法律依据，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

  

  （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

  

  （二）严重违反用人单位的规章制度的；

  

  （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

  

  （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

  

  （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

  

  （六）被依法追究刑事责任的。

  

  对于其中第（三）款“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”的理解，应是指劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚的程度。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故；因工作不负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。劳动者的行为符合此种情形的，用人单位可以与其解除劳动合同。

  

  但是，如用人单位想通过上述条款解除与严重失职员工的劳动关系，需要证明的事实主要有：1、该员工存在严重失职的行为；2、存在重大损害的后果；3、该员工严重失职行为与用人单位遭受的重大损害之间存在因果关系。

  

  1. 如何认定严重失职行为

  

  用人单位应当明确告知劳动者的岗位职责，确定好具体的职责标准并对其进行详尽描述。用人单位可以通过在劳动合同中约定的方式告知，或者召开会议、组织培训进行告知并制作会议、培训记录让参加的劳动者签字确认已知悉会议、培训内容，还可以在通过法定程序制定的规章制度、员工手册中明确规定并让劳动者签收。否则，将无法判断劳动者造成损失的行为是否属于劳动者的工作职责范围。

  

  2. 如何界定重大损害

  

  对于“重大损害”的认定，现行法律、法规并无具体规定，各地劳动仲裁机构、司法部门也无统一的裁审标准可供参考。根据原劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第87条规定：劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由企业内部规章来规定，不便于在全国对其作统一解释。若用人单位以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况，对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。

  单位可以依法辞退严重违纪的员工，以严重违纪为由单方解除劳动合同，应符合以下条件：

  

  1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的，必须要有明确的、合法的规章制度存在。其所谓“明确的”，要求是：用人单位在员工手册或者规章制度中对严重违纪的情形一定要做明确定义并做具体列举，这种定义及列举同时还必须符合法律法规规定、符合人之常情。

  

  2、规章制度制定完毕后，要使其发生法律效力，还必须按照法律规定的程序让员工参与讨论、与工会或者员工代表协商、向员工公示等。

  

  3、应有证明员工严重违纪的证据。并不是说单位说员工有严重违纪行为，就可以认定员工有该行为，而是要拿出切实的证据证明此项。

  

  法官裁判案件，有一个基本的审判原则，即以事实为根据，以法律为准绳。很多用人单位把这里的“事实”理解为客观事实，实际上这里所说的“事实”不是客观事实，而是法律事实。所谓法律事实，即指法律能够认可的事实，通常是有证据证明的事实。...

·试用期与见习期、实习期存在哪些区别？
      实习期——分为两种情况。一种如同见习期，用人单位应当与其签订劳动合同，支付劳动报酬且不得低于当地最低工资标准。另一类是在单位进行社会实践的期限，不与用人单位建立劳动关系。如双方发生争议时，只能按照劳务关系处理。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高......

·退休前解除劳动合同是否违法？
      从法律角度来说，用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下，单位和劳动者在劳动合同到期时，都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动合同法》第四十二条作出特殊规定加以保护：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四......

·工伤认定申请时效的起算时间是从工伤事故发生之日起计算，还是从工伤事故伤害结果发生之日起计算？
      《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《企业劳动争议处理条例》第23条第2款又规定，“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理”，这是对仲裁申诉时效的一个补充规定。劳动仲裁申诉时效......

·没有劳动合同怎么开离职证明书？
      一、没有劳动合同怎么开离职证明书　　没有劳动合同用人单位也应当出具离职证明书，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　二、离职了如果没有离职证明怎么办？　　离职证......

·国家征用林地补偿标准是什么
      国家征用林地补偿标准是什么一、国家征用林地补偿标准是什么我国现行的法律法规中没有关于征占用林地的统一补偿标准，《土地管理法》第四十七条规定，被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。以山西省为例，《山西省征用、占用林地补偿费收取和森......

·新刑法受贿20万才够判吗？
      今年受贿案例很多，相信您也不陌生。案例中，很多受贿数额非常大，几百万上亿的都有。而且可以看出，很多都是靠着职位的便利进行受贿。那么，新刑法受贿20万才够判吗？接下来我们为您详细讲解，希望能对您有所帮助。新刑法受贿20万才够判吗？受贿数额达到5000元及以上就已经构......

·要约收购协议的主要内容有哪些？
      要约收购协议的主要内容有哪些？一、要约收购协议的主要内容有哪些？1、要约收购的价格。价格条款是收购要约的重要内容，各国对此都十分重视，主要有自由定价主义和价格法定主义两种方式。2、收购要约的支付方式。《证券法》未对收购要约的支付方式进行规定，《收购办法》第36条原......

·公司股东变更需要付款凭证吗，有哪些知识。
      公司股东变更需要付款凭证吗，有哪些知识。找专长律师：刑事辩护律师土地房产律师公司经营律师损害赔偿律师婚姻家庭律师公司股东变更就是所谓的持有公司股份的当事人的变更，但是很多人对于股东变更具体流程并不了解，导致在办理过程中遇到麻烦。公司股东变更需要付款凭证吗?......

·交通事故中财产损失的赔偿标准
      交通事故造成人身损害的，需要进行赔偿。而要是因此造成了财产损失的话，那么此时肇事的一方也是需要实际做出赔偿的，并且在这方面也有一定的赔偿标准。那么交通事故中财产损失的赔偿标准是怎样的呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、交通事故中财产损失的赔偿标准1、道路......

·讯问犯罪嫌疑人应遵守哪些规定？
      讯问犯罪嫌疑人，是指侦查人员按照法定程序，针对犯罪案件的事实，对有犯罪嫌疑的人进行审讯的侦查活动。为了保障这一活动的顺利进行，讯问犯罪嫌疑人必须遵守以下规定：1．讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。讯问犯罪嫌疑人是侦查活动，属于侦查......

·委托抚养协议书的内容在我国是怎样进行规定的？
      委托抚养协议书的内容在我国是怎样进行规定的？当代社会，在我们的现实生活中扶养问题是非常重要的一个问题，因为孩子抚养涉及到孩子日后的健康发展，有的时候需要委托抚养，委托抚养是有协议书的，那么委托抚养协议书的内容在我国是怎样进行规定的?那么，接下来我们将为您详细的......

·经济纠纷起诉状模板
      经济纠纷起诉状模板随着我国经济的高速发展，越来越多的人加入到金融行业。随之而来的问题也逐渐增多，尤其是经济上的纠纷开始增多。在发生纠纷之后，一般人都会选择去法院起诉进行解决。在起诉时，需要提交一份起诉状。那么经济纠纷起诉状模板是怎样的，在写时需要注意些什么呢......


·山东省德州市所有区县看守所地址、电话、位置导航
      德州市各市区看守所地址、联系电话整理如下，方便律师会见和家属探视。德州市看守所地址：......


·温州市洞头区看守所
    浙江省温州市洞头区看守所地址：温州市洞头区北岙镇公安巷12号，是温州市洞头区.关押犯......


·如何保护交通事故现场?
      《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶......

·村民土地承包合同要求有哪些内容
      村民土地承包合同要求有哪些内容一、村民土地承包合同要求1、土地基本情况2、承包期限、租金及支付办法3、双方权责4、违约责任5、其他二、土地承包经营权的取得土地承包经营权的取得，有基于民事行为的，也有非基于民事行为的，以下予以分别说明：......

·汽车撞死人赔偿多少
      汽车撞死人赔偿多少钱,怎么解决事故赔偿纠纷一、汽车撞死人赔偿要赔多少钱《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第3款规定，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工......