职务侵占判缓刑是否可以法律中规定职务侵占罪也是属于特殊主体犯罪，这里的主体要求是公司、企业或者其他单位的工作人员，毕竟此时要求是利用职权侵占公司的财物，如果不具有这样的身份，自然不能认定构成此罪。那在量刑处罚的时候，职务侵占判缓刑是否可以呢?请一起在下文中进行了解吧。一、职务侵占罪怎么判刑根据我国刑法第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照刑法第382条、第383条的规定定罪处罚。二、职务侵占判缓刑是否可以法院在审理职务侵占罪时除考虑自首、认罪态度及对社会危害程度等情况外，还主要考虑侵占财产的返还，能否取得受害单位的谅解。该类案件事实认定清楚的，对被告人申请缓刑的情况还是比较多的。缓刑是有条件的对原判刑期不执行，因此，缓刑应符合下列条件：1、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。在我国主刑中，管制是最轻的一个刑种，但由于其本身就是一种不关押的刑种，因此失去了适用缓刑的必要性。除累犯以外，是因为累犯是因犯罪被处以刑罚以后再法定的时间以内的再次犯罪，其社会危害性和人身危险性都较大，而其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪则是犯罪情节轻微、对社会危害性不大、个人的人身危险性也不大，实行缓刑对社会稳定有一定的积极意义。2、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。罪犯是否再危害社会，除刑法自身的威慑教育作用外，更主要的是要取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认罪、悔罪表现和犯罪情节而定，如果犯罪分子对自身的犯罪没有认识、没有悔罪表现，肯定会再次危害社会，如果犯罪分子犯罪情节严重、手段恶劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能实用缓刑，因为他们有可能再次危害社会。缓刑实用的上述二个条件缺一不可，必须同时具备才能适用缓刑，正确适用缓刑的条件，对犯罪分子的教育改造和对正在准备犯罪的人具有教育和威慑力，充分发挥刑法的打击犯罪、惩罚犯罪的作用。我国法律中对职务侵占罪的量刑标准规定的也不算很重，此时往往也是结合实际的犯罪数额、情节来进行处罚的。所以，要是同时满足了缓刑条件的，那才可以对罪犯判处缓刑。因此实践中。
  
  
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