法律规定，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，就要支付劳动者二倍工资，很多劳动者就利用这个规定，故意不与用人单位签订劳动合同，那么，如果是员工拒绝签订合同，公司还要进行赔偿吗?这个问题，我们在下文进行了解答，供您阅读。
  
  一、员工拒绝签订劳动合同，公司还要赔偿吗
  
  《劳动合同实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
  
  因此，如果是员工自己拒绝签订劳动合同的，公司不需要像员工进行赔偿，而且，公司还应该改书面终止与劳动者的劳动关系。
  
  二、用人单位不签订劳动合同的后果是什么
  
  1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
  
  按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。
  
  2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
  
  按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
  
  3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。
  
  如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。
  
  4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿
  
  如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
  
  5、单位不能以试用不合格辞退员工。
  
  劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期(因为口头约定的试用期是无效的)，单位虽然可以辞退员工，但需要依法支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要加付额外的经济补偿金。
  
  6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。
  
  商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。
  
  7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任
  
  如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
  
  8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚
  
  用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
  
  用人单位与劳动者要签订劳动合同是我国法律的强制性规定，并不是双方可以协商签还是不签的，只有签订劳动合同，才能保护双方的合法利益。要是你还想要了解更多，不妨来电咨询网站的律师，他们将竭诚为你服务。
  
  ...

·四级工伤鉴定等级标准
      工伤鉴定就是为了确定职工的伤残等级的，根据工伤保险条例的相关规定，一共有十级工伤等级标准。对于每一个等级的具体类型和情形不一样。下面，我们为您介绍四级工伤鉴定标准的规定。四级工伤鉴定等级标准1)中度智能减退;2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;3)癫痫重度;4)面部中度毁容,全身瘢......

·5根肋骨骨折工伤几级伤残？
      劳动者在工作过程中受伤的，应认定为工伤。企业在劳动者入职后会为其办理工伤保险，劳动者发生工伤后，可以申请工伤保险的赔偿，这时就需要对伤情进行鉴定，以确定工伤等级，再领取相应的工伤赔偿。那5根肋骨骨折工伤几级伤残?下面请跟随我们通过以下文章进行了解吧。一、5根肋骨骨折工伤几级伤残?......

·在我国工伤认定九级严重吗
      员工的工伤只要能够评定上伤残级别的，不管是属于第几级别，肯定都代表着因为工伤而导致员工的劳动能力多多少少是受到了一些影响的。但是员工本人肯定非常在意伤残级别的评定，比如说工伤伤残鉴定书上显示的鉴定级别为九级，有人就非常担心，在我国工伤认定九级严重吗?一、在我国工伤认定九级严重吗?......

·申请劳动仲裁多久可以知道结果？
      1、先交申请书　　首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。　　不过，申诉人要是用人单位的，还需要附营业执照有效影印件。　　2、委托专业律师　　要......

·取保候审保证金是多少,交纳保证金应注意什么?
      取保候审保证金是多少,交纳保证金应注意什么?我国法律规定，如果要对犯罪嫌疑人进行取保候审，犯罪嫌疑人的家属必须要交纳一定数额的保证金才行，那么，你知道取保候审的保证金具体应该交纳多少了?这个问题，我们下文做了讲解，希望您有所帮助。一、取保候审的保证金是多少1......

·延期交房怎么赔偿违约金
      开发商要是超过了约定的时间交房就会构成延期交房，此时对购房者来讲是存在违约行为的，因此就要承担违约责任，也就是支付一定的违约金。那么延期交房怎么赔偿违约金呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。1、商品房买卖合同示范文第九条第二款规定，出卖人逾期超过一定期限，买......

·财产保全的一般期限
      向法院申请的诉前/诉讼财产保全的效力并不是没有终期的，一般都维持到判决生效后向法院申请执行之日止。不同种类的财产的保全期限也是不同的，每次采取保全措施后只能维持一定的期限；到期如果没有采取续封或者续冻措施的，保全措施将自动失效。因此，在法院采取保全措施后，仍要继......

·房租到期租客不搬走怎么办
      租房也是有期限限制的，最长不能超过20年。而在房租到期后，当事人如果没有续租的话，那么租客就要搬走。不过有的情况下，租客不会搬走。那么房租到期租客不搬走怎么办呢？我们一起在下文中进行了解。一、房租到期租客不搬走怎么办房屋租赁期限届满，房屋租赁合同即告终止，租......

·集资诈骗300万应当如何量刑
      随着我国科教文卫事业的飞速发展，国家越来越关注公民合法权益的保护，在平时的生活中，人们经常会遇到集资诈骗这样的行为，为了维护人们的切身利益，我国相关法律规定，集资诈骗达到一定的数额就会构成犯罪，那么集资诈骗300万应当如何量刑呢？我们来了解下。一、集资诈骗罪300......

·传染病菌种扩散罪是什么？
      我国刑法规定的罪名各类繁多，其中有很大一部分在日常生活中很少被大众所知晓，这其中就包括了传染病菌种扩散罪。传染病菌种扩散罪的行为人实施的犯罪行为会对社会及群众造成严重的威胁。那传染病菌种扩散罪是什么?我们整理了以下相关知识，一起来了解一下吧。一、传染病菌种扩散......

·刑事监视居住
      监视居住是司法机关为保证刑事诉讼顺利进行‌，‌依法将犯罪嫌疑人被告人活动区域予以限制‌，‌并加以监视的一种强制措施‌法。商‌该制度的设立目的是防止犯罪嫌疑人被告人逃避或妨碍刑事诉讼以保证刑事诉讼的顺利进行‌法。商‌其手段......

·工亡抚养费在法律上是如何进行规定的
      最近一段时间，我国不断地完善法律制度，建立一套具有中国特色的法律制度。在我们的日常生活中，因为工伤死亡赔偿问题发生的纠纷比较常见，其实，我国法律对于这个问题有比较详细的规定。那么，工亡抚养费在法律上是如何进行规定的呢？接下来我们将为您详细的介绍一下工亡抚养费在......


·姚律师依法辩护，诈骗罪数额特别巨大终轻
      案情介绍：犯罪嫌疑人石某被株洲某高速公路第三项目部聘用，从事解决项目施工期间施工矛盾的......


·南京法治集结号介绍
    南京法治集结号栏目介绍：南京法治集结号是江苏电视台城市频道法制节目，分为......


·挪用资金罪数额较大该如何认定和处罚？
      挪用资金罪是指企业、公司及其他用人单位的人员，利用职务上的便利，擅自使用国家或公共财产的违法行为。对于挪用公款，拒不归还的，将处以行政拘留，那么挪用资金罪数额较大该如何认定处罚呢？在下文中为您详细介绍。一、挪用资金罪数额较大该如何认定......

·在整个劳动保障系统中，劳动保障协理员是其中的一个组成部分，他
      在整个劳动保障系统中，劳动保障协理员是其中的一个组成部分，他们主要负责协助基层就业，劳动保障等相关工作，属于国家职业资格四级。正因为有了他们的协助，我国的劳动保障制度才能够很好的实施和运行。那么他们的申报条件有哪些呢?律师是在本文中主要介绍劳......

·老公借钱,老婆不知,需还不 实践中，经常出现夫妻一方在外借
      老公借钱,老婆不知,需还不实践中，经常出现夫妻一方在外借钱，而另一方不知情的情况。此时由于双方之间存在婚姻关系，因此债权人就有可能找借钱人的配偶还债。那现实中，要是老公借钱,老婆不知,需还不?要是你不太清楚的话，可以跟随我们一起在下文中进行了解......