根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第59条的规定 职工患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费，病假工资或者救济费的工资可以低于最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

  根据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》第3条的规定 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。

  江苏省规定 劳动者患病 或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。但不得低于当地最低工资标准的80%...

·用人单位是否应当发放年终奖？
      所谓年终奖，一般是指用人单位根据自身的经营状况通过其内部规章制度或者劳动合同约定的方式，在一年年终对劳动者为用人单位作出的贡献而发放的奖励性报酬，属于对劳动者全年劳动付出的超额劳动报酬。我国现行劳动法律、行政法规等没有明确规定年终奖的发放方式、数额和发放时间，因此，是否向劳动者发......

·病假有哪些规定？
      根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定职工患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费，病假工资或者救济费的工资可以低于最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工受伤医疗期规定》第3条的规定企......

·福利待遇何时终止？
      离职时员工的五险一金和档案的处理如下，具体的全国各地的实际情况大同小异，但应该以当地为准，因此，当事人应该去当地咨询一下:1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证......

·失业后如何领取失业金？
      根据《江苏省失业保险规定》第十八条,失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：   （一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；   （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；   （三）已经进行失业登记，并且有求职要求。......

·担保数额超出抵押物怎么办？
      担保数额超出抵押物怎么办？首先，“抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值”是担保法的明文规定。《中华人民共和国担保法》第三十五条明文规定：“抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值。财产抵押后，该财产的价值大于所担保债权的余额部分，可以再次抵押，但不得超出......

·侵犯著作权的赔偿标准
      侵犯著作权，侵权人应当承担著作权人因此而遭受的损失，其赔偿应按下列标准计算：一、按照权利人的实际损失计算赔偿数额；二、权利人的实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿；三、著作权人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的......

·离婚要负担多少子女抚养费
      父母离婚后，对未成年子女仍有相同的抚养责任，仍有负担未成年子女抚养费的平等义务，并且这种义务直至子女年满18周岁为止。那么，现实生活中，离婚要负担多少子女抚养费?这个问题，下文中为您详细解答。一、离婚要负担多少子女抚养费《婚姻法》第37条第1款规定：“离婚后，一方......

·离婚后孩子户口可以落在没有抚养权一方吗？
      我们都知道，男女双方结婚后会将户口迁移至一处，意味着组成一个家庭。而当双方关系破裂时，一方就会将户口迁出，而孩子会跟随抚养权一方生活，那么离婚后孩子户口可以落在没有抚养权一方吗?如何迁移呢?到这这个疑问，我们我们整理了以下法律知识。一、离婚后孩子户口问题答案......

·广州市是我国建筑大市，每天都有新的工程项目上马。对于一个工程
      广州市是我国建筑大市，每天都有新的工程项目上马。对于一个工程而言，工程质量合格是基本的要求。广州市对工程建筑质量的监管非常严格，为了更好的贯彻实施广州市工程质量管理办法，有关部门又出台了实施细则，那么广州市建设工程质量管理办法实施细则的内容是什么？下面我们给您......

·公安部非法集资通缉犯罪的通告的内容有哪些？
      最近，最高人民法院、检察院共同制定了公安部非法集资通缉犯罪的通告，其中包括了非法集资、诈骗、吸取公众存款等违法行为。非法集资的财物应及时退还，可适当地减轻处罚。那么通告的内容是怎样的?下面我们具体说一说：为依法惩治非法集资犯罪,加快涉案款物的追缴工作，最大程度地......

·劳动合同到期一个月内续签的相关规定有哪些？
      “劳动合同”，我们每位公民都会接触到，不管是公司、企业还是个人，每个人都不陌生，对于普通公民的我们，在公司企业上班之前会签订“劳动合同”，那么合同到期一个月内续签有什么规定吗?今天就带您来了解一下劳动合同法关于合同到期一个月内续签的相关规定。一、一月内不签订合......

·未离婚可以要抚养费的规定是什么
      父母对孩子的抚养关系在正常情况下，是不受任何外来因素的影响的。其实关于孩子的抚养费，不仅仅是说离婚以后夫妻双方要承担的，在婚姻关系存续期间，抚养孩子是双方共同的目标和义务，孩子的抚养费也大多是由夫妻双方共同来承担的。下面我们要为您介绍的是未离婚可以要抚养费的规......


·黄宇律师获得南宁2012年公益律师
      2012年已经过去，我本着“能帮就帮，敢做善成”的原则，在自己力所能的范围内，为很多弱势群体依......


·南京要帐公司
    南京要帐公司是否合法？律师建议应谨慎选择，合法讨债追账：我们现在社会是......


·约定借款利息不明确怎样处理
      约定借款利息不明确怎样处理一、约定借款利息不明确怎样处理利息条款或约定是民间借贷合同的重要内容，但是，自然人之间的借款具有互助性质，因合同当事人之间本身具有的特定关系，利息条款的约定具有一定的随意性。如有的约定了利息，而有的就未约定利息，......

·夫妻间将一方婚前财产约定为另一方所有的效力
      1、新的《婚姻法司法解释（三）》出台后，对这类夫妻赠与的性质的认识将得到统一。《婚姻法解释（三）》第6条规定：“婚前或婚姻关系存续期间，当事人约定将一方所有的房产赠与另一方，赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与，另一方请求判令继续履行的，人民......

·未成年工可以去公司上班吗？
      一、未成年工可以去公司上班吗?用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，需要已满16周岁。由于未成年工已满16周岁，还可以到公司上班的。《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定。法律允许用工单位使用未成年......