工伤鉴定期间离职对个人的各方面的情况肯定是会有影响的，但
工伤鉴定期间辞职了具体会对离职个人有什么样的影响呢？首先是关于鉴定手续的问题，在鉴定需要出具的资料证明里很多都是会需要公司方面的签字证明，其次就是工资以及一些
医疗赔偿了。
一、
工伤鉴定期间辞职了是否有影响
有影响。
因为
工伤鉴定之后申请
工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。
要申请领取由工伤
保险基金支付的一次性
工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各种证明，配合伤者
医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。
领取
工伤赔偿金需要的材料如下：（根据以下材料就可以看出要申请
工伤赔偿还有很多需要公司的配合）
1、工伤认定书原件复印件各1份
2、劳动能力结论书原件复印件各1份
3、市职工工伤
保险一次性待遇审批表2份（需要公司签字盖章）
4、市企业职工工伤
保险医疗费用拨付审批表2份（需要公司签字盖章）
5、市工伤
保险一次性
医疗补助金审批表2份（需要公司签字盖章）
6、工伤
保险医疗费用清单明细2份
7、
医疗机构住院费用收据原件
8、病情证明原件、复印件加盖医院公章2份
9、住院费用清单、
医疗机构门诊费用收据原件
10、劳动能力鉴定费
票据原件
11、劳动能力鉴定检查费
票据原件（附检查报告单）
12、一次性就业补助金单位记账凭证（加盖财务鲜章，公司出）
13、领取一次性就业补助金凭证（公司出）
14、解除劳动
合同手续复印件（公司出）
15、身份证复印件多份（和
工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起）
二、
工伤鉴定后是离职好还是不离职好?
不离职好。
不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：
医疗费用：根据
医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。
交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及
票据确定。
生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。
劳动能力鉴定费用。
一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。
(1)构成一至四级伤残：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。
(2)构成五六级伤残：由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另一方面也会影响一些该有的
工伤赔偿名目的赔付，所以总体来说，
工伤鉴定期间最好还是不要离职。等鉴定结果出来再考虑离职的事也是不迟的。如果还有疑问可以咨询。
