在日常生活中，工作是每个人每天都需要去做的。事实劳动关系是每位即将工作还是已经在工作的人都需要去了解的，在维护自己的合法权益的时候需要咨询更多的法律知识，而事务劳动关系并不是每个人都明白的，那何谓事实劳动关系？下面就详细介绍相关内容。
  
  一、什么是事实劳动关系：
  
  事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：
  
  (一)应签订而未签订劳动合同;
  
  (二)以口头问答代替书面合同;
  
  (三)以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;
  
  (四)劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系;(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
  
  二、事实劳动关系主要包括以下几种情形:
  
  1、应签而未签订的劳动合同;
  
  2、以口头协议代替的书面劳动合同;
  
  3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据;
  
  4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;
  
  5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
  
  三、如何认定事实劳动关系：
  
  根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。
  
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  
  1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  
  2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  
  3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  
  4.考勤记录;
  
  5.其它劳动者的证言等。
  
  其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
  
  从上述内容可以知道，何谓事实劳动关系不难理解，这个就是用人单位与个人的一种约定，这种约定包括公司入职后的薪酬以及福利等。对于找工作的人来说理解何谓事实劳动关系尤为重要。工作中要善于用法律维护自己的合法权益，法律必将保护每个人的权力不受任何人的迫害。
  
  ...

·劳动合同试用期一般是多久
      只有用人单位与劳动者之间签订的劳动合同里面，才会有关于试用期的约定。当然，是否进行试用期约定由当事人协商之后确定，法律没有作出强制性要求。那通常情况下劳动合同试用期是多久呢？详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、劳动合同试用期一般是多久《劳动法》第21条规定，试用期不......

·化工品购销合同怎么写，成立的条件是什么?
      化工品购销合同怎么写，成立的条件是什么？一、化工品购销合同怎么写?化工品购销合同供方：__________________________________地址：__________________________________邮码：__________________电话：_________法定代表人：____________职务：_________需方：_____________________......

·劳动合同法对试用期的期限规定是怎样的？
      劳动合同法对试用期的期限规定是怎样的？一、《劳动合同法》中对于试用期的期限是怎样的？1、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单......

·发生工程质量问题能罚款吗
      发生工程质量问题能罚款吗？在当代的中国，存在着很多的工程需要承包，对于工程来说有的时候会发生质量问题，这也是一个比较令人头痛的问题。但是在现实的生活中，您并不是特别的了解与此相关的知识，比如说发生工程质量问题能罚款吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下发生工程质量问题能罚款吗这......

·劳动者违约赔偿单位什么损失
      我国法律中规定的需要由劳动者承担违约责任的情况仅仅只有两种，而要是单位私下与劳动者约定由劳动者承担违约责任的话，这样的约定一般是被认定为无效的。而现实中，劳动者违约给单位造成了损失的话，同时也需要对单位作出赔偿。那此时劳动者违约赔偿单位什么损失呢?请一起在下文中......

·房子抵押走担保公司的利率标准是什么?
      房子抵押走担保公司的利率标准是什么？生活中，不少朋友为了融资都会选择抵押房产。由于银行的抵押费用较高且不好办理，不少抵押人都会选择担保公司担保。那么，房子抵押走担保公司的利率标准是什么？我们特意搜集了如下资料，希望对您有帮助。一、房产抵押的担保公司1、构成......

·存单质押止付协议有什么作用
      存单质押止付协议有什么作用一、存单质押止付协议到底是什么?首先我们先要了解一个概念，质押品一般是非固定资产，如存单，保单之类。而质押止付协议就是指你的这笔存款已经被质押，不能提取或拿到收益。这样做是银行为了防止风险的正常做法。以防在抵押期间这笔存款发生存取行为......

·招摇撞骗罪
      一、概念及其构成招摇撞骗罪，是指为谋取非法利益，假冒国家机关工作人员的身份或职称，进行诈骗，损害国家机关的威信及其正常活动的行为。(一)客体要件本罪侵犯的客体是国家机关的威信及其正常活动。这是本罪同侵犯财产权利的诈骗罪的主要区别之一。尽管行为人的撞骗行为也可能......

·聘请民事诉讼律师上诉的费用是多少?
      聘请民事诉讼律师上诉的费用是多少?对案件提起诉讼，聘请律师是必不可少。律师能够运用其娴熟的法律知识，帮助当事人分析案件事实，进行法庭辩论，以维护当事人的合法权益。聘请律师所花费的费用一般是由其与当事人商议所定的，但大多都有一个标准，全国各地的律师收费都有所不同......

·隔夜醉酒驾车的该怎么认定
      隔夜醉酒驾车的该怎么认定一、隔夜醉酒驾车的该怎么认定隔夜醉驾，一般是指前一天晚上饮酒，第二天处于醉酒状态实施驾驶的行为。危险驾驶罪属于故意犯罪，主观上要求机动车驾驶人明知醉酒驾驶或追逐竞驶行为对公共安全的危害进而放任该种危险。醉驾行为认定的标准遵循的是“一......

·探望子女受阻能变更抚养权吗？
      问：一年前，我与丈夫王某经法院判决离婚，当时约定5岁的儿子由王某抚养，每周日我将儿子接来跟我生活一天。后来我每次去接孩子时王某总是以种种理由搪塞，不让我与孩子见面。一年来，我时时被见不到孩子的痛苦折磨着。现在我想将孩子要回来由我直接抚养，请问我的要求能实现吗？......

·起诉离婚一方有精神病怎么办
      有的人在婚后不堪压力从而患上了精神病，在这样的情况下另一方可能就会有想要离婚的念头，这种情况下一般是无法协议离婚的，因为对方的精神状态不好，无法做出准确的离婚表示。那此时起诉离婚一方有精神病怎么办呢?我们一起在下文中进行了解。起诉离婚一方有精神病怎么办离婚意味......


·滨州律师抢劫罪无罪辩护成功案例（入户抢劫）
      山东元格律师事务所接受当事人亲属委托，由封建国律师、戚哲杰律师为公诉机关指控抢劫罪（入户抢......


·马鞍山讨债
    马鞍山讨债律师以维护当事人的合法利益为宗旨，代理讨债、收债、追债等法律服务，为企......


·临时工合同注意什么？
      临时工合同注意什么？临时工跟合同工一样，都需要签订法律允许的劳动合同，那么临时工在签合同文书的时候一定要注意很多事情，毕竟临时工和合同工还是有很多分别的，在了解这些区别后，方可放心的签订劳动合同。那么临时工合同注意什么呢？我们整理了相关资料......

·探望权协议范本怎么写？
      探望权协议范本怎么写？探望权又称探视权，是指离婚后未获得孩子的抚养权需要定期支付抚养费的一方所享有额度权利，在离婚协议时中需要对探视孩子权利的内容加以规定，之后再另行签订探视权协议。那么，到底探视权协议该如何书写呢?我们整理了关于探望权协议......

·离婚财产另行起诉时效是怎样规定的
      ?现代社会中人们的法律意识随着经济的不断发展而提高，也更加懂得运用法律来维护自身的权益，特别是在离婚案件里面，这其中涉及的法律关系较为复杂，有时需要诉讼解决，但是诉讼需要在一定的时间内进行，那么离婚财产另行起诉时效是怎样的呢？下文为您介绍。......