现代社会，社会上对于劳动法的关注程度正在逐步的进行加强，同样的，劳动法中最为重要的就是劳动关系的确定等事项，在我们的实际生活中，劳动关系认定有一定的法律依据标准，并不是说完全的没有理由依据，但是很多人却不知道。那么，劳动关系劳动法认定的标准包括哪些？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。
  
  一、劳动关系认定的标准
  
  劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同，劳动法实行的是倾斜保护，简单来说，就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。
  
  其中，尤其突出的是国家在劳动法中以一只“看得见的手”出现，直接对劳动条件、劳动报酬、劳动时间等劳动标准作了明确的规定。例如，近日出台的“上海市最低工资，每月不得低于690元，小时工每小时不得低于6元的规定。”这样的规定，为劳动者的保护划定了底线，雇主只能支付高于最低工资的报酬，而不能低于它，否则，国家将予以制裁。
  
  而如果劳动者不被认定为劳动关系中的劳动者，将得不到劳动法的保护。现实中存在大量劳动者本身实际上属于劳动法中定义的“劳动者”的范畴，但由于没有签订劳动合同，而难以证明自己的身份，主张自己的权利，因此得不到劳动法的保护。
  
  正是为了解决这一社会现状，规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，劳动部出台了《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）。《通知》不仅对劳动关系的认定作了明确的规定，还对事实劳动关系中的无固定期限问题、经济补偿金问题、建筑行业雇工保护及对劳动关系确认的争议处理等九大方面作了充分的规定，应当引起广大劳动者的重视，也应当引起广大用人单位的足够重视。
  
  维权第一步：签订劳动合同签订劳动合同是劳动者的权利也是劳动者的义务，我国劳动法特别强调了劳动合同的签订。《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”用一句简单的话说就是“有劳动关系就应当有劳动合同”。
  
  国家之所以在立法中如此强调劳动合同是有道理的。劳动合同是劳动者维权的第一步，甚至有人说是劳动者的“护身符”。俗话说“口说无凭”，现实中大量劳动者吃亏就吃亏在没有证据。而劳动合同是劳动关系的直接反映，是最有利的证据。“白纸黑字”的劳动合同是劳动仲裁、法院做出判决，维护劳动者合法权益的主要凭据之一。
  
  因此，勇敢主张自己的权利，要求用人单位与自己签订劳动合同，是劳动者维护自身权益的第一步，也是最重要的一步。
  
  确立劳动关系的三大标准劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，劳动关系如何认定呢？主要参考以下三个标准：
  
  （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
  
  （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
  
  （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  
  这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。
  
  注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。
  
  （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
  
  （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
  
  （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
  
  （四）考勤记录。
  
  （五）其他劳动者的证言等。归纳来说，劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的，用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话，能证明自己在用人单位工作过的各种东西。
  
  二、确立劳动关系的应支付经济补偿金
  
  用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
  
  用人单位的举证责任倒置在具体诉讼中，劳动者还可以要求用人单位提供部分的证据。由于劳动者与用人单位之间不平等地位，用人单位掌握大量信息，存在举证的困难。法律赋予了劳动者更多权利。
  
  用人单位需承担的举证责任包括：
  
  1、报酬收入的凭证。如，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录等。
  
  2、招聘用工的凭证。如，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录等。
  
  3、日常管理的凭证。如，考勤记录等。
  
  事实劳动关系的任何一方均可提出解除应当签订劳动合同而未签订劳动合同的，符合劳动关系的特征的，用人单位首先应当与劳动者补签劳动合同。
  
  劳动合同期限由双方协商确定。
  
  对劳动合同期限双方协商不能达成一致的。任何一方均可提出终止劳动关系。
  
  事实劳动关系劳动者可提出签订无固定期限劳动合同
  
  在事实劳动关系双方协商签订劳动关系的过程中，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，且符合法律规定的签订条件的，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。
  
  建筑企业发包方需承担用人单位义务建筑施工、矿山企业转包项目时，有义务选择具备用工主体资格的组织，并对该转包的用工主体承担连带责任。
  
  用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
  
  一般情况来说，劳动关系确定是要看劳动合同的，如果签订了劳动合同是肯定建立了劳动关系，但是如果没有签订劳动合同，需要看用人单位是否具有主体资格以及劳动者是不是跟用人单位建立了密切的依附关系。如果您对于这个问题还有什么不懂的地方，我们建议最好在当地找一个专业的律师咨询。
  
  ...

·公路工程质量保修范围是什么?
      公路工程质量保修范围是什么经济的发展是离不开道路的建设的，只有道路建设的比较成功，经济才能快速的法扎。公路的修建给人们的生活带来了很大的便利，惠及很多群众。但是在公路建设中质量问题也是不能疏忽的，我们就应该知道公路工程质量保修范围是什么。一、公路工程质量管理办法第一条为加强......

·劳动者没签定劳动合同工厂倒闭能否获得经济补偿？
      劳动合同的签订对劳动者与用人单位双方都有维护各自权利的作用，劳动关系确定后，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，否则将依法支付双倍的工资。那么，劳动者没签定劳动合同工厂倒闭，可以获得经济补偿吗?接下来我们就来介绍一下没签定劳动合同工厂倒闭的经济补偿相关问题。一、公司不签劳动合同如何......

·老板解除劳动关系不签字有效吗？
      现如今我相每个人都知道，如果你要去一个公司上班，都需要签一个劳动合同的，而且也是必须要签的。这不仅可以更好的保证公司的权益，同时还可以维护我们自己的权益。如果是想要离职的话，是需要解除劳动关系的，那么老板解除劳动关系不签字有效吗？我们一起来看下。解除劳动合同协议书，是用人单位......

·武汉市做工伤鉴定的费用多少？
      社会中有各种各样的职业，有些职业也存在着一定的风险。对于我们来说安全第一性命高于一切，所以在工作期间如果不慎受了伤一定要记得做工伤鉴定，为自己的利益争取最大保障。有些人对工伤鉴定可能比较陌生，例如在武汉市做工伤鉴定的费用多少呢？我们在下文为您解答。武汉市做工伤鉴定的费用多少收......

·二手房土地使用证怎么办理？
      在买房后，我们需要做的第一件事就是去国家相关部门办理土地使用证和房地产证，这是排他性的使用一定面积的土地的基础。现在市场上，大多会转让二手房，在买二手房前可以要求对方出具土地使用证，然后熬相关几班办理变更登记手续。在买二手房后，二手房土地使用证怎么办理?一、什......

·现役军人离婚财产分割
      因为军人对国家的贡献巨大，法律对于军婚有特殊的保护，对于离婚的条件要求都做了相关规定，那么对于现役军人离婚财产怎么分割，法律有没有规定呢?今天整理了关于现役军人离婚财产分割的相关资料，供您阅读了解。一、现役军人离婚财产分割对于军人离婚时财产分割法律没有做出特殊......

·新刑事诉讼法办案期限一览
      办案机关诉讼阶段法律条款主要内容立案后决定逮捕的期限检察公安侦查规则80、195条；公安76拘传（传唤）持续的时间不得超过十二小时案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,拘传（传唤）持续的时间不得超过二十四......

·招投标流程具体是怎样的
      招投标流程具体是怎样的众所周知，现在很多大型的工程项目都是通过招标的形式来选择开发商的，但是说到招标，大多数人对它的流程都不清楚，那么，招标的流程具体来讲是怎样的了?我们下文进行了详细介绍，供您阅读。1、项目招标委员会的组成招标委员会应由国家主管部门组织，聘请......

·域名抢注、注册使用域名侵犯他人商标如何处理？
      第四条　人民法院审理域名纠纷案件，对符合以下各项条件的，应当认定被告注册、使用域名等行为构成侵权或者不正当竞争：（一）原告请求保护的民事权益合法有效；（二）被告域名或其主要部分构成对原告驰名商标的复制、模仿、翻译或音译；或者与原告的注册商标、域名等相同或......

·政府信息公开两种方式
      政府信息公开两种方式一、政府信息公开的概念在法律上，政府信息公开是指国家行政机关和法律、法规以及规章授权和委托的组织，在行使国家行政管理职权的过程中，通过法定形式和程序，主动将政府信息向社会公众或依申请而向特定的个人或组织公开的制度。对此，可以从广义与狭义两......

·国有土地划拨流程
      国有土地划拨流程鉴于我国目前国有土地的现状，很多时候尤其是公司都会遇到国有土地划拨流程的问题，为了解决这个难题，使您再遇到问题时有条不紊，节约时间，我们我们整理了以下内容。国有土地划拨流程一、划拨国有土地使用权办理程序?(1)用地单位需要划拨国有土地使用......

·非婚生子女能继承财产吗
      非婚生子女在很多人眼里就是一种见不得光的称谓，常常以“私生子”来称呼他们，对他们的权利也不加以保护。那么从法律上来说，在发送非婚生子女继承权纠纷时，非婚生子女有没有继承权?非婚生子女可以继承财产吗?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、非婚生子女的法律地位想要......


·张律师办理用微信进行赌博的案件，嫌疑人险被判为开设赌场罪，终获缓刑。
      2019年8月至2020年3月期间，被告人刘某某利用香港“六合彩”开奖信息，建立群，管理并接受多名......


·浦口借贷律师
    南京市浦口区借贷律师处理南京市及浦口区民间借贷、讨债纠纷、借贷纠纷、债权债务等案......


·离婚协议书公证需要哪些材料
      很多通过协议离婚的当事人都会疑问，离婚协议是否需要公证?离婚协议并不需要公证，办理离婚登记之后就有效力了，但是还是有很多人想要办理离婚协议公证，那么此时需要准备哪些材料呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。一、离婚协议是否需要公证离婚协议并不......

·破产清算终结审计报告应把握好哪些方面
      破产清算终结审计报告应把握好哪些方面一、企业向法院提出破产申请时，要提供以下材料：请求破产的书面申请。会计师事务所对企业进行审计后出具的审计报告结论，上级主管部门同意破产的批准文件，企业的会计报表，各项财产明细表，债权人名单。地址、金额，......

·什么叫单位受贿罪 怎么认定单位受贿罪
      一般来说，并不是所有的单位都能构成单位受贿罪，单位受贿罪的犯罪主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。而此时也要求实际的行贿人是一般主体，那从法律角度来看的话，什么叫单位受贿罪呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、什......