根据劳动合同发的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资，可以解除劳动合同:劳动者患病或者因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。故员工医疗欺瞒后不能从事原工作，经过用人单位另行安排的，进行调岗，仍不能胜任的，才可以解除，故用人单位可以进行调岗。...

·违法使用童工的处罚是怎样的
      您知道童工的范畴是什么吗?根据我国法律的规定，单位是不能使用童工的，否则的话就要受到处罚。那么单位使用童工的处罚具体是怎样的呢?现在，我们将在下面的文章中就该问题做详细的阐述，希望能帮助您解决相关的法律问题。一、童工的范畴是什么童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从......

·工程质量事故具体分类是怎样的
      工程质量事故具体分类是怎样的？现在的建筑工程施工中，需要用到很多的施工人员现场操作，稍不谨慎就会引发工程质量问题，有时还会引发质量事故，导致建筑毁坏，人员伤亡的情况，这就严格要求施工单位对质量管理制度的准备措施是否恰当，那么工程质量事故具体分类是怎样的呢，我们通过下文来了解一下。......

·哪些情况下单位可以开除员工
      单位若想开除员工的话，其实也就是与员工之间解除劳动关系，但出于对员工利益的保护，避免单位随意开除员工，我国相关法律中也是对单位开除做出了情形规定的，只有在符合规定情形下单位才能开除。那具体而言哪些情况下单位可以开除员工呢？我们马上为你做详细解答。一、哪些情况下单位可以开除员工单......

·合同到期解聘补偿金如何发放?
      在生活中，薪资，是员工们劳动后所应得的报酬，同时员工们会遇到这样的问题合同到期解聘补偿金如何发放，让自己合理依法的得到自己应有的薪资，我国又拥有那些相应的法律可以为自己所用，下面为您普及一下这方面的法律知识一、合同到期解聘补偿金如何发放？1、《劳动合同法》出台前，劳动合同因合同......

·工程投标保证金比例的规定内容
      工程投标保证金比例的规定内容工程投标保证金和一般的投标保证金是一样的，目的都是为了保护买方免遭因投标人的行为而蒙受的损失，买方在因投标人的行为受到损害时可根据规定没收投标人的投标保证金。我们在下文为您说明工程投标保证金比例规定内容有哪些。一、什么叫工程投标保证......

·采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪
      一、概念及其构成采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪，是指经国家主管部门批准采集、供应血液或者制作、供应血液制品的部门，不依照规定进行检测或者违背其他操作规定，造成危害他人身体健康后果的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是复杂客体，其主要客体是国家对血液......

·民法上的抗辩权与抗辩的区别是什么
      民法上的抗辩权与抗辩的区别是什么抗辩一次从字面意思我们就能对其有所了解，但此抗辩和合同中的抗辩权相比差别是非常大的，内容上也有很大的不同，我们容易把这两者弄混淆，还有很多人会认为这两者是没有区别的，可是我们如果无法分清楚两者的区别的话，自然会给我们带来一定的影......

·发生转继承的条件是什么
      在遗产继承中，有的时候可能是遗嘱继承，有的确实代位继承、转继承等等，不同的继承，当然发生的条件不同，那么这其中发生转继承的条件有哪些呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、发生转继承的条件是什么根据我国《继承法》的相关规定，转继承的发生，必须具......

·检察院可可以作为民事诉讼主体吗？
      检察院可可以作为民事诉讼主体吗？检察院可可以作为民事诉讼主体吗1、就侵权而言，是可以作为民事诉讼主体的检察院的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无......

·离婚损害赔偿中，精神损害赔偿数额的确定
      判断精神损害程度具有较强的主观性，为适当限制法官的自由裁量权，促进司法裁判尺度合理、统一，应遵循三项原则：一是抚慰为主、补偿为辅原则。通过赔偿，达到抚慰婚姻无过错方心理创伤和精神痛苦的目的，实现对过错方的有效制裁。二是适当限制原则。各地对精神损害赔偿数额的最高......

·酒后逃逸怎么处罚?肇事逃逸后自首怎么判刑?
      酒后逃逸怎么处罚?肇事逃逸后自首怎么判刑?一、酒后逃逸怎么处罚《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年......

·劳动者提出辞职后可以撤销吗？
      《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该规定，劳动者单方提出辞职，就能使其行为产生法律效力，除非有法律规定有重大误解等可撤销情形或可依法撤回的。否则劳......


·岳阳律师代理死亡抚恤金分割案，维护了被告的合法权益
      郭某等三原告以继承纠纷向岳阳某.起诉被告继母何某，要求其父郭某某的死亡抚恤金全部归三原告所有......


·南京市六合区律师事务所
    南京律师为南京市六合区个人和企业提供专业法律服务，服务范围包括六合区下辖雄州、冶......


·毒品犯罪量刑意见
      常见的毒品犯罪，包括了走私毒品罪、贩卖毒品罪、制造毒品罪等等。众所周知，我国对毒品的打击力度是很大的，同时最高法也对毒品犯罪量刑做出了专门的规定，即毒品犯罪量刑意见。下面，就让我们为你介绍一下毒品犯罪的量刑规定，希望对你有所帮助。1、构成走......

·车祸中当事人不能协商一致该怎么办
      车祸中当事人不能协商一致该怎么办一、车祸中当事人不能协商一致该怎么办轻微交通事故当事人意见不合，可以找交警部门调解，调解不成的可以到法院起诉。《交通法》第五章第七十条：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可......

·劳动局可以劳动仲裁吗？
      劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁由仲裁委员会负责，劳动局主要负责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制......