补签劳务合同一般发生在企业未与员工签订劳务合同时，为维护双方各自的利益，通过补签达到相应的目的。我们在本文中主要介绍补签劳务合同是否合法，在什么样的情况下可以补签，希望对您有所帮助。
  
  
  一、补签劳务合同是否合法
  
  合法。
  
  《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  
  第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  二、什么情况可以补签劳务合同
  
  a、用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：
  
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  
  b、用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的：
  
  用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
  
  c.劳动者不与用人单位签订劳动合同的:
  
  劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
  
  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
  
  三、补签劳务合同的概念
  
  “补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。
  
  四、企业自身拟定的劳动合同有没有效?
  
  企业身身拟定的劳动合同，只要做到以下几点就是有效合同：
  
  1、劳动合同内容合法。 劳动合同的内容不能违反法律法规强制性的规定。劳动合同一般包括必备条款及约定条款。必备条款缺失的劳动合同为无效劳动合同。什么是必备条款呢?
  
  《劳动合同法》第十七条? 明确规定劳动合同的必备条款为：
  
  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
  (三)劳动合同期限;
  
  (四)工作内容和工作地点;
  
  (五)工作时间和休息休假;
  
  (六)劳动报酬;
  
  (七)社会保险;
  
  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 约定条款不违背相关法律规定，如有违背劳动合同部分失效。比如试用期的规定，保密协定，培训协议等都必须符合相关法律规定。
  
  2、劳动合同双方具备签订合同的主体资格。比如劳动者必须年满16周岁，在校学生，军队现役人员等不能与企业签定正式劳动合同。达到退休年龄的劳动者也不能与企业签订劳动合同。企业必须合法经营，依法取得营业执照等。违法的企业，比如制毒工厂，劳动合同当然无效，有些公司不具备劳动用
  
  以上就是对补签劳务合同是否合法的相关论述，当然在实践中都会有所差别，劳动者发现用人单位没有及时签订劳动合同，应该找用人单位补签，还可以要求经济补偿。如果有这方面的问题，可及时联系的在线律师，我们有最优质的律师团队，以及最优质的咨询服务。
  
  ...

·劳动争议仲裁法时效的计算
      劳动争议仲裁法时效的计算劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲......

·建筑工程施工合同意向书有哪些
      建筑工程施工合同意向书有哪些内容建筑工程施工合同意向书依照《民法典》《中华人民共和国建筑法》及其相关法律，行政法规遵循自愿、平等、公平、诚实、信用原则，经双方协商，就彰武市金科大厦工程施工事宜达成协议并形成如下条款，协议双方共同遵守。一、工程概况1、工程名称2、工程地址：......

·用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以辞职吗？
      根据劳动合同法38条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位拖欠劳动者的工资在县始终是最常见的，，用人单位拖欠劳动者工资不仅要及时支付劳动者的工资，还要承担一定的赔偿责任。根据劳动法的规定用人单位应当按月及时足额发放劳动者工资，工资应当以货币形式按......

·员工离职后再入职能不能设置试用期
      工作生活中工作企业单位的选择是非常重要的，如果在企业中工作不如意或者说感到有更好的发展机会，很多人都会选择更换企业工作，但后续又回到原有企业发展的现象也是常有的，又回到原有企业就会涉及到劳动关系的在复合问题，那员工离职后再入职还能不能设置试用期呢？员工离职后再入职能否设置试用期......

·代孕行为合法吗,代孕行为是否合法
      现实中的很多行为，在普通人眼里，可能是合法的行为，但从法律角度分析，就有可能是违法的，甚至还有的会涉嫌构成刑事犯罪。那么针对当下流行的代孕行为，根据法律的规定，代孕行为合法吗？我们一起在下文中进行具体了解。一、代孕行为合法吗目前关于代孕的管理有两种部门规章......

·代理需要什么条件吗？
      代理需要什么条件吗？信托与委托代理的四大区别：1、成立条件不同：设立信托必须有确定的信托财产，委托关系则不以此为前提;2、财产的性质不同：信托关系中信托财产是独立的，它与委托人、受托人或者受益人的固有财产相区别，委托人、受托人或者受益人的债权人均不得对信托财产......

·签订合同生效要件有哪些
      签订合同生效要件有哪些在您以前的认知当中，肯定会认为，合同只要签署上了双方的姓名即表示生效了，其实并不是全是这样。构成合同生效的要件有很多种，那么您知道签订合同生效要件有哪些吗？为了方便您了解，我们整理了以下内容。签订合同生效要件有哪些1、合同当事人订立合同时具......

·哪些财产不能抵押？
      根据《中华人民共和国担保法》第三十七条的规定，下列财产不得抵押：　　（一）土地所有权；　　（二）耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但本法第三十四条第（五）项、第三十六条第三款规定的除外；　　（三）学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社......

·盗窃罪的案例分析
      一、盗窃罪案例分析之择一重罪处罚1、案情介绍：被告人王某、刘某以牟利为目的，在某市非法制作、贩卖、安装盗版有线电视机顶盒，在三个月的时间内，他们在该市安装机顶盒六十余台，获利五万余元。被告人王某先购买正版电视机顶盒硬件，虚构自己做水产生意从而借钱后会获得高额利......

·意外伤害险和工伤保险有哪些
      意外伤害险和工伤保险有哪些区别?保险行业在现今社会发展趋势如火如荼，保险已经发展出了一个庞大的结果体系，经营的险种也日益丰富，逐步涉及到人们生活工作的方方面面，包括意外伤害险和工伤保险，那么您是否了解意外伤害险和工伤保险有哪些区别?下面我们就为您详细介绍。一......

·劳动争议仲裁的重要意义是什么?
      劳动争议仲裁的重要意义是什么《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二......

·在我国土地使用证小产权吗
      在我国土地使用证小产权吗随着房价的日益增长，对于我国的公民来说，购买一套商品楼实在是不容易。所以，越来越多的人会选择购买小产权的房子。小产权房子不仅和商品房在价格上有一定的差别，在土地使用证上也是有所差别的。为了方便您了解，我们就详细为您介绍在我国土地使用证小......


·舟山市区县法律援助中心地址、电话最新一览表
      舟山市法律援助中心地址:舟山市定海区蟠洋山路16号。电话：12348电话：12348......


·江宁离婚财产分割
    南京市江宁区离婚律师为您解答南京离婚财产如何分割、离婚如何分配财产、离婚财产分割......


·目的港无人提货法律问题
      《海商法》第86条规定的，是在卸货港收货人迟延或者无人提取货物、收货人拒绝提取货物三种情况下，船长代表承运人可以采取的相应措施。收货人迟延提取货物不是本文所探讨的问题，“目的港无人提货”仅包括收货人不明而无人提取货物和虽有明确收货人但收货人拒......

·国家赔偿决定书的范文格式怎么写？
      俗话说，知错能改，善莫大焉。而我们所说的国家在运行，在发展，其实背后是由无数的国家机关工作人员在自己的岗位上兢兢业业认真工作的结果。是人就会犯错，工作人员犯错，也就促使了国家在某一方面的犯错，这时国家就要进行反省，对受害者赔偿。那么，国家赔......

·合同履行后另一方反悔称受欺诈可以解除合同吗？
      合同履行后另一方反悔称受欺诈可以解除合同吗？一、合同履行后另一方反悔称受欺诈可以解除合同吗?已经履行完毕的合同已经终止，合同的权利和义务已经全部完成，不能再进行解除。你如果有对方胁迫你的确实证据，可以到法院诉求认定是可撤销合同，然后双方......