入职一直不签合同劳动者应该怎么办

作为劳动者来说，在进入单位以后为用人单位提供劳动力开始的那一天，其实就应当和用人单位签订劳动合同，即使在一段时间之内没有签订劳动合同，但是用人单位绝对不可以长期不和自己签订劳动合同，这样自己的权益是得不到保护的。下文中我们就为您介绍一下，入职一直不签合同劳动者应该怎么办?
  
  
  一、入职一直不签合同劳动者应该怎么办?
  
  1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年!
  
  2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么!
  
  3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。
  
  二、签订劳动合同的注意事项是什么?
  
  第一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
  
  平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
  
  第二、签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。
  
  在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议“工伤自理”，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。
  
  第三、劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。
  
  劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。劳动合同期限有三种形式，有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的三种形式。有固定期限的劳动合同有明确的终止日期。以完成一定工作为期限的劳动合同，是以一项工作任务的完成时间为合同期限，也是有固定期限的一种特殊形式。无固定期限的劳动合同没有明确的终止时间，但必须在劳动合同中规定终止或者变更合同的条件。“工作内容”主要指应该完成的工作任务的数量或指标。由于《劳动法》规定了劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。因此，在签订劳动合同时，对“工作内容”的规定要与同岗、同工种的职工完成的任务相同。
  
  第四、既要依据法律、行政法规，又要结合实际。
  
  签订劳动合同偏离法律、行政法规，可能产生无效合同，但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规，而必须结合实际情况，特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方。因为这些地方就是照顾适用者的特殊情况。如对于《劳动法》规定的每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度，只要每天工作不超过8小时，工作时间究竟定为几小时，双方当事人都可以协商。这就是正确运用法律、行政法规留有余地的一种情况。
  
  第五、合同内容可简可繁。
  
  劳动合同签订时要因人、因地、因事而异。简单容易记忆，便于签订，商量余地大;但条款过于简单、原则，容易产生认识和理解上的分歧和矛盾，而带来不利影响。繁，在执行时容易掌握，可以减少分歧和争议的发生，但在签订时比较麻烦，而且再详细的劳动合同也不可能面面俱到。因此，要简、繁相结合，如对于法律、行政法规已有规定的一些没有变通余地的内容，可以只写明按照某项规定执行即可，这就做到了简;对于法律、行政法规没有具体规定或者允许当事人变通的内容，特别是容易产生争议的地方，就应当规定得详细一些。
  
  第六、合同的语言表达要明确、易懂。
  
  依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。
  
  以上资料就是关于，入职一直不签合同劳动者应该怎么办的详细介绍。我们可以看出，如果在工作当中用人单位不对自己签订劳动合同的话，自己可以要求与用人单位签订劳动合同，另一方面是即使没有劳动合同的情况下，如果发生了劳动纠纷，自己也可以根据考勤记录、工资记录以及其他证人证言来确定事实劳动关系。
  
  
  
  ...

·晚上加班一小时工资该如何算
      加班一小时工资如下计算：月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班1小时乘以3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准......

·工伤鉴定七级需要去哪里申请工伤鉴定一般是找当地的
      工伤鉴定七级需要去哪里申请工伤鉴定一般是找当地的劳动能力鉴定委员会来鉴定认定结束之后如果达到了工伤标准就可以找工伤保险基金会和用人单位来进行赔偿，如果双方有异议的话可以申请二次鉴定。二、鉴定的内容广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力......

·一、网咖员工劳动合同需要包括什么条款？
      一、网咖员工劳动合同需要包括什么条款？网咖员工劳动合同包括的条款主要有：第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。第三，劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定......

·员工给领导送礼是否为行贿？
      一、员工给领导送礼是否为行贿?算行贿，因为给领导送礼对你的同事来说，采取了不正当竞争，构成了侵害。行贿罪中也没有排除私人单位行贿性质。再说私人单位的领导不一定的老板本人，行贿也可能给老板带来不可估量的损失。还有，现在许多企业都是私人控股，大领导也不是100%持股，送礼行贿带来的危害不仅......

·离婚诉讼费一般是多少钱
      离婚诉讼费一般是多少钱离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。离婚诉讼费由原告在起诉时预交，法院审理后，在判决中确定诉讼费的负担。离婚......

·集资诈骗司法解释全文审理刑事案件的规定
      为了防止不法分子非法集资，扰乱社会秩序，破坏经济发展的良好态势，国家机关严厉打击非法集资的行为，更以立法的形式对其加以严惩。近年来，市场经济往来中不乏非法集资现象，在经受害人起诉，法院受理后，审理案件时法院会参考集资诈骗司法解释全文审理刑事案件的规定对涉嫌诈骗......

·现在买房子已经成为了人比较关注的问题，还随着房价的不断上涨很
      现在买房子已经成为了人比较关注的问题，还随着房价的不断上涨很多年对于买房都是非常的畏惧，买房一般都是按揭贷款，而不是直接现金买房，这样的方式可以很大程度的降低自己的经济压力，在买房的过程中还需要缴纳很多手续费？，那买房子贷款需要什么手续费?下面就对此问题进行详细......

·申请国家赔偿行为违法的前提包括哪些情形？
      在我国，如果国家机关的工作人员在执行公务时侵犯到了别人的人身和财产安全，对他人造成伤害的，受害人可以申请国家赔偿。申请国家赔偿的前提条件之一是行政机关的执行公务时行为违法。那申请国家赔偿行为违法的前提包括哪些情形?我们来做一个详细的了解。一、申请国家赔偿包括......

·一、醉驾验血206会怎么判刑？
      一、醉驾验血206会怎么判刑？1、构成危险驾驶罪，会被判处六个月以下拘役的，醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金......

·一、赠予房产与继承有什么区别？
      一、赠予房产与继承有什么区别？赠与房产与继承的区别主要是：法律规定的继承权，只是继承人享有的一种期待权，如果被继承人没有死亡，继承关系就不会发生，只有在被继承人死亡以后，继承权才会成为既得权。遗嘱继承权的实现，必须存在被继承人生前立有合法遗嘱和被继承人已死亡，......

·劳动者解除劳动关系的情形有哪些？
      劳动者解除劳动关系的情形有哪些？　　1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;　　2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;　　3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;　　4.用人单位依......

·电信网络诈骗犯罪证据是什么
      电信网络诈骗犯罪证据是什么现在人们的生活已经不能离开网络了，我们在网络平台上进行购物，聊天，投资等等，网络给我们的生活带来了很大的便利。但是网络发展伴随而来的是网络诈骗的发展，现在有很多形式的网络诈骗。如果我们向法院起诉诈骗的话是需要证据的，那么电信网络诈骗......


·岳阳市第一看守所会见程序、取保候审要求
      岳阳市第一看守所律师现场会见现在需要预约，其他看守所会见不需要预约，岳阳市第一看守所还没搬......


·只有解除劳动合同证明能算是辞职吗？
    只有解除劳动合同证明能算是辞职吗解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的。二......
    10万注册资本交多少税一、10万注册资本交多少税?10万注册资本交多少税是没有准确答案的，相关的税费包括：1、营业税服务业......
    根据刑事法律哪些罪没有过失犯罪??不作为过失犯罪的情形有以下两种：1、第一种情况是疏忽大意的过失犯罪即行为人应当预见自己的行......