众所周知，劳动者在试用期间所获得的薪酬低于非试用期的工资的，但是不能少于正式工资的80%，而且法律中也明确规定对于劳动合同试用期工资的最低发放额及其其他相关规定，接下来由的我们为您介绍相关内容。
  劳动合同试用期工资相关规定《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解，应把握以下几点：(一)
  劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。在德国，对于试用期工资待遇问题，首先看劳资双方有没有约定，再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定，工资协定中也没有相应规定，试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致。(二)
  约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准，这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动，为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。(三)劳动者在试用期的工资，本条实际上规定了两个最低标准：1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题，正确的理解应当是条文里两者相比取其高。(四)
  劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准不得低于最低工资劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是一种保障制度。它确保了职工在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活，最低工资保障制度确立了将劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动的规定，从法律上排除了企业以非劳动者本人原因没有提供正常劳动为由拒付工资的可能性。最低工资制度是法定最低标准条款，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对违反最低工资保障制度的企业，劳动者本人可以按照有关规定，要求有关部门进行处理或者向人民法院提起诉讼。如果用人单位给予劳动者的工资不足法定最低工资，即视为侵害劳动者应有的合法权益，同时这个制度规定已不能保障劳动者的合法权益，如果遇到这样的问题，可以根据上述规定起诉，同时可以咨询的在线律师，他们将尽最大努力帮您争取权益。
  
  
  ...

·上夜班或坐办公室的能否拿高温津贴？
      根据相关的规定，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所将温度降低至33摄氏度以下的，均应当向劳动者发放高温津贴，不分白班与夜班。如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33摄氏度以下，劳动者应该拿到高温津贴。只要用人单位安排了高温作业，......

·建筑工程施工合同审计的相关内容是什么?
      建筑工程施工合同审计的相关内容是什么找专长律师：交通事故律师医疗纠纷律师知识产权律师刑事辩护律师土地房产律师建筑工程与人们的生活息息相关，建筑工程也备受人们关注，而建筑工程施工合同审计也是其中一项的重要内容,做好建设工程施工合同的审计有利于防范风险、预防纠纷，避免出现违法现象......

·高温费计入工资总额吗？
      每年到了夏天，天气炎热，户外工作的员工都可以从企业那里拿到一笔高温费，尽管金额不大，但是也是一种福利。这里就涉及到一个问题，高温费是否计入工资总额，因为这个直接关系到个人所得税的申报。那么高温费计入工资总额吗？我们一起跟随我们了解下吧。一、高温费计入工资总额吗？工资总额是指各单位......

·劳动者法律援助是什么呢？
      当劳动者与用人单位签订劳动合同时，这时双方就产生了劳动关系，劳动关系一旦成立用人单位与劳动者就不能以任何理由随意解除劳动关系，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，劳动者的权益受到侵害时，这时可以申请法律援助，那么劳动者法律援助是什么呢？下面我们将为您进行详细解答。一、劳动法律援助......

·医疗纠纷解决流程是怎样的
      医疗纠纷解决流程是怎样的？生病、看病对于老百姓来说可谓是非常重要两件事情，但是万事不可能没有意外，谁也不能保证这一过程中不会出现什么问题。那么发生医疗纠纷过后，作为患者我们应该做一些什么事情来最大化自己的权益不被受到伤害呢？关于医疗纠纷解决流程，下面我们详细......

·骗取贷款罪立案标准是怎样的
      行为人以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，往往就会构成骗取贷款罪。而在对行为人正式定罪之前，我们要先了解一下法律规定的骗取贷款罪的立案标准是怎样的。最高人民检察院、公安部于2010年5月出台的《关于公安机......

·剥夺政治权利如何执行,适用于哪些情形?
      说到剥夺政治权利的处罚该如何执行的问题，其实我们可以从执行机关是谁入手分析。针对不同的刑事处罚，我国法律规定了不一样的执行机关。接下来，我们就来为您详细分析一下这方面的内容。一、剥夺政治权利如何执行(一)由监狱管理机关执行。刑法规定剥夺政治权利的效力，当然施......

·第二次起诉离婚还不判离怎么办
      在感情速食的年代，闪婚闪离的现象已经非常普遍，但往往也存在多次向法院提出离婚而未被叛离的案例。那么，第二次起诉离婚还不判离怎么办?将会在下文中就这个问题为您详细介绍。一、第二次起诉离婚还不判离怎么办?第二次起诉离婚，法院依然会根据案件证据、庭审情况、《民法典......

·专利登记簿
      专利登记簿是国务院专利行政部门为登记专利申请和专利权有关的事项的登记簿，登记的主要内容有：一、专利权的授予；二、专利申请权的转移；三、专利权的转移；四、专利权的质押、保全、解除；五、专利实施许可合同的备案；六、专利权的终止；七、专利权的恢复；八、专利权......

·老板非法集资员工有事吗，非法集资有什么特点？
      非法集资是一种非法犯罪行为，且在现实生活中多以集体犯罪为主，故而造成的社会危害是比较大的。企业老板一般会采取向社会融资等行为进行集资，在发现老板非法集资后，很多职工会担心自己是否也需要承担法律责任。那么，究竟，老板非法集资员工有事吗?一、老板非法集资员工有事吗......

·先予执行担保书
      担保人：××省××市××房地产公司地址：××市××路××号法定代表人：何××职务：总经理担保人就××市××房地产公司诉××市××物业管理公司债务纷一案，对担保人所提先予执行申请提供担保。担保财产如下：本房地产公司所有的××汽车×辆，价值为×万元人民......

·我国几种抗辩权的区别
      我国几种抗辩权的区别是什么？在当今这个社会，抗辩权，从名称上来看就可以知道是指对抗另外一方的一种权利，在我国法律上，抗辩权的种类有许多，并不是只有一种，很多人对此并不是很了解，比如说我国几种抗辩权的区别是什么？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下我国几种抗辩权......


·汉中刑事辩护律师白清忠成功将故意杀人罪上诉案辩成故意伤害罪
      案情简介被告人张某甲与被害人吴某某系夫妻..。2013年7月25日早晨6时许，被告人张某甲在高川......


·马鞍山讨债
    马鞍山讨债律师以维护当事人的合法利益为宗旨，代理讨债、收债、追债等法律服务，为企......


·基本建设借贷合同
      合同编号：　　建设项目　　借款单位　　主管部门　　签订日期　　借款方：　　贷款方：　　根据国家有关规定及《中国人民建设银行基本建设贷款办法》，借款方为基本建设向贷款方申请贷款，经贷款方审查同意发放。为明确双方责任，恪守信用，特签订本合同共同......

·代位继承制度的特点
      我国代位继承的如下特点。　　一是被代位人须为先于被继承人死亡的子女，这是我国代位继承的前提条件，也是我国代位继承制度的鲜明特征。　　二是代位继承人不受辈数的限制，亦即代位人可以是被代位人的子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、曾外孙子女等，......

·怎么算交通事故赔偿
      怎么算交通事故赔偿一、怎么算交通事故赔偿交通事故赔偿范围标准及计算公式：(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用(3)丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资6个月(4)被扶......