解聘合同就是解聘劳动合同，一般都是由劳动者自己主动提出的。但是有很多劳动者问解聘合同的赔偿标准是怎么样的?用人单位承担是否会承担赔偿责任?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。
  
  一、解聘合同赔偿标准是怎么样的?
  
  解聘是有劳动者主动提出的，也有被动解聘的，赔偿标准如下：
  
  赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  二、解聘的步骤
  
  1、调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误，为什么会有这样的失误，看能否在企业内部调动，让员工更好地发挥技能。如果无法进行内部调动，只好终结雇佣关系。
  
  2、用书面材料说明解雇员工的原因。保留书面警告的副本和记录该员工业绩不良所造成的影响，包括事件日期和详情。
  
  3、制定终止雇佣关系的条件。按照规定可以给予补偿。
  
  4、最好让对方在合同终止那天离开办公室。这可以减少蓄意破坏的可能性，降低对其他员工的负面影响。
  
  5、准备好进行解雇会谈。整理好需要的文件。准备一下应如何进行会谈。会谈持续的时间不要超过15分钟。
  
  6、在独立的会议室中进行会谈。最好找个同事作为见证人，支持自己的观点，这将会有所帮助。
  
  7、尊重对方。简要解释解雇的原因，说明这是一个无可挽回的决定。
  
  8、解释有关解雇的财务安排。将最后的薪金准备好，交给员工。可能的话，为员工准备一封介绍信。
  
  9、收回该员工使用的企业的财物。将员工的私人东西物归原主。
  
  三、用人单位需支付解聘赔偿金的情形
  
  (一)用人单位违法解除或者终止劳动合同
  
  《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  
  (三)严重失职，营私舞弊，给用 人单位造成重大损害的;
  
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
  
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  
  (六)被依法追究刑事责任的。
  
  由此可知，当用人单位解除劳动合同时，劳动者不存在以上情形的，属于违法解除劳动合同。
  
  (二)劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同
  
  (三)劳动合同已经不能继续履行
  
  解聘合同不一定会承担赔偿责任，只有符合法定的情况，用人单位才会承担赔偿责任。劳动者在计算赔偿数额的时候要根据自己的工龄计算正确。如需要法律帮助，我们建议登录网站咨询或委托专业律师，能尽快帮助到您。
  
  ...

·法律上面怎么规定劳动仲裁时间的
      法律上面怎么规定劳动仲裁时间的对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。而说到劳动仲裁时间上面，则就具体分为了劳动仲裁的受理时间和之后的审理时间。那究竟法律上面是怎么规定劳动仲裁时间的呢?下文中，我们为你做详细解答。一、劳动仲裁受理时间是多久......

·建筑工程现场文明施工管理办法内容是怎样的
      建筑工程现场文明施工管理办法内容是怎样的?建筑工程施工现场安全管理细则第一章总则第一条现场安全管理目的安全管理是建筑工程施工企业管理的一项重要内容，也是项目管理和施工现场的重要工作。建筑工程施工现场安全管理细则是提高企业施工水平，优化建筑工程施工现场管理，确保安全生产的......

·建筑工程质量是指什么意思？
      建筑工程质量是指什么意思？随着建筑行业的快速发展，建筑工程质量问题受到越来越多的关注。一个建设项目最关键的地方就在于质量。一旦建筑工程质量发生问题，轻则破财，重则危及生命。那么到底建筑工程质量是指什么呢？下面就随我们一起了解一下。一、建筑工程质量的定义建筑工程质量是指建筑工程质......

·工作中，公司会为大家提供五险一金这些基本保障，近日，五险一金
      工作中，公司会为您提供五险一金这些基本保障，近日，五险一金政策有了新的变化，做了一些调整。很多马鞍山人对五险一金的新规不是很清楚。下面的我们将针对马鞍山人民，详细介绍五险一金的新规，希望能方便马鞍山五险一金查询，为您解除疑惑。一、马鞍山五险一金新规“五险一金”包括医疗保险、养......

·抚养费变更的情形
      据《民法典》第1085条第2款规定，关于子女抚养费的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超出协议或者判决原定数额的合理要求。司法实践中，子女要求增加抚养费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：1、由于物价调整，原定抚养费数额不足以维持当地实际......

·交通事故的工伤认定申请时间是多久
      职工在上下班途中出了交通事故的，这样的情况下也是有可能构成工伤，因此认定工伤并不是看是否在工作过程中或工作期间发生的人身损害。而交通事故工伤属于特殊的工伤类型，在很多方面都是不太一样的，那一般交通事故的工伤认定申请时间是多久呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、......

·私募基金收益分成是怎么确定的
      私募基金收益分成是怎么确定的一、私募基金收益分成是怎么确定的有限合伙制私募股权投资基金的合伙人包括普通合伙人和有限合伙人。其中，普通合伙人是一般为基金管理公司，拥有专业的投资管理团队，主要提供基金的投资和运作管理，并提供较小的出资。而有限合伙人提供绝大部分的资......

·签了离婚财产分割协议反悔可以么？
      夫妻一方提出离婚时，如果双方是协议离婚，则应该在签署离婚协议书的同时，签订一份离婚财产分割协议，对财产分割做出约定。这种协议经过双方签字后生效，是具备法律效力的。一般情况下，一方不得无故违约。那么签了离婚财产分割协议反悔可以么？我们听听我们是怎么说的。一、签了......

·员工二次入职协议是否属于劳动合同？
      有些企业在招聘人才的时候，会倾向于招聘二次入职的员工。对于员工而言，尽管不是初次入职，在和用人单位签订劳动合同时仍然应当慎重，毕竟这是和自己的切身利益紧密相关的东西。只是，员工二次入职协议是劳动合同吗？下面，我们就来聊一聊这个问题。一、员工二次入职协议属于续......

·在我国什么情况构成诈骗罪
      由于诈骗罪是一种比较严重的刑事犯罪，因此国家对于诈骗罪也有着明确的构成要件的规定。就比如说有的时候，可能犯罪嫌疑人实施诈骗的数额仅仅是几百元，可以进行适当的处罚，并不能够按照诈骗罪对犯罪嫌疑人量刑。所以接下来我们就一起来了解一下，在我国什么情况构成诈骗罪?一、......

·劳动关系和劳务关系认定的依据是什么？
      劳动者在日常生产作业中，应该明确劳动关系与劳务关系的区别，因为法律对两者的规定和保护程度是不一样的，如果是劳务关系，则很多权利得不到保障，很可能损害劳动者利益。下面由我们带您一起了解劳动关系和劳务关系认定的依据是什么？一、法律依据方面的区别劳动关系由《中华人......

·道路交通单、双方事故和涉及人员伤亡、车上货损以及造成第三者财产损失的案件所需单证
      道路交通单、双方事故和涉及人员伤亡、车上货损以及造成第三者财产损失的案件所需单证1、保险单正本或保险单正本复印件；2、出险地交警出具的事故责任认定书或简易事故处理书、事故调解书、出险事故原因证明（如属单方事故，保险公司人员已赴现场查勘的可不提供该材料，如不......


·成功辩护，无罪释放走出看守所！
      经过6天1夜开庭审理，陈xx无罪释放走出看守所！详见（2020）湘0902刑初194号刑事裁定书。......


·镇江市看守所
    镇江市看守所地址：镇江南徐路21号；邮政编码：212003。镇江市看守所地图、乘......


·医疗纠纷的诉前准备
      在医疗过程中，一旦出现未能预见的损害后果；或虽是已经有预见的后果而患者认为仍是不应出现的；或因医方误诊或“不作为”导致疾病延误加重损害的等上述情形，均会导致医患纠纷的产生，如损害后果足够严重，患者均可能走上维权之路。那么，患者应怎样才能最高......

·遗产继承的时间怎么确定
      可能您都清楚，在公民死亡之后，跟着就会开始遗产的继承。当然对遗产继承的时间，我国相关法律中也是作出了规定的。那到底继承的时间该怎么确定呢？本文将对这个问题做详细介绍，帮助你进行了解。一、继承的时间怎么确定我国《继承法》第2条规定，继承从被......

·初犯盗窃罪最多判几年
      刑法第264条具体对盗窃犯罪的量刑标准做出了规定，而法官在实际量刑的时候，则需要结合案件的具体情况，同时也要考虑到当地的经济水平。那要是行为人初犯盗窃罪最多判几年呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。初犯盗窃罪会判几年由盗窃金额的多少决定。盗窃罪......