根据《劳动和同法》第40条的规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  用人单位在以上情形下与劳动者解除劳动关系时，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人，如果没有提前通知的，可以额外支付劳动者一个月工资，这里的一个月工资就是代通知金。

  并不是只要用人单位提出解除或者终止解除劳动合同时，就要向劳动者支付代通知，只有以上三种情形，并且用人单位没有提前30天通知劳动者的情形，才支付代通知金。...

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·试用期是否有代通知金？
      根据《劳动合同法》第39条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的。用人单位解除劳动合同的，不需要支付代通知金；但如果劳动者符合《劳动合同法》第40条的规定的，用人单位解除劳动合同需支付代通知金或者提前一个月书面通知解除。...

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      事实婚姻是指当事人以夫妻名誉长期稳定共同生活。没有进行结婚登记领取结婚证，就构成事实婚姻现在已经没有事实婚姻的说法了，按照《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》“３．自民政部新的婚姻登记管理条例施行之日起，没有配偶的男女......

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      在企业单位上班，不同的职位的待遇是不一样的，劳动者可以根据自己的实力来应聘岗位。近年来，我国大力发展人才教育，故而应聘企业高管的人员是比较多的，在职员通过面试后，是需要办理入职手续的，那么高管入职手续如何办理?新员工入职流程(一)入职准备1、人力中心向合格者......

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      7、收养的孩子　　养子女与亲生子女在与父母之间的权利义务上是等同的。夫或妻一方收养的子女，对方未表示反对，即已形成了父母与子女的关系。夫或妻一方收养的子女，对方始终反对的，离婚后，应由收养方抚养该子女。...

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      一、庭审前的准备工作，这是刑事辩护中应变能力的基础。准备工作做得扎实，方能有备无患，应变自如。庭审前的准备工作主要1．认真阅卷。律师阅卷的目的不在于简单地了解案情，而是从整体上全面掌握案情，认真分析、发现矛盾。首先要运用案卷材料中的事实去印证起诉书指控被告人......

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