军人的婚姻关系是受到法律重点保护的，但是军人在离婚的时候也是需要对共同财产作出分割的。那么您知道军人离婚婚后财产如何分割吗？我们将在下文中为您做详细解答，希望对您有所帮助。
  
  
  
  
  1、根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》的规定，军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。离婚时，应确定为军人个人所有。
  
  发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得额为夫妻共同财产。离婚时，一般由夫妻平均分配。“平均值”指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。具体年限为人均寿命70岁与军人入伍时的实际年龄差额。
  
  2、《军队人员住房资金管理暂行办法》规定，计入个人账户的住房资金，属于军队人员个人所有。
  
  这不表示住房补贴是军人的个人财产。这样规定是考虑国家实行住房补贴的目的是确保军人住房，具体到夫妻双方如何处理这部分财产，应由双方约定或按国家的法律进行规范。
  
  根据最高人民法院的司法解释规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金，属于应归夫妻共同所有的财产。据此，军人的住房补贴应属夫妻共同财产。在双方离婚时，一般应由夫妻平均分配。
  
  军人由于履行特殊义务，他们除日常工资外，还包括伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费、复员费、转业费等。
  
  军人离婚时这些财产如何分配，必须先分清哪些财产属夫妻共同财产，哪些属个人财产。个人财产各自所有，共同财产一般平均分配。
  
  目前部队发放的住房补贴是否属个人财产，法律上没有明文规定。
  
  住房补贴指军队以货币形式给予军职以下军官、文职干部和士官住房消费的经济补偿。《军队人员住房资金管理暂行办法》规定，计入个人账户的住房资金，属于军队人员个人所有。
  
  这不表示住房补贴是军人的个人财产。这样规定是考虑国家实行住房补贴的目的是确保军人住房，具体到夫妻双方如何处理这部分财产，应由双方约定或按国家的法律进行规范。
  
  根据最高人民法院的司法解释规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金，属于应归夫妻共同所有的财产。据此，军人的住房补贴应属夫妻共同财产。在双方离婚时，一般应由夫妻平均分配
  
  根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第13条规定：军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。离婚时，应确定为军人个人所有。
  
  3、发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的分配
  
  最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第14条规定：人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。
  
  前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。
  
  依照上述司法解释规定的计算方法，复员费作为夫妻共同财产的部分=复员费总额/(70-军人入伍时实际年龄)×夫妻关系存续年限。
  
  军人离婚与其复员转业并不一定同步进行，此时军人的配偶只享有对复员费、转业费的期待权，将来一旦军人复员后转业，其原配偶可以请求分割复员费、转业费。
  
  军人离婚后涉及到需要进行分割的财产比较多，同时性质也比较特殊，因此在具体进行分割的时候，需要严格按照法律的规定来操作，这样才能较好的保护双方的利益。以上就是今天的全部内容，如果你还有任何的法律疑问，都可以来电咨询我们网站的专业律师，我们会根据你的具体问题进行解答，切实维护你的合法利益。
  
  ...

·我国国家赔偿分为哪几种方式
      国家赔偿是根据法律的规定确定受到损害的程度，并且这些损害必须是在法律规定的范围内。以国家《国家赔偿法》规定的赔偿范围为标准，同时根据事实情况依法申请国家赔偿。但是申请国家赔偿之前最好先了解我国国家赔偿分为哪几种。了解多一些对于您申请赔偿是很有好处的。下面我们就仔细说说赔偿方式。......

·离婚复婚与抚养权有关系吗？
      在现实生活中，离婚率是比较高的，但是在离婚后继而又复婚的清新也是比较常见的，此时，在离婚与复婚时，都关系者孩子的抚养权该如何确定，以及债权债务的分担问题。从法律规范来看，离婚复婚与抚养权有关系吗?现在就来一起来了解下吧。一、离婚复婚与抚养权有关系吗?法律对此没有规定，但从法律......

·想要起诉离婚该怎么做，需要做哪些准备？
      婚姻是两个人的事情，需要两个人共同付出，努力的经营才可以幸福得长长久久。然而，当婚姻出现了无法解决的矛盾，导致了婚姻的破裂，这时候有两种方式可以结束婚姻，协议离婚或者诉讼离婚。那么，如果想要起诉离婚该怎么做呢？接下来我就带你们了解一下。起诉离婚需要下列证据材料：(一)证明当事人(......

·新婚姻法非法同居的类型都有哪些
      新婚姻法非法同居的类型都有哪些男女之间没有办理结婚登记手续而以夫妻名义同居生活在一起的，多数都是构成了非法同居关系，当然也有少部分是属于事实婚姻。那对于新婚姻法非法同居一般有哪些类型呢?我们整理了相关资料，马上就来为你做详细解答。一、新婚姻法非法同居的类型都有哪些在我国现行法上，......

·法律规定哪些商业车险必须上？
      法律规定哪些商业车险必须上？一、哪些商业车险必须上1、交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。2、车辆损失险是指保......

·公司债券和金融债券的区别
      公司债券和金融债券的区别一、金融债券的含义金融债券是由银行和非银行金融机构发行的债券。在英、美等欧美国家，金融机构发行的债券归类于公司债券。在中国及日本等国家，金融机构发行的债券称为金融债券。金融债券能够较有效地解决银行等金融机构的资金来源不足和期限不匹配......

·公司倒闭法人有什么责任
      公司倒闭法人有什么责任人们对于公司倒闭法人有什么责任存在着疑惑。面对这样的问题，我们为您整理了一些相关的内容。以下就是我们为您整理的关于公司倒闭法人有什么责任的分析，希望可以帮助到您。一、法人的责任分析;法人责任是指一种以法人财产为基础的有限责任。　　法人财产......

·建设施工合同违约责任是怎样的
      建设施工合同违约责任是怎样的一、建设工程施工合同建设工程施工合同是指发包方(建设单位)和承包方(施工人)为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。依照施工合同，施工单位应完成建设单位交给的施工任务，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。建设工程施工......

·协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的？
      用人单位不能随意的解除劳动合同，因为解除劳动合同是需要承担补偿金的。解决补偿金有两种方式，一是协商解决，二是诉讼解决。那么，我们在下文就为您简要分析一下协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的?希望对您有所帮助。一、协商解除劳动合同补偿标准是怎么样的?如果职工与用......

·民事诉讼二审上诉时限是多久，其他程序的时限是多久？
      民事诉讼二审上诉时限是多久，其他程序的时限是多久？一、二审时限上诉期间对判决的上诉期为15日。对裁定的上诉期为10日。对涉外案件的判决、裁定上诉均为30日，并可申请延长。上诉后法院移送案件期限原审法院收到上诉状后，在5日内送达对方当事人，对方在收到上诉状后15日内提......

·解除房屋买卖合同有什么后果
      作为成年人，也就是法律上的完全民事行为能力人，我们在做事之前应该要考虑到它的后果。就好比我们在决定解除房屋买卖合同前，就应该预计到它的后果。那么，解除房屋买卖合同有什么后果呢？接下来，就让我们为你做详细解答。一、解除房屋买卖合同有什么后果《最高人民法院关于......

·非法雇佣童工罪有哪些构成要件
      在我国《刑法》规定的罪名当中，并没有一个叫做非法雇佣童工罪，但与之相似的应该是雇用童工从事危重劳动罪。实践中，也有人将雇用童工从事危重劳动罪说成是非法雇佣童工罪。那么您知道此罪有哪些构成要件吗？我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。1、客体要件本罪侵犯客体......


·苏州市第一看守所、第二看守所、第三看守所、第四看守所的地址在哪里？
      【苏州市第一看守所、第二看守所、第三看守所、第四看守所的最新地址】苏州市相城区黄埭镇康......


·常州交通事故律师
    常州交通事故律师赔偿常年从事常州交通事故处理、保险理赔案件研究，积累了丰富的办案......


·最新刑法量刑标准是多少？
      近日，国家颁布了《刑法修正案九》，对于一些旧的罪名进行了更新，同时添加了一些新的罪名。与此同时，刑法量刑标准也会根据罪名的改变而改变。那么，最新刑法量刑标准是多少？今天，您就和我们一起来具体了解一下吧。最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意......

·被执行人是公司，没有财产可供执行如何处理
      在注册资本认缴制下，股东依法享有期限利益。债权人无权以公司不能清偿到期债务为由，请求未届出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。但是公司作为被执行人的案件，人民法院穷尽执行措施无财产可供执行，已具备破产原因，不申请......

·试用期内遭受工伤该怎么办
      试用期内遭受工伤该怎么办一、试用期内遭受工伤该怎么办根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单位建立了劳动关系，再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国......