合同到期续签函格式应怎么写？
在生活中，如果双方订立了某种契约，就可能会签订
合同，因此该契约才具有法律效力。
合同的签订意味着对双方的行为都有着法律的约束力，两者的行为不能超出
合同规定的范围。如果
合同到期了可以续签，那么，
合同到期续签函格式怎么写呢?接下来我们将为您进行介绍。
一、
合同到期续签函格式范本
单位与你于____年____月____日签订的《劳动
合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动
合同，如同意续订
合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动
合同手续。如不同意续订
合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
年 月 日
签 收 回 执
本人已收到单位(______)于____年____月____日发出的《续订劳动
合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
年 月 日
二、劳动
合同的终止
劳动
合同的终止，是指劳动
合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动
合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止条件出现，劳动
合同即行终止。
《劳动法》在这里对劳动
合同的终止规定了两种情况：一是劳动
合同期限届满，
合同即告终止，这里主要是针对有固定期限的劳动
合同和以完成一定工作为期限的劳动
合同;二是当事人约定的
合同终止条件出现，劳动
合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动
合同，也同时适用于无固定期限的劳动
合同，属于约定终止。
《劳动
合同法》施行以后，劳动
合同的终止只有法定终止，没有约定终止。劳动
合同的解除和终止不是一个概念，不要混淆。
《劳动
合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止：
(一)劳动
合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老
保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)达到法定退休年龄的;
(五)用人单位被依法宣告破产的;
(六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
不管是在劳动关系还是侵权责任关系中，都会存在相关
合同的签订，签订了
合同之后意味着对
合同双方都存在着一定的约束力。劳动
合同在一定情况下有可能终止，但是只有法定的终止，不存在约定的终止。
合同到期应写续签函，因此对于
合同到期续签函格式应该更好的把握。
