劳动仲裁证据分为哪几种通过劳动仲裁委对劳动争议进行处理的时候，首先我们要知道劳动仲裁委会对哪些劳动争议受理，而在受理了案件之后，就需要当事人实际提供相应的证据，不然最终的裁决结果也是会对其不利的。那究竟劳动仲裁证据分为哪几种呢?我们一起在下文中进行了解吧。
  一、劳动仲裁证据分为哪几种
  劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。劳动争议仲裁证据有下列几种：1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭据等。2、物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。物证包括实物(与争议案件事实有联系的客观实在物)和痕迹(物体相互作用所产生的印痕和物体运动时所产生的轨迹)两类。如劳动场所、不符合国家安全卫生标准的劳动(防护)工具等。3、视听资料是指运用现代技术手段，以录音、录像所反映的声音、形象，电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。如现场照片、谈话录音、劳动场所的监控录像、手机短信、电子邮件等。4、证人证言是证人就其所感知的争议案件情况向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。如其他在场劳动者的证言。5、当事人的陈述是指劳动争议当事人就自己所悉知、理解和记忆的与争议案件有关的事实情况，向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。包括当事人“对案件事实的陈述”和“对诉讼请求的陈述”。主要体现在申诉书、答辩书、庭审笔录、委托代理人的代理词中。6、鉴定结论是鉴定人依据科学知识对案件中的有关专门性的争议问题所作的分析、鉴别和判断。如工伤认定结论、劳动能力鉴定结论、公证文书、劳动者(涉嫌)违法犯罪的结论、审计评估报告、医疗诊断等。7、勘验笔录是指劳动争议仲裁委员会为了查明案件的事实，指派勘验人员对与争议案件有关的现场、物品或物体进行查验、拍照、测量，并将查验的情况与结果制成的笔录。如勘验劳动场所制成的笔录。(勘验笔录不属于当事人提供的证据)
  二、劳动争议怎么确定举证责任
  当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性，根据公平和诚实信用的原则，确定了当事人的举证责任。1、因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同，而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。2、因用人单位支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费、计算劳动者工作年限，而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。3、因用人单位提供劳动条件，而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。4、因劳动合同发生劳动争议的，主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任;主张劳动合同关系变更、解除、终止的一方当事人对引起劳动合同关系变动的事实承担举证责任。对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。5、因工伤待遇发生劳动争议的，由提出的仲裁请求的一方承担举证责任。6、因职工死亡，职工家属主张遗属待遇发生劳动争议的，由职工家属承担举证责任。证明其与职工的关系及符合申诉条件。7、因追索培训费发生劳动争议的，由提出的仲裁请求的一方承担举证责任。不管是怎样的劳动纠纷，在实际处理的过程中，要想处理结果对自己有利，那此时都需要当事人提供相应的证据材料才行。至于劳动仲裁证据有哪些分类，我们已经在上文中作出了介绍。在确定举证责任的时候，各位也是可以根据上文讲解的内容来进行确定的。
  
  
  ...

·劳动者与单位之间该怎样约定试用期
      劳动者和用人单位在签订正式的劳动合同之前双方都会有一个适应的过程，在这个时候我们称劳动者为试用期员工，那么试用期具体需要多长时间呢?这些其实是可以由劳动者与单位进行协商约定的。那实践中到底该怎样约定试用期呢？以下是对此做的具体介绍。一、如何约定试用期《劳动合同法》第十六条规定：......

·职工解除劳动合同要怎么操作
      不管是职工想要解除劳动合同，还是单位想要解除，除了需要满足《劳动合同法》中规定的条件外，就是要按照相应的流程来进行解除。当然了，不同主体在解除劳动合同的时候操作不一样，那这其中职工解除劳动合同要怎么操作呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、职工解除劳动合同要怎么操作即具备法律规......

·劳动合同到期不续签 是否给补偿
      劳动合同到期不续签是否给补偿实践中，不续签劳动合同的原因有很多，主要分为劳动者不愿续签和用人单位不愿续签两种。那么劳动合同到期不续签是否给补偿呢?这还需要根据实际的情况才能作出判定。下面就让我们为您做详细解答。一、劳动合同到期不续签，是否给补偿如果劳动合同期满是单位不同意续签的话......

·没级别的工伤怎么赔偿？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么没级别的工伤怎么赔偿?一、工伤的鉴别方法工伤是相对于非因公......

·用人单位违法解除劳动合同需要支付代通知金吗
      用人单位是必须与劳动者签订劳动合同，而且按照劳动合同履行各自的义务。在实践中，有些用人单位在劳动者没有过错的情况下，违法解除劳动合同。那么用人单位违法解除劳动合同需要支付代通知金吗?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、用人单位违法解除劳动合同需......

·房产抵押合同的范本？
      房产可以说是普通家庭最重要的财产之一了，很多在人在出现经济困难的时候都会选择将房产抵押出去。但是，抵押房产是需要一个凭据的，这就是房产抵押合同。下面由我们为您详细介绍相关知识。房产抵押合同抵押人：姓名，性别，年月日，籍贯，住址，身份证号码。(如为单......

·大棚征地补偿标准是多少？
      大棚征地补偿标准是多少？在我国，政府在许多的地方开始征地进行征地拆迁。这么做的目的其实是为了让我给更快的步入现代化城市，是一项惠民政策，但是很多时候征地都不愉快，不能成功，其实原因大都基于征地的补偿给的不恰当，那么大棚征地补偿标准是怎么样的呢？下面我们将为您进......

·协商一致解除劳动合同有哪些条件
      用人单位和劳动者可以各自提出解除劳动合同的要求，而双方也可以协商一致解除劳动合同。但是解除劳动合同都是有一定条件的，那么协商一致解除劳动合同有哪些条件呢?如果你有这方面的疑惑，那就看下面我们为您做的介绍吧。一、协商一致解除劳动合同有哪些条件用人单位和劳动者协......

·建筑工程中的交钥匙合同指的是什么?
      建筑工程中的交钥匙合同指的是什么？一、建筑工程中的交钥匙合同指的是什么交钥匙工程合同，是指业主与总承包人之间就统一承担设备工程的设计、规划、采购交接、施工和启动以及操作和维护确定相互权利义务的协议。　　交钥匙工程多用于在确定地点实施的具体工业项目，在发展中国......

·讨债技巧—一箭双雕催款兵法
      “一箭双雕催款兵法”之妙即在于选准切入点，迅速展开工作，既收回债款，又加强了业务合作关系。这种策略非高明之土不能实施。　　射一箭而中两只雕，用一计而得若干利。　　“一箭双雕催款兵法”的精要在于“一箭”，选取最佳的切入点，达到既如数追回欠款，又与债务人建立长期合......

·破产清算法律程序的具体步骤
      破产清算法律程序的具体步骤1、成立清算组公司清算的第一步就是成立清算组，根据清算的种类不同，清算组的成立也不相同，一般情况下，自行清算时，清算组的成立应当按照公司法第184条的规定进行，既公司在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成......

·铁路运输法院管辖的刑事案件
      铁路运输法院管辖的刑事案件主要是：铁路运输系统公安机关负责侦破的刑事案件，以及与铁路运输有关的经济犯罪等案件。在国际列车上发生的刑事案件，按照我国与相关国家签订的有关管辖协定执行。没有协定的，由犯罪发生后列车最初停靠的中国车站所在地或者目的地的铁路运输法院管......


·大竹刑事律师凌灿伟发表的刁某某故意毁坏财物一案
      辩护词审判长、审判员：根据法律规定，四川黎明律师事务所接受被告人的委托，指派我......


·南京侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪律师
    南京侵犯著作权罪律师解答侵犯著作权罪和销售侵权复制品罪的侵权行为、立案标准、诉讼......


·破产清算账本丢失怎么办
      会计帐簿是一个公司非常重要的记录文本，它是公司生产经营状况的反映，而且公司进行下一年度的预算以及计算公司盈利和亏损都需要依赖会计账簿，由此可见，会计账簿对于一个公司来说十分重要。但是有时候公司出于一些不良目的，比如想要作假帐从中牟利，一些公......

·婚后债务如何确定 怎么确定婚后债务
      婚后债务如何确定怎么确定婚后债务一、婚后债务如何确定?认定夫妻婚后债务是否属于夫妻共同债务应注意以下几个方面：(1)债务发生时间的认定：婚后债务必然是发生在夫妻关系存续期间。所谓夫妻关系存续期间，是指从夫妻双方登记结婚之日起至婚姻关系终止之......

·阻碍执行军事职务罪客观方面的内容是什么
      军队是保卫国家的，执行军事活动正是在履行保卫国家的职业，但是也有一些不法之徒阻碍执行军事活动，这就阻碍军事活动意味着在犯罪，但是阻碍执行军事职务罪客观方面包括哪些，什么样的情形就属于犯罪了，接下来，您可以带着疑问随我们到本文进行一番了解。......