工伤的受伤种类和情形很多，眼睛受工伤也是很常见的一类，眼睛受伤以后，可以依法进行
工伤鉴定，按照眼睛
工伤鉴定标准等级赔偿标准确定赔偿的适宜。
工伤鉴定的标准是非常严格的，按照鉴定程序得到的结果作为赔偿的依据，结合赔偿标准就可以得到一个合理的赔偿结果了，具体怎么赔偿，可以到下文了解。
一、眼睛
工伤鉴定标准等级赔偿标准
眼睛
工伤鉴定等级标准
一级
10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;
二级
17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°) ;
三级
19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°) ;
20)双眼矫正视力2mm或错位变形影响外观者;
27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;
28)双眼矫正视力等于0.5;
十级
16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;
17)双眼矫正视力≤0.8;
20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;
25)眼球内异物未取出者;
二、工伤伤残赔偿标准
一级：一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月
一次性工伤
医疗补助金(本人工资)×15个月
伤残津贴(本人工资)×90%
二级：一次性伤残补助金(本人工资)×22个月
一次性工伤
医疗补助金(本人工资)×14个月
伤残津贴(本人工资)×85%
三级：一次性伤残补助金(本人工资)×20个月
一次性工伤
医疗补助金(本人工资)×13个月
伤残津贴(本人工资)×80%
四级：一次性伤残补助金(本人工资)×18个月
一次性工伤
医疗补助金(本人工资)×12个月
伤残津贴(本人工资)×75%
五级：一次性伤残补助金(本人工资)×16个月
一次性工伤
医疗补助金(本人工资)×10个月
一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付)
伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)
六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×14个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月
一次性
医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付)
伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)
七级：一次性伤残补助金：(本人工资)×12个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月
一次性
医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计43个月)
八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月
一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月
一次性
医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月)
九级：一次性伤残补助金：(本人工资)×8个月
一次性就业补助金：(本人工资)×8个月
一次性
医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计18个月)
十级：一次性伤残补助金：(本人工资)×6个月
一次性就业补助金：(本人工资)×4个月
一次性
医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计11个月)
生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60%
生活护理二级 50%
生活护理三级 40%
生活护理四级 30%(以上为社保支付)
注：
一次性伤残补助金1-10级社保支付。
一次性
医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。
一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。
伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。
生活护理费由社保支付。
眼睛受伤以后可以依法申请司法鉴定，得到工伤的等级，然后根据受伤等级确定赔偿的等级，得到相应的赔偿。当然您得到的赔偿标准也是符合实际的，工伤的赔偿标准一定会满足的您的要求，并且符合劳动法的法律规定，保障您的合法权益。
