根据相关的规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人的意愿，统筹安排职工年休假，年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排；

  对于涉及未休年假的举证责任，首先劳动者应当证明的事实：一是已经连续工作满一年以上的事实，主要证明其享受年休假的条件；二是劳动者连续工作的事实，证明劳动者可享受的年休假的天数。

  其次用人单位应当证明的事实：一是用人单位已经安排了劳动者休假的事实；二是用人单位没有安排劳动者休息的事实，但正得劳动者书面同意自愿不休假的证明；

  当事人对自己所提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足的证明该事实的，由负有举证责任的人承担不利后果...

·劳动者未实际提供劳动，是否成立合同？
      认定劳动关系应当采取综合的认定方法，当劳动者与用人单位未签订书面劳动合同的时候，应当综合考虑其他情形认定双方之间是否存在劳动关系，如用人单位由向劳动者支付工作工资性劳动报酬的记录，劳动者在经济上依赖于用人单位；劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，而不是独立的业务或经营活......

·劳动关系与承包关系如何区分？
      1、在承包关系中，承包方享有经营管理的自主权，需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动，但不直接参与承包方的日常工作。由此引出了劳动关系与承包关系的重要区分点—人身隶属性。2、到工厂工作，服从单位领导和管理，单位给你们发放工资，......

·劳动争议案件中约定管辖条款是否有效？
      劳动争议纠纷具有特殊性，不适用协议管辖。实践中，劳动合同一方的用人单位大都是采用格式合同与另一方的劳动者订立合同。协议仲裁机构和对仲裁裁决不服提起诉讼的法院都是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁机构和法院。追求公司利益最大化的经营行为本不为错，但以损害另一方的利益，剥夺另一方......

·用人单位以工资形式向劳动者发放社保补贴，能否免除用人单位的法定缴费义务？
      用人单位的缴费义务在劳动法、社会保险法等法律中有明确规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据上述有关法律规定，社会保险费的缴纳具有法定性和强制性，当事人不能通过约定或者其他......

·对诉前停止侵权裁定不服可以申请复议
      被申请人不服人民法院责令诉前停止侵犯专利权行为的裁定，在规定的十日内向做出裁定的原人民法院提请复议。被申请人提请复议，应当向出裁定的原人民法院提交书面申请，人民法院对被申请人的书面申请应当做出细致认真的审查，审查的具体内容是：一、被申请人正在实施或者即将准备......

·海上发生的刑事案件归哪个法院管辖？
      （一）在中华人民共和国内水、领海发生的犯罪，由犯罪地或者被告人登陆地的人民法院管辖，如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖；　　（二）在中华人民共和国领域外的中国船舶内的犯罪，由该船舶最初停泊的中国口岸所在地或者被告人登......

·最新的劳动法辞职规定的相关内容是什么
      不管是员工想要离职，还是雇主想要解雇员工，用人单位及员工都有自己一定的权利，如果存在利益上的纠纷便需要通过法律来维护自己的权益。劳动法辞职规定是怎样的？接下来为您解答。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当......

·如何制作遗产分割协议
      遗产分割协议，是指依法应当继承遗产的继承人以及有关当事人之间，就遗产分配问题协商一致而达成的书面协议。当两个或两个以上继承人对遗产分配问题一旦达成一致意见时，就应用书面形式确定下来，以免日后发生争执。遗产分割协议，一般应包括下列内容：1、各继承人和有关人员（如未......

·土地使用权能否附期限转让？
      土地使用权能否附期限转让？土地使用权转让是指土地的使用者将土地使用权通过出售、交换或者赠送的方式转让给他人。我国土地属于国家，人们只具备土地使用权，且有一定的时限。那么，土地使用权能否附期限转让？土地使用权转让的条件是什么？我们将会在本文中进行详细的解答。......

·人身损害赔偿的计算标准
      损害赔偿的标准按照下列规定计算：　　（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。　　（二）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平......

·女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利？
      女员工在怀孕、产假、哺乳期的权利，国家的法律法规是有明确规定的，如果我们没有享受到应有的待遇我们可以用法律的手段维权。我们在下文就来大致的了解一下女员工哺乳期能辞退吗，如被辞退我们应当如何维护自己的权利?希望对您有所帮助。一、女员工哺乳期能辞退吗1、《中华人......

·土地使用权流转评估适用于什么情况?
      土地使用权流转评估适用于什么情况?想要对土地进行开发，首先是要从土地持有者手中获得该土地的使用权，但是在获取之前是要将土地先进性评估的，因为只有确定了该土地的价值才能与对方进行协商，然后报给对方合理的价格进行土地使用权的获取。但是一般土地使用权流转评估适用于什......


·秦皇岛刑事辩护律师谈抓住关键点迫使法官达到辩护目的技巧
      刑事辩护律师的目的，就是尽量的维护委托人的权益，但是如果我们仅仅是让法官可怜我们的委托人......


·广陵区律师
    扬州市广陵区律师提供法律咨询服务,担任公司常年法律顾问,办理婚姻家庭、刑事辩护、民......


·律师解读《公司法解释三》
      律师解读《公司法解释三》第十一条出资人以其他公司股权出资，符合下列条件的，人民法院应当认定出资人已履行出资义务：(一)出资的股权由出资人合法持有并依法可以转让;(二)出资的股权无权利瑕疵或者权利负担;(三)出资人已履行关于股权转让的法定手续......

·如何理解医疗期以及医疗期的期限？
      医疗期是指我国法律规定企业职工因患病或者非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定，医疗期3个月的按6个月内累......

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