1、用人单位需提前30日以书面的形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由用人d单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，人不能胜任工作的；（3）劳动者订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

  2、用人单位依据劳动合同法41条的规定经济性裁员，提前30日向工会或者全体职工听证会，需支付经济补偿金。

  3、劳动者随时解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金的情形：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

  4、用人单位以欺诈或胁迫、趁人之危的手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

  5、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，或订立劳动合同违反法律，行政法规强制性ing规定，致使劳动合同无效的；

  6、用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

  7、用人单位强令冒险作业、违章指挥危及劳动者人身安全的；...

·《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？
      中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。Q用人单位设立的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗？A《劳动合同法......

·达到退休年龄后被解雇，是否需要支付经济补偿
      依照劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》中，关于“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳......

·在试用期内单位辞退员工是否应该赔偿？
      在试用期内，企业可以随时解除劳动合同,但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第......

·经济补偿金和经济赔偿金的区别
          经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用，不需要行为人存在过错或违法行为，适用于用人单位与劳动者解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。 &#......

·轻微交通事故处理期限
      在我们的生活中很多的交通事故都属于轻微的交通事故，如果双方当事人没有异议可以选择自行协商处理。如果不自行协商处理的话可以选择其他方式处理。那么轻微的交通事故处理的期限是多久呢?今天整理了相关资料，供您了解阅读。轻微交通事故处理期限1、暂扣车辆期限根据道路交......

·无直接血缘关系可以结婚吗
      在我国规定的结婚禁止条件中，明确禁止一定范围内的近亲属结婚。但有人就问了，要是满足了其他的结婚条件，但男女之间属于无直接血缘关系的情况，那么此时是否可以结婚登记？关于这个问题，我们马上为你做详细解答。一、无直接血缘关系可以结婚吗拟制血亲指本无直接血缘关系......

·寻衅滋事罪的量刑标准
      1、寻恤滋事罪的量刑标准（1）寻衅滋事，情节一般，未造成人员受伤的，为管制刑;适用管制刑不足以体现刑罚价值的，为拘役刑。（2）【五年以下有期徒刑法......

·“指定管辖”案件的管辖权异议
      《民事诉讼法》第三十七条规定：指定管辖是指“有管辖权的人民法院由于特殊原因，不能行使管辖权，由上级人民法院指定管辖”。发生指定管辖的原因一般有两种：一是法院的全体法官均需回避；二是有管辖权人民法院所在地发生了严重自然灾害。注1而本案的情况显然与此不符。如果说W市......

·正当防卫成立的条件是什么？
      当自己的权益或者身体遭受到侵害的时候，我们如果采取一些正当的防卫措施也是受法律保护的，但是可能大多数的人在情急之下做出的事情也是超过了正当防卫的范围的，因此触犯到了法律，那么正当防卫成立的条件是什么呢?下面由我们为您详细介绍。正当防卫成立的条件有五个：(一)、......

·在我国非劳动关系包括哪些材料
      如果劳动者和用人单位之间确实不是属于劳动关系，那么劳动者就不能按照正常的劳动关系来要求用人单位。劳动者之所以会针对劳动关系认定产生纠纷，无外乎就是在于用人单位否定了这种劳动关系，但是基本上很少有员工无事生非，明明就不属于劳动关系，却非要主张是劳动关系的。下面我......

·选择诉讼离婚的情形
         诉讼离婚，即通过到人民法院起诉的方式，经过法院审理后，以判决书或是调解书的方式来强制解除婚姻关系。    在下面状况下，必须通过诉讼解除婚姻：   （1）离婚只是单方意愿，对方根本不同意离婚。   （......

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      民事诉讼强制执行期限及规定一、民事诉讼强制执行期限及规定《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行期限申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行......


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      2011年9月1日原告小军到被告汽车销售服务有限公司综合部岗位工作，双方并于当日签订了为期9年的《......


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