在我国，当劳动者和用人单位存在事实劳动关系，就会面临对劳动存续期间的认定。我国对于劳动者也有明确的法律法规的相关的约束和保护，那么劳动者要保护自己的合法权益就需要知道，在我国的法律规定中，劳动关系续存期间怎么认定呢?请让我们为您解答一下。
  
  一、劳动关系存续期间的认定
  劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限，合同到期后，劳动者与用人单位的劳动关系自动终止，但合同到期后，双方均按原规则在履行的，表示劳动关系继续。　　劳动者与用人单位未签劳动合同的，从劳动者实际用工之日起双方存在事实上的劳动关系，劳动者用工期限也是双方劳动关系的存续期。　　
  二、认定劳动关系有两个基本标准
  1、用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于，这种关系是人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。应当看到，这种关系表现方式多样，既可以体现为用人单位对劳动者的直接与具体的管理，也可以体现为劳动规章制度下的间接与抽象的管理。同时，也不宜只将这一关系表述为劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督。这样表述只能站在劳动者一方面，不能反映用人单位一方面，从而无法全面认定劳动关系。2、用人单位的供基本的劳动条件。这应当是认定劳动关系的一个结合性的标准。所谓劳动条件主要包括劳动场所、劳动对象与劳动工具。用人单位之所以成为用人单位，就在于它掌握了相应的劳动条件，并因此成为劳动者劳动力的使用者，对劳动者进行管理、指挥与监督。由于实践中情况的复杂性，用人单位提供劳动条件应限于基本劳动条件。
  三、劳动合同的期限
  根据《劳动法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动规定的用人单位可以的情形，续订劳动合同的。此外，用人单位自用工之日起，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。了解了关于劳动关系续存期间怎么认定的方法，劳动者在和用人单位建立了劳动关系以后，就可以依据相关的法律法规来维护自己的合法权益。在于用人单位签订劳动合同时，也可以根据需要签订固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。有更多的法律问题，可以咨询为您详细解答。
  
  
  ...

·无效劳动合同的责任怎么承担
      用人单位需要按照国家规定的时间，与劳动者签订书面的劳动合同。不过您也要注意，虽然劳动合同签订了，但也不一定都是有效的。通常在没有按照国家规定的情况下签订的劳动合同就是无效的，这时无效劳动合同的责任怎么承担呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。一、无效劳动合同的责任怎么承担《劳......

·劳动仲裁维权有什么风险
      劳动仲裁维权有什么风险劳动仲裁维权有什么风险1、仲裁请求不当的风险当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲裁费用外，对其不当的请求，劳动争议仲裁委将不予支持。2、超过仲裁时效的风险当事人提出仲裁要求，应当自劳动争......

·员工入职协议书范本具体是怎样的？
      在被一家公司录取之后，接下来你首先要做的便是签员工入职协议书。这是正式进入公司的第一步。虽然不同用人单位的员工入职协议书不尽相同，不过亦是大同小异。那么，员工入职协议书范本是怎样的呢？下面，我们将介绍一个比较标准的员工入职协议书范本。甲方(使用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名：性......

·怎样做到安全生产的工作？
      怎样做到安全生产的工作？安全生产工作关乎着每一个人的生命安全，特别是对于刚刚踏进生产工作的员工是至关重要的。根据相关规章制度落实好各类操作流程，做到一切安全有保障，对于企业来说也是十分重要的，那么下面我们就给您讲解一些关怎样做到安全生产工作的知识。怎样做到安全生产一、要做到这一......

·假离婚的法律分析
      常见的假离婚有如下几种情况：    第一，为了子女的户口而假离婚。城市男性与农村女性结婚或者两个不同地方的人结婚的家庭中往往存在这种现象。按照现有的政策，子女的户口一般随母亲，因此，为了给孩子落城市户口，男女双方达成离婚协议，孩子由男方抚养，......

·保管合同中寄存人的义务、权利
      依《合同法》的规定，保管合同中寄存人应履行如下义务：　　一、按合同约定支付保管费。有偿的保管合同，寄存人（委托人）按规定向保管人支付一定的费用，是保管合同成立的必要条件之一。保管人收取了保管费，才能依约履行保管义务，因此，按合同约定支付保管费，是寄存人（委托人......

·技术保密合同注意事项是什么?
      技术保密合同注意事项是什么从事一些特殊岗位的人员，接触到的都是公司的高层商业秘密，这其中也包括一些专业性的技术。技术肯定和公司的利益等各方面都是挂钩的，所以作为公司的人员来说，肯定是需要对技术保密的，是不可以随意泄露的。下面我们要为您介绍的是技术保密合同注意......

·非法制造、买卖、运输、储存危险物质
      一、概念与特征非法买卖、运输核材料罪是指违反法律规定，未经国家有关。部门批准，非法买卖、运输核材料的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是公共安全和国家的核材料管理制度。核材料是一种用来在原子反应堆中进行核聚变，同时产生原子能的放射性物......

·破产清算的损失有哪些
      破产清算的损失有哪些方面一、破产清算损失有哪些1、重新确认债务中发生的负债的减少金额；2、处置清算财产过程中取得的财产变卖收入小于资产的账面价值所发生的损失；3、不能收回的应收账款和重新确认债务中发生的负债的增加金额等。二、流动性损失企业陷入财务危机后，......

·产生合同中止履行变更合同这两者的原因是什么
      产生合同中止履行变更合同这两者的原因是什么一、什么叫合同终止同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。合同权利义务的终止与合同的变更不同。后者是合同关系中的内容要素的变化，广义的合同变更还......

·无期徒刑 剥夺政治权利终身的情形有哪些
      在我国，法律是十分严格的，不同罪责所受到的惩罚也是不同的，根据不同的实际情况和法律标准就可以进行量刑，有的情节严重的就会判处无期徒刑剥夺政治权利终身，让犯罪者受到应有的惩罚，确保社会团结稳定，确保您认真受到，但是具体哪些情况是判无期徒刑和剥夺政治权利终身呢，想......

·劳动关系转移经济补偿是否有？
      劳动者与用人单位签订劳动合同建立劳动关系，通常情况下这种关系在员工离职前是不会发生改变的，但是有时会因为公司的合并分立或者其他情况使得劳动关系发生转移，这种情形下会给劳动关系带来或多或少的影响，但是劳动关系转移经济补偿有没有很多人不知道，下面我们为您解答。一、......


·贵律师办理的开设赌场罪案件，成功取保，判处缓刑
      自2019年4月份以来，犯罪嫌疑人杨某作为xx麻将新x地区负责人，为谋取利益使其卖出更多的游戏房间......


·武义县看守所
    浙江省武义县看守所地址在武义县熟溪街道双路亭黄柏泉，武义县职业技术学校对面，是武......


·外地人北京买房政策是什么，有哪些条件？
      为了抑制房价过快增长，北京市对房地产市场实行了限购政策，其中影响比较大的是那些想买房的外地人。对于他们而言，辛苦打拼，能在北京买上房子是件很不容易的事情。因此，对北京购房政策及时跟进和了解，是非常有必要的。那么外地人北京买房政策是什么？下面......

·离婚案原告不到庭能否按撤诉处理？
      《中华人民共和国民事诉讼法》第六十二条规定，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。从该条规定的内容来看，离婚案件必须由双方当事人亲自到庭陈述意见，在当事人能够表达自己......

·劳动仲裁争议调解法的内容 1、内容 第一章 劳动仲裁争议
      劳动仲裁争议调解法的内容1、内容第一章劳动仲裁争议调节法总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳......