众所周知，当劳动者与用人单位劳动合同到期后，用人单位可以自行决定是否要跟劳动者续签劳动合同的，如果用人单位最终决定不续签劳动合同，那就应该制作通知书告知劳动者。下面，我们带来了不续签劳动合同通知书的范本，供您参考。
  
  
  一、不续签劳动合同通知书该如何写
  
  ______：
  
  我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
  
  经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。
  
  请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
  
  特此通知
  
  签发人(甲方签名或盖章)：
  
  签发时间：年 月 日
  
  二、劳动合同不续签要补偿吗
  
  (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿;
  
  (二)如果员工不续签，要看具体情况;
  
  1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
  
  2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
  
  值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
  
  三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
  
  实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  
  我们赞同第二种观点，理由如下，员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算，2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》，而原来的劳动法规定，合同自然期满的，无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的，根据《劳动合同法》规定，需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力，则其对 2008年1月1日之前的期限无法律效力。因此，我们认为第二种观点是正确的，事实证明，我所代理的一些劳动案件，也是根据第二种观点进行裁判的。
  
  从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。
  
  综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外，单位需要对员工对员工进行经济补偿，补偿的数额为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
  
  《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  (一)劳动合同期满的;
  
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
  
  经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
  
  因此，当劳动合同到期后，用人单位不再跟劳动者续签劳动合同的，用人单位是需要给劳动者一定的经济补偿的，如果你正处于相关的法律纠纷中，建议你来电咨询网站的专业律师，他们将为你提出建议，告知你该如何维护你的合法权益。
  
  ...

·临时工辞职的待遇怎么样的？
      临时工是最近几年流行起来的一种劳动关系，临时工的工作时间不确定，工资以日结的方式为主，那么临时工辞职的待遇怎么样的?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、临时工辞职的待遇怎么样的?我国法律并没有对临时工的明确规定，而且临时工和正式员工的差别很大，所以，......

·国家对于一项建筑工程完工的检验工作非常重要，因为它有可能联系
      国家对于一项建筑工程完工的检验工作非常重要，因为它有可能联系到众多平民的生命财产安全，所以制定了相关的验收标准进行统一验收，如果验收质量不合格的情况将不会允许被投入使用，那么建设工程质量验收标准是怎样的呢？通过我们收集的以下资料为您解答。一、建设工程质量验收标准是怎样的？1、工......

·施工招标文件包含哪些内容？
      施工招标文件包含哪些内容？按照国家的招投标相关法律法规，工程项目达到一定的规模的，应该进行公开招标，按照合理的标准进行定标，确定承包人。招投标需要按照国家规定的程序进行，投标人应该按照招标公告进行准备投标文件投标。那么，施工招标文件包含哪些内容？详情参考下文。一、招标文件至少......

·什么是劳动者的服务期？
      服务期是指用人单位与劳动者约定的，用人单位为劳动者提供专项培训费，对劳动者进行专业技术培训会后，劳动者应当与用人单位持续劳动关系的期限，一般约定在劳动合同期限内，用人单位与劳动者签订的劳动合同中，常见于用人单位与劳动者除劳动者除劳动合同外另行签订的服务协议。根据劳动合同法的规定......

·法定证据中直接证据是什么？
      法定证据中直接证据是什么？一、什么是直接证据？直接证据：按照民事诉讼证据与证明对象的关系来划分，分为直接证据和间接证据。直接证据就是能够直接证明证明对象的证据。如结婚证、房产证。一般说来，直接证据的可靠性大，证明效力强。是依据证据与案件主要事实的证明关系这里......

·法律规定有前科能适用缓刑吗？
      一般说有前科都是指罪犯在之前就有过案底了，即在这次犯罪之前就已经实施过犯罪，并且还被依法追究了刑事责任的。那在司法实务中，一般罪犯有前科能适用缓刑吗?要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文在进行了解吧。一、有前科能适用缓刑吗1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑......

·兼职引发的劳动争议
      原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布实施，也为劳动者同多个用工单位......

·事实劳动关系包括几种？
      在工程建设领域，施工单位同农民工不签署劳动合同的情况时有发生，这对于农民工维权是不利的。按照劳动法规定，用人单位应当在建立劳动关系后一个月内签署劳动合同。如果是形成了事实劳动关系，要及时确定。那么事实劳动关系包括几种？下面我们一起看看我们的这篇文章。一、事实......

·合同生效后,当事人责任怎样认定?合同生效标准是什么?
      合同生效后,当事人责任怎样认定?合同生效标准是什么?一、书面合同生效的标准合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。有口头合同和书面合同之别。法律法规要求必须订立书面合同的，当事人必须遵守，否则合同无效。经当事人双方充......

·破产清算的具体措施有哪些
      破产清算的具体措施有哪些1、破产清算：依据《公司法》破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、......

·合同管理是不是组织措施?合同管理组织设置是怎样的
      合同管理是不是组织措施?合同管理组织设置是怎样的?一、合同管理不是组织措施合同管理不是组织措施，二者含义也有所区别。具体如下：1、合同管理(ContractManagement)，企业的经济往来，主要是通过合同形式进行的。一个企业的经营成败和合同及合同管理有密切关系。企业合同管......

·保费缴纳
      新车与旧车，保险费是否一样?大多数事故中，汽车只是部分损坏。而保险公司只要赔偿修理而就可以了。修一辆旧车的费用跟修理新车的费用差不多。为什么交“额外保险费”?"额外保险费"是发生事故后要求你支付的金额。这个数量已经在保险单中商定写明，发生损失后必须由保险单......


·结果迥异的两件时效案
      2021年的春天和秋天，Z老板和Q老板、C女士夫妇在同一家法院，领到了均存时效争议、结果迥异却......


·长兴县看守所
    浙江省长兴县看守所地址：湖州市长兴县小浦镇高地村汤家山，靠近杨山脚、花陵园、棋盘......


·商号与商标权利的冲突？
      由于商号与商标的分别立法，致使两者之间存在严重的冲突，很容易导致经济生活中的搭便车行为，降低市场的效率。从现有的法律规定看，解决两权冲突有下列两种途径：　（一）驰名商标上的保护　对于商号与商标，驰名商标的规定突破了现行的分别立法体......

·审查起诉的内容
      （1）犯罪嫌疑人身份状况是否清楚，包括姓名、性别、国籍、出生年月日、职业和单位等；（2）犯罪事实、情节是否清楚；认定犯罪性质和罪名是否正确、有无法定的从重、从轻、减轻或者免除处罚的情节；共同犯罪案件的犯罪嫌疑人在犯罪活动中的责任认定是否恰当；......

·公司破产清算赔偿顺序是怎样的
      公司破产清算赔偿顺序是怎样的一、公司破产清算赔偿顺序根据《民事诉讼法》第204条的规定，破产财产须优先拨付破产费用，破产费用包括(1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，以及聘用工作人员的费用;(2)破产案件的诉讼费用;(3)为债权人的共同利益......