受伤总是难免的，我们在生活中遇到的受伤情况可能会很小不会造成严重的损失，但是如果是重大的受伤就会给自己带来巨大的伤痛同时也会给自己的经济带来一定的压力，在工作中受伤则属于工伤，需要进行工伤认定，那工伤认定程序时间限制是什么?下面就详细介绍。
  
  一、工伤认定程序时间限制是什么?
  1、申请工伤认定的时效为1年;2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;3、如果不能做，合同到期你不能得到工伤赔偿。
  二、 相关法律常识：
  《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  三、工伤认定申请的主体和时效
  (1)用人单位申请工伤认定：工伤认定的申请一般先由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，即劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。(2)工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请：用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工一定要注意申请工伤认定的期限，期限的起始日是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日，超过此期限将丧失被认定为工伤的权利。这里要提醒工伤职工的是用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，发生工伤或患职业病的职工及其直系亲属、工会提出工伤认定申请时，不以单位同意为必要条件。对于申请工伤认定的时效应当注意，在2004年1月1日前，《企业职工工伤保险时效办法》对申请工伤认定没有规定申请时效，如果工伤职工在 2004年1月1日前申请工伤认定，劳动保障行政部门均应受理，不存在超过申请时效的问题。根据《工伤保险条例》的规定，对 2004年1月1日以后申请进行工伤认定的，应区分不同情况对待：一是工伤职工在 2004年1月1日以前发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，工伤职工或者其直系家属、工会组织提出工伤认定申请的，其申请时效应当自 2004年1月1日起计算。二是工伤职工在 2004年1月1日以后发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，其申请时效自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。一般的工伤都是在工作状态下发生事故造成的受伤，在受伤之后要在第一时间到相关部门进行工伤认定，因为只有进行认定才能享受到工伤的赔偿以及福利待遇，因此要重视工伤认定以及认定的时间限制
  
  
  ...

·昆山市工伤鉴定时间是多久
      工伤受伤之后进行工伤鉴定鉴定是非常重要的，然而有许多人缺乏对工伤鉴定程序以及内容的了解，因此他们都不知道怎么进行工伤鉴定，受了工伤在第一时间就医治，同时也要去做工伤鉴定，工伤伤残鉴定时间是多少久。这接下来由的我们为您整理了一些关于2017昆山市工伤鉴定时间是多久方面的知识。职工经治疗......

·一、劳动合同的基本内容？
      一、劳动合同的基本内容有哪些1)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去......

·劳动合同到期尚未续签的影响有哪些呢？
      劳动者在于用人单位拟定劳动合同时，需要确定合作期限，在期限来临之际，若需要继续合作的，需要进行续签，或者签订新合同，但在现实生活中，劳动合同到期，但尚未续签的情形是较为常见的，此时，劳动合同到期尚未续签的影响有哪些呢?现在就来一起了解下吧。一、劳动合同到期尚未续签的影响有哪些?......

·辽宁省人防工程防火管理制度
      辽宁省人防工程防火管理制度人防工程由于位于地下，一旦发生火灾，很难得到有效控制，所以防火管理显得非常重要。辽宁省为了加强人防工程防火管理，特建立人防工程防火管理制度。其具体条文有哪些？下面我们就跟随我们整理的这篇文章看看。人防工程防火管理制度第一条　为了加强人防工程消防安全......

·北京房产税暂行条例实施细则是什么
      北京房产税暂行条例实施细则是什么房产税属于财产税的一种类型，国家依据法律的相关规定对房产进行征税，这有利于增加国家的收入，调控经济。当然，为了规范对房产的征税，北京市做出了详细具体的规定。很多人存在着疑问，北京房产税暂行条例实施细则是什么?接下来，的我们将为您......

·在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订
      在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订立劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅仅作了口头约定，或者约定的不明确。那么，作为劳动者，在工资约定不清时应该怎么办呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、工资......

·交通事故处理程序流程是怎样的？
      我国的人均汽车保有量呈逐年上升的态势，道路上的汽车越来越多，所以各种磕磕碰碰的交通事故也呈多发趋势。有车一族开车除了谨慎驾驶，遵守交通规则外，还应当对交通事故的处理流程有所了解，以免发生交通事故后不知所措。交通事故处理程序流程是怎样的？详情请见下文。一、现场......

·一个职工在入职公司之后
      一个职工在入职公司之后，可能会要签订劳务合同，这也是在维护双方的一个权益的措施，那么大部分入职多久签订劳动合同？根据国家的劳动法规定，员工在入职一个月内，必须与公司签订劳动合同。下面我们通过文章的具体描述来了解一下。根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工......

·安阳市征地拆迁补偿政策是怎样的？
      安阳市征地拆迁补偿政策是怎样的？安阳市征地拆迁补偿政策：安阳市2007年城市房屋拆迁货币补偿基准价等问题的规定根据《河南省城市房屋拆迁管理条例》，结合本市实际情况，现就2007年城市房屋拆迁货币补偿基准价等问题规定如下：一、制定城市房屋拆迁货币补偿基准价的原则是以......

·在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”，就是结婚后怀孕的妇女
      在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”，就是结婚后怀孕的妇女，也很少怀孕后在家里一直待产，绝大多数怀孕的妇女和其他女职工一样，坚守着自己的工作岗位。那么，法律上对女职工的劳动保护都有哪些?我们都知道怀孕女职工有休产假的权利，那么，女职工如何休产假?请看详细内容。......

·什么是代位继承？
      “被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承的人一般只能继承他的父亲或母亲有权继承的遗产份额。代位继承必须具备如下四个条件：　(一)被代位继承人须于继承开始前死亡，否则就不存在代位继承的问题。　(二)被代位人必须是被......

·《仲裁法》的适用范围是怎样的
      《仲裁法》的适用范围是怎样的一、仲裁适用的范围所谓仲裁的适用范围，指的是仲裁作为解决纠纷的一种方式可以解决哪些纠纷，不能解决那些纠纷，也就是我们通常所说的“争议的可仲裁性”。关于仲裁的适用范围，我国《仲裁法》是依照仲裁的性质，参照了国际上的通行作法，并针......


·购买商品房实测面积小于合同约定面积的承担违约责任
      原告诉称：1999年3月1日，我公司与神木大厦公司在《外销商品房预售契约》中约定：我公司购买神木......


·六合离婚房产分割
    南京市六合区离婚房产分割律师提供免费离婚法律咨询，解答离婚时房产如何分割？六合离......


    一、法律规定仲裁撤诉流程是什么?一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。......
    孕期离婚肚子宝宝归母亲的可能性很大。一般来讲，孩子抚养的问题一般由夫妻双方自行协商，协商不成的可以由法院判决。2岁以下的子......
    个人到哪里申请工伤鉴定?受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应......