劳动补偿金又可以叫做经济补偿金。根据我国法律的规定，只要劳动者在离职的时候符合法律规定的条件，那么单位就必须向其支付经济补偿金。实践中，因为支付经济补偿金的问题，双方之间产生的纠纷不少。那么这个经济补偿金该如何计算呢?请从下文中进行了解。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：
  1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。注意这里是“本单位工作的年限”，不是“本单位连续工作年限”，细微的变化，说明劳动合同法在计算工作年限时已经不再局限于“连续工作年限”了，即使劳动关系有中断，也可以合并计算工作年限。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金，劳动合同法以六个月作为分界线作出不同的规定，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，相比之前的一刀切均视为一年的规定更公平合理。
  2、不再限定补偿年限。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月。在新法下，此两种情形经济补偿已经没有12个月的限制了。
  3、工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准，规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，实践中很多用人单位以劳动者的所谓“最低工资”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。
  4、针对高工资收入者的计算封顶：劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里劳动合同法仅对高收入者经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制，对普通劳动者是没有限制的，只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，就不存在“三倍”和“12年”的计算封顶。关于劳动补偿金如何计算的问题，我们就为您整理到此，希望可以为您提供一些帮助。实践中，只有满足法律规定的情形时，劳动者才能要求单位支付相应的补偿金。要是你对此还有疑问的话，可以直接来电咨询我们的在线律师。
  
  
  ...

·女方没工作离婚财产怎么分配
      女方没工作离婚财产怎么分配（一）、根据家庭财产分割的有关规定，即使女方婚后没有收入，但是仍然可以分割夫妻共同财产。针对男方名下的存款，根据法律规定，夫妻在婚姻存续期间的工资、奖金;生产、经营的效益都归夫妻共同共有。对于夫妻共有财产，不问夫妻收入对其的影响，双方享有平等的占有、使用、......

·工程纠纷协议书怎么写
      工程纠纷协议书怎么写建筑工程由于涉及事项非常多，所以因工程引起的纠纷不在少数。为了减少双方不必要的麻烦会优先选择进行协议解决，此时就涉及到一个工程纠纷协议书，那么我们在协商的时候，工程纠纷协议书应该怎么写，我们整理了相关资料。工程纠纷协议书甲方：_________________公司乙方：____......

·请求存在劳动关系需要提供哪些证据？
      在实践中经常会发生用人单位不承认与劳动者之间的劳动关系以逃避承担某些赔偿责任的事件。劳动者为了保护自己的合法权益，可以向相关的劳动保障部门请求确认双方存在劳动关系。那请求存在劳动关系需要提供哪些证据?我们将在下文中为您详细说明，相信可以帮助到您。一、请求存在劳动关系需要提供哪些证......

·工伤认定公司要赔付不？
      受伤的情况是经常发生的，但是在很多的工地上都会直接出现老板欺压工人的现象的，在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿但是有时候工伤认定了公司不赔偿。所以对于工人来说要学会维护自己的权利，那工伤认定公司要赔付不？下面就详细介绍。一、职工发生工伤单位怎么办1、《企业职工伤亡......

·什么是行政强拆,与司法强拆有什么区别
      什么是行政强拆,与司法强拆有什么区别我们经常听说的强拆应该是司法强拆，但是实践中还存在一种强拆，那就是行政强拆，您知道什么是行政强拆吗?这与司法强拆又有哪些不同之处呢?我们将在下文中一一为您解答。一、什么是行政强拆行政强拆引是指现行条例下，由开发商或拆迁公司等主......

·债权人应该向哪个法院申请支付令
      债权人应该向哪个法院申请支付令一、债权人应该向哪个法院申请支付令债权人申请支付令，由债务人住所地的基层人民法院管辖。共同债务人住所地、经常居住地不在同一基层人民法院辖区，各有关人民法院都有管辖权的，债权人可以向其中任何一个基层人民法院申请支付令;债权人向两个......

·责令被告提交证据的依据
      《最高人民法院关于适用的解释》第112条书证在对方当事人控制之下的，承担举证证明责任的当事人可以在举证期限届满前书面申请人民法院责令对方当事人提交。申请理由成立的，人民法院应当责令对方当事人提交，因提交书证所产生的费用，由申请人负担。对方当事人无正当理由拒不提......

·股东能向公司借款吗 股东是否可以向公司借款
      股东能向公司借款吗股东是否可以向公司借款股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，股东属于投资者，对所属公司承担着一定的权利和义务。不过，从债权债务关系来看，如果股东有借款的需要，股东能向公司借款吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。一、股东能向公司借款吗......

·什么情况下可以不支付抚养费
      从原则上来讲，父母对未成年子女的抚养义务是法定的，这点不会受父母关系的解除影响，也就是父母离婚或者解除了同居关系之后，仍旧是需要继续抚养子女的亲生子女，而此时一方获得了抚养权，那另一方就要支付抚养费，不过现实中却也有可能不支付抚养费。那么什么情况下可以不支付抚......

·房屋租赁登记有什么法律效力
      生活中，租房的情况时有发生。一般情况下是不需要进行房屋租赁登记的，但有时也会要求进行登记。那么承租人租赁房屋后，是否需要登记，房屋租赁登记有什么法律效力?我们将在下文中一一为您解答。一、房屋租赁登记有什么法律效力近年来，房屋租赁日渐成为常见现象，但出租人将产权......

·无劳动合同怎么确认劳动关系
      现实生活总是有些不负责的工作单位不按规定与入职员工签订劳动合同，这时候，要确定双方的劳动关系就有了一定的困难了，这就进而导致劳动者的合法权益受到了侵害。那么，无劳动合同怎么确认劳动关系？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳......

·参与赌博量刑标准是什么？
      参与赌博量刑标准是什么？一般作为赌博参与人而不是以营利为目的的组织人的，不按刑法进行量刑，只进行行政拘留处罚，最高处罚十五日拘留，条件是赌资达到一定数目或服务业从业者在赌博现场有通风报信的协助行为，一般市民仅用少量财物娱乐不属于赌博罪。有相关法律问题可咨询的专......


·乐陵律师田树森积极为民提供法律援助
      2018年春节刚过，一些经济困难的群众慕名来到律师办公室，和田树森律师就交通事故、债权债务等纠......


·南京房产律师
    南京房产律师代理房屋买卖、房产继承纠纷、土地纠纷、建筑房地产工程款纠纷、二手房买......


·诉讼离婚需要提交的证据包括什么
      若需要诉讼离婚的，此时意味着夫妻之间肯定就离婚的相关事项产生了纠纷，而在诉讼过程中，就需要实际提供证据，然后才能更好的维护自身利益。那诉讼离婚需要提交的证据有哪些呢？详细内容，您不妨在下文中进行了解。一、证明当事人(原、被告)的诉讼主体资格的......

·什么是土地使用权 土地使用权的概念是什么
      什么是土地使用权土地使用权的概念是什么什么是土地使用权？土地使用权是指国家机关、企事业单位、农民集体和公民个人，以及三资企业，凡具备法定条件者，依照法定程序或依约定对国有土地或农民集体土地所享有的占有、利用、收益和有限处分的权利。土地使用权......

·公司的解散事由与清算办法是怎样的
      公司的解散事由与清算办法是怎样的现实生活中，很多人都不清楚公司的解散事由与清算办法。虽然我国法律中对公司的解散事由与清算办法作了一些规定，但是关于在公司的解散事由与清算办法的问题可能还不是很清楚，下面就在公司的解散事由与清算办法作一个简要的......