如何支付二倍工资，以及用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，双方如何签订无固定期限劳动合同的具体操作问题，《劳动合同法实施条例》第6条、第7条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日...
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·一、员工在试用期内可以随时辞职吗?
一、员工在试用期内可以随时辞职吗?员工在试用期内不可以随时辞职，用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》，提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济...
·承包前的债权债务处理是怎样的？
承包前的债权债务处理是怎样的？承包前债权债务纠纷处理方式一、和解法协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的，债权人可与抵押人或者保证人进行协商，使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务，或者由保证人来代偿债务。二、调解法可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，申请调解应当具备下列条件：1、有...
·立功量刑标准是怎样规定的
在触犯了《刑法》的情况下，原则上是需要根据犯罪情节追究行为人的刑事责任，但如果此时有自首、立功等情节的话，那实际判刑的时候也是可以考虑从轻或减轻处罚的。而要是行为人有重大立功表现的话，这种情况下就是可以减轻或者免除处罚了。那到底我国对立功量刑标准是怎么规定的呢?请一起在下文中进行了解。立功量刑标准是怎样规定的对于有立功表现的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚;对于有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。所谓重大立功表现，是相对于一般立功表现而言，主要是指犯罪分子检举、揭发他人的重大犯罪行为，如揭发了一个犯罪集团或犯罪团伙，或者因提供了犯罪的重要线索，使一个重大犯罪案件得以侦破。对于多次立功的，也应...
·简单之债与选择之债
根据债的标的有无选择性，债可分为简单之债和选择之债。简单之债，是指债的标的是单一的，当事人只能从该种标的履行并没有选择余地的债，所以又称不可选择之债。选择之债是相对于不可选择之债而言的，是指债的标的为两项以上，当事人可以从中选择其一来履行的债。
·交通事故肇事者不愿赔偿打官司程序是怎样的？
近年来，随着我国经济水平的迅速增长，人们的生活水平得到了很大的提高，车辆已成为人们出行必不可少的工具。然而随之而来的交通事故也愈加的频发。在交通事故中，认定交通事故责任后肇事者往往会选择推卸责任，不愿赔偿，如果遇到这种情况该怎么办呢?下面我们就来介绍一下交通事故肇事者不愿赔偿打官司程序是怎样的?交通事故肇事者不愿赔偿打官司程序是怎样的1、明确要“告谁”打官司中，“告谁”是一个很重要的问题。如果告的对象不对，不仅浪费了时间、人力、财力，还达不到要求赔偿的目的。在“告谁”的问题上，首先要看发生事故时对方所驾车辆行驶证上的车主是谁，如果是肇事司机本人，那就直接起诉他。如果车辆另有其主，可以...
·肥东海事律师：18656084778（沈律师） 15551750882（黄律师）
·员工入职前隐瞒病史会被开除么？
通常情况下，员工在办理入职手续的时候，需要提供健康证明，单位对员工的健康状况有知情权。有时候，一些新员工担心不会被单位录用，而隐瞒病史。之后单位通过年度体检，发现员工的身体状况存在一些问题。那么员工入职前隐瞒病史会被开除么？下面我们听听我们的分析。一、员工入职前隐瞒病史会被开除么？用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。即用人单位对劳动者健康状况享有知情权，而劳动者具有如实告知义务。但劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况，对于与履行劳动合同无关的，则没有义务加以说明。而即便员工隐瞒病史，可术后身体健康，具有正常的生活能力、工作能力及社会活动...
·工伤能否解除劳动合同
工伤期间，劳动者可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
特殊工种退休需要什么手续1、凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。3、所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。4、市人社局具体负责审批全市特殊...
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劳动合同法实施条例关系到每个劳动者和用人单位的切身利益，因此每次新公布的条例都是人们关注的重中之重。下面我们就为您总结归纳一下劳动合同法实施条例的相关解读，希望可以对您了解劳动合同法实施条例有所帮助。一、劳动合同法实施条例解读针对用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位如何支付二倍工资，以及用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同，双方如何签订无固定期限劳动合同的具体操作问题，《劳动合同法实施条例》第6条、第7条明确规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日...
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