劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付；劳动者月工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准支付。...

·未订立书面劳动合同从何时起算？
      我国劳动法明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。实践中，多数用人单位能够遵守劳动法的规定，与劳动者签订书面的劳动合同，但也有一些用人单位无视法律的规定，不与劳动者签订劳动合同，或者不签订书面的劳动合同，因此，一旦发生劳动争议，劳......

·劳动派遣单位需要支付经济补偿金情形有哪些？
      1、劳动派遣用工关系建立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务派遣用工合同无法履行，用工单位提出退回的；2、用工单位依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的、转产、重大技术革新或者经营方式调整的，需退回派遣人员的；3、其他因劳动派遣用工关系建立时的客观经济情况发生重大......

·解除劳动时支付经济补偿金的情形
      一、用人单位解除劳动合同，符合下列情况的，应支付经济补偿金1、用人单位违反劳动合同，经双方协商同意解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍......

·解除或终止劳动合同，用人单位无需支付经济补偿的情形有哪些？
      1、劳动者提前30日以书面的形式通知用人单位或者试用期内提前3日提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者提出解除解除劳动合同申请，经与用人单位协商一致解除劳动合同的；3、劳动者存在下列情形的，用人单位无需提前通知劳动者，可以解除劳动合同，可以不支付经济补偿金：......

·离婚起诉书
      我国的《民事诉讼法》规定：“起诉状应当记明如下事项：①当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址……②诉讼请求和所根据的事实和理由。③证据和证据的来源，证人姓名和住址。”就一份好的离婚起诉书来说，应当具备下列内容：　　一、要写明原告和被告人的姓名......

·保险合同怎么解除,如何解除保险合同
      保险合同怎么解除,如何解除保险合同即使是对于比较特殊的合同——保险合同，在订立生效之后，也是有可能出现解除的情况。但对很多人来讲，其实并不是很了解这个保险合同怎么解除。当然，也想知道保险合同解除后能退保费吗。本文针对这两个问题，马上为您一一进行解答。一、保险合同......

·劳动者,用人单位建立劳动关系什么时候
      劳动者与用人单位之间的关系是紧密相连的，劳动者为用人单位提供劳动活动，而用人单位则需要支付给劳动者相应的劳动报酬。那么用人单位与劳动者建立劳动关系什么时候呢？对于这个问题很多劳动去啊都不太了解，本文我们就这一问题给您整理了相关资料。一、建立劳动关系什么时候1......

·新刑事诉讼法解释全文内容是什么？
      刑事诉讼法解释全文内容是什么？"/>我国刑事诉讼法是专门针对各类刑事犯罪制定实施的法律，对我国的刑法拟出了一个完备的规章制度。我国新刑诉法于2013年实施，对刑事案件的定罪量刑有一个特定的标准。那么你知道新刑事诉讼法解释全文内容是什么吗？接下来让我们通过本文一起来了......

·锁骨工伤术后索赔诉求多少钱合适？
      一线生产工人在工作过程中经常同高温高压环境打交道，发生工伤的概率比较大。一旦发生工伤，工人应该通过单位做工伤认定，依据工伤认定结果就可以主张赔偿了。一般来说，锁骨骨折属于八级或者九级伤残。那么锁骨工伤术后索赔诉求多少钱合适？下面我们听听我们是怎么说的。一、锁......

·大学招标的投标书格式 投标书是投标方给招标方提交的报价并填
      大学招标的投标书格式投标书是投标方给招标方提交的报价并填具标单的文书，这在实践活动中是很常见的，投标书是不能随意书写的，有一定的格式，那么我们在下文就为您简要分析一下大学招标的投标书格式，希望对您有所帮助。一、大学招标的投标书格式致：????大学根据贵校财......

·并非工作日参加公司年会或团建发生事故受伤，能否构成工伤
      根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但是年会或团建虽然由单位组织，但并不具有强制性，若事发当日并非工作日，员工受伤与履行工作职责之间没有必然联系，故不属于工作时间和工作岗位的......

·江苏省高级人民法院买卖合同纠纷案件审理指南2010
      一、买卖合同的订立（一）买卖合同订立中出现争议的主要类型与特点当事人之间就买卖合同订立中出现的争议主要集中在以下几个方面：1、对于合同主体的争议。买卖行为是经济活动中最常见的一种，市场主体或因考虑交易的便捷、或因法律意识的淡薄，或因内部管理的不规范，在买卖......


·舟山市看守所会见手续、律师会见时间、预约规定
      舟山市看守所会见手续如何办理：1.授权委托书;2.律师事务所公函;3.律师会见犯罪嫌疑人、被......


·南京市白下看守所
    南京市白下看守所因白下区秦淮区合并故改称南京市白下看守所（已经合并到南京市秦淮区......


·做出交通事故责任认定的标准是怎样的
      交通事故的发生是您都不愿意看到的，但是现实中却有不少事故发生，每年因事故死亡的人数不在少数。事故发生以后，交通事故处理部门就要做出交通事故责任认定的标准，根据事故认定标准对事故责任进行划分，确定主要责任和次要责任。接下来，我们将介绍下事故责......

·公司倒闭法人有什么责任
      公司倒闭法人有什么责任人们对于公司倒闭法人有什么责任存在着疑惑。面对这样的问题，我们为您整理了一些相关的内容。以下就是我们为您整理的关于公司倒闭法人有什么责任的分析，希望可以帮助到您。一、法人的责任分析;法人责任是指一种以法人财产为基础的有......

·公司债券发行主体法条是什么？
      公司债券发行主体法条是什么？公司在经营发展过程中经常会面临资金短缺的情况，这时，其有多种融资手段，包括银行贷款、民间借贷和发行债券等。在利率低的时候，发行债券是一种不错的办法。当然，不是所有公司都具备发行债券条件的，必须是公司法规定的发行主......