有的时候用人单位为了不想承担责任，就会导致一直拖延不去申请工伤认定。作为受伤的劳动者，遇到这样的情况其实可以撇开用人单位，自己直接向认定部门提出认定申请。那此时个人申请工伤认定流程是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。
  
  一、个人申请工伤认定流程是怎样的
  
  工伤申报申请
  
  申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
  
  工伤申报受理
  
  1、 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
  
  2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  
  (一)劳动合同复印件1份;
  
  (二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;
  
  (三)身份证复印件一份;
  
  (四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;
  
  (五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;
  
  工伤认定
  
  1、 经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
  
  2、 对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
  
  3、 对不符合认定条件的要告知申请人。
  
  4、 对认定为工伤的发工伤证。
  
  工伤鉴定
  
  停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
  
  工伤保险待遇
  
  经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
  
  二、申请工伤认定应提供什么材料
  
  1、工伤认定申请表;
  
  2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  
  3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  
  工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
  
  需要注意个人申请工伤认定的流程，其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制，同时也要求提供相应的材料，但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。
  
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