寄存合同纠纷的解决途径是什么
  
  物件寄存交易过程中，保管方和寄存人应该严格的按照合同中的条款要求自己。在寄存合同中最容易引发纠纷的就是寄存的物件可能发生破损，或者是在寄存中发生其他的意外，导致双方之间产生了纠纷。如果合同中也没有约定解决方案的话，双方也应该选择合适的解决方法。下面我们就为您介绍一下寄存合同纠纷的解决途径是什么?
  
  一、寄存合同纠纷的解决途径是什么?
  
  1、协商和解
  
  协商和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。
  
  合同纠纷时，当事人应首先考虑通过协商和解解决纠纷，因为和解解决纠纷有如下优点：简便易行，能经济、及时地解决纠纷;有利于维护合同双方的合作关系，使合同能更好地得到履行。有利于和解协议的执行。
  
  2、调解
  
  调解，是指合同当事人对合同所约定的权利、义务发生争议，经过和解后，不能达成和解协议时，在经济合同管理机关或有关机关、团体等的主持下，通过对当事人进行说服教育。促使双方互相作出适当的让步，平息争端。自愿达成协议，以求解决经济合同纠纷的方法。
  
  3、仲裁
  
  仲裁、亦称“公断”，是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。
  
  4、诉讼
  
  诉讼，是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的合同争议，作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。合同双方当事人如果未约定仲裁协议，则只能以诉讼作为解决争议的最终方式。
  
  二、签合同的注意事项
  
  (一)核实确认对方当事人的主体资格
  
  1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。
  
  2、合同对方为法人：
  
  到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性;
  
  核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书;
  
  签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
  
  3、合同对方为“其他组织”：
  
  对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
  
  法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
  
  4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
  
  (二)合同形式：
  
  1、必须以书面形式签订合同;
  
  2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字;
  
  3、倒签合同要标明合同背景。
  
  (三)合同的必备条款要具体、明确：
  
  1、当事人名称须真实、一致;
  
  2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
  
  3、注意验收方法、程序和时间;
  
  4、履行方式须具体：交货方式、结算方式;
  
  5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
  
  6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
  
  7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
  
  8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
  
  (四)订约前的合同义务：
  
  1、尽协助、通知义务;
  
  2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
  
  (五)对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
  
  业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
  
  发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
  
  (六)遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
  
  (七)合同签订后，合同原件须交公司统一保管。
  
  (八)合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
  
  寄存合同引发双方产生矛盾的原因是多种多样的，因此双方在选择解决合同纠纷的方法上，应该结合实际的原因，如果是一些小的纠纷的话，那么双方进行协商或者是调解的方式来解决也可以。针对继承合同产生纠纷的原因，如果是比较严重的话，那么也可以通过诉讼的方式请求人民法院来维护自己的权益。
  
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