动者提供虚假资料用人单位可以解除劳动合同根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。

  

  劳动者如通过提供虚假资料（例如假文凭、假证件、假就业经历等）骗取用人单位信任，与用人单位签订劳动合同，一经用人单位发现，单位则完全可以依据上述规定与之解除劳动合同而不视为违约。

  虞某于2010年6月入职上海某租车服务管理公司，担任服务代表一职。双方签订过三份劳动合同，最后一份合同是自2017年7月1日5起的无固定期限劳动合同。2018年3月15 日至 2018 年 5 月 9 日期间，虞某向公司申请了病假，并提交了相应的三张病假单。然而公司发现，这三张病假单是虚假的，根据公司的规章制度，虞某属于严重违纪，遂以此为由，解除了虞某的劳动合同。虞某不服，提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。区仲裁委经审理后发现，虞某提交的三张病假单，分别显示为“上海交通大学医学院附属瑞金医院”开具的 2018 年 3 月 15 日至 3 月 28 日、2018 年 3 月 29 日至 4 月 11 日、2018 年 4 月 12 日至 4 月 25 日的病 假单。为了查清事实，区仲裁委向瑞金医院发函调查。根据医院回函显示，该三张病假单并非医院出具，是不真实的。同时，根据公司的《员工手册》，员工自入职之日起旷工累计 2 天以上的，视为严重违纪。因此，虞某提交虚假病假单，公司根据规章制度的规定与其解除劳动合同，并无不当。最终，区仲裁委作出了对虞某的请求不予支持的裁决。

  劳动者bai提供虚假资料，du如果达到了严重违反用人单位zhi合dao法制定的规章制度的程度zhuan，用人单位shu依据《劳动合同法》39条的规定，可以与劳动者解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

  　　《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

  　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

  　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

  　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

  　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

  　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

  　　（六）被依法追究刑事责任的。...

·劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际向用人单位提供劳动的，双方是否成立劳动关系？
      1、对于长bai期两不找状态下的劳动关系，认定du双方长期不存在实际的劳动权利义zhi务，劳动者dao未提供劳动单位、以未支付过劳动报酬，因双方未对劳动关系是否解除和终止作出明确的意思表示，有可能会被认定为双方仍存在劳动关系。2、认定劳动关系应当采取综合的认定方法，当劳动者与用人单位未签订......

·涉外渔船船员外派劳务合同是否应认定为劳务派遣合同？
      1、对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业(经营公司)应当取得对外劳务合作经营资格，从事涉外劳务的企业，要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格，境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求，并且规定企业为境内企业。......

·竞业限制可否适用于所有劳动者？
      《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。如果普通员工也要受竞业限制，违反了设立竞业限制制度的初衷，阻碍了劳动者的就业......

·用人单位以工资形式向劳动者发放社保补贴，能否免除用人单位的法定缴费义务？
      用人单位的缴费义务在劳动法、社会保险法等法律中有明确规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据上述有关法律规定，社会保险费的缴纳具有法定性和强制性，当事人不能通过约定或者其他......

·上海最新征地补偿标准是怎样的？
      上海最新征地补偿标准是怎样的？上海市作为国家中心城市，不断的扩大城市规模，在这一过程中，势必会导致一些农村土地被占用。对于涉及到的农民，上海市政府会支付一笔补偿款，这个补偿标准各个地方都不大一样，并且每年都有调整。那么上海最新征地补偿标准是怎样的？下面我们跟随......

·现在经常会遇到一些工作人员，因为当时进入公司或者是企业的时候
      现在经常会遇到一些工作人员，因为当时进入公司或者是企业的时候觉得签订劳动合同是没有必要而且还很麻烦的事情，现在被解除劳动合同的话就没钱了，其实我们告诉您未签订劳动合同赔偿金一样可以拿到的。未签劳动合同赔偿根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动......

·骑缝章没盖全合同生效吗?
      骑缝章没盖全合同生效吗?一、骑缝章没盖全合同生效吗骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单......

·解除劳动关系的规定是什么
      我国的各项司法制度，对于广大人民的各项基本权益都有着详细的规定。就拿劳动关系来说，劳动关系也是受我国劳动法保护的。劳动法针对劳动人民的一切基本利益，都有明确的规定。这对劳动者来说是很重要的，下面我们将详细为您介绍，解除劳动关系的规定是什么?您可以一起来看一下。......

·我国是怎么对轻伤害量刑处罚的
      说到轻伤害量刑问题上面，需要注意，在我国只有行为人在故意实施伤害行为的情况下，给受害人造成了轻伤害的话，那才会构成犯罪，此后才能追究行为人的刑事责任。那此时我国是怎么对轻伤害量刑处罚的呢?我们马上在下文中为你做详细解答。一、我国是怎么对轻伤害量刑处罚的故意伤......

·增加子女抚养费协议怎么写？
      夫妻双方在办离婚手续的时候，会对子女抚养权归属、子女抚养费支付金额、支付方式等内容作出约定。这个抚养费金额不是不成不变的，如果后期因为上学、看病等因素导致抚养子女成本上升，双方可以协商增加子女抚养费。那么，那么如何写增加子女抚养费协议？下面我们通过一篇范文和您......

·哺乳期合同到期公司不续签怎么办？
      哺乳期合同到期公司不续签怎么办？在我国，国家制定了劳动法，以保护劳动者的合法权益及用人单位的合法权益。但是在用人单位及劳动者的关系过程中，劳动者处于相对弱势的地位，所以需要对于劳动者的倾斜保护。劳动法中对于哺乳期女职工做出了相关规定。我们将针对哺乳期合同到期......

·合同法迟交货违约金是多少
      合同法迟交货违约金是多少？一、出卖人逾期交货的违约责任出卖人交付标的物是其最基本的义务，同时出卖人还得按照约定的时间交付标的物。出卖人逾期交货，即迟延交付，是指出卖人在合同约定的交付标的物的期限届满后才完成交付标的物的义务。出卖人逾期交付，包括两种情况：一种是......


·乘务员捎带承兑汇票丢失 运输公司依法要赔偿
      一公司为省时省事图方便，将装有大额承兑汇票的信封交给客车售票人员带往目的地，未料却被客运人......


·南京互联网金融律师
    南京互联网金融律师熟悉金融科技、互联网法律法规、金融保险、信贷担保，形成了一套针......


·非法使用童工举报单位有哪些，怎么举报？
      童工作为我国社会人群中的一个弱势群体，所以在很多地方都要受到国家及相关部门的保护。现实社会中还是有很多的热心人士，积极帮助那些正在受压迫的童工，也通过各种合法有效手段进行解救，很简单就是向有关机关进行举报。那么，有人就问了发现非法使用童工举......

·口供补强证据规则的价值是什么？
      口供补强证据规则的价值是什么？在公安机关侦办刑事案件过程中，对于证据的采用要严格按照相关证据规则来执行，其中口供补强证据规则就是一个非常重要的规则。长期以来，我国公安机关信奉“口供为王”，忽视其他证据，而口供补强证据规则能很好的解决这个弊端......

·什么是国家重点保护的珍贵、濒危野生动物？
      《最高人民法院关于审理破坏野生动物资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定：刑法第三百四十一条第一款规定的“珍贵、濒危野生动物”，包括列入国家重点保护野生动物名录的国家一、二级保护野生动物、列入《濒危野生动植物种国际贸易公约》附录......