劳动者的招收，用人单位一般首先是会考虑应聘者的能力以及经验和技术等条件，但是，其实，我们还需要考虑年龄的，对于用人单位来说，是不可以招收童工的。那么，我们的法律中规定什么年龄属于童工呢？接下来，我们会为您介绍相关的法律法规以及使用通过的惩罚措施。
  
  
  
  
  一、什么年龄属于童工
  
  ????未满16周岁。
  
  ????《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
  
  二、使用童工罚款
  
  ????《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
  
  单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
  
  ????根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
  
  不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
  
  ????综上所述，我们在进行招收劳动者的时候，如果招收童工，是会受到罚款等惩罚的措施的。对于什么年龄属于童工这个问题，我们的法律规定，童工为不满16周岁的用工。另外，如果是招收童工的单位在规定期限内仍不改正的，会被吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
  
  ...

·劳动者社会保障权益有哪些方面
      近年来，国家对于劳动者高度重视，各类劳动者权益保护规范越来越多，条目繁多规定项目也特别多。但是，在众多的法律之中究竟劳动者社会保障权益有哪些方面?各方面具体是怎么规定?这些问题可以咨询!1、劳动者社会保障权益权利(1)享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利，用人单位......

·员工入职多久必须签订劳动合同
      在我们工作生活中，与用人单位签订劳动合同都是理所应当的，那么员工入职多久必须签订劳动合同呢？法律规定公司应在员工入职起一个月内与员工签订劳动合同。很多员工在进入公司之后，都没有跟公司签订劳动合同，也不知道公司什么时候会跟自己签订，具体您可以了解一下。一、根据劳动合同法：第十条建......

·相信大家都知道，如果单位违法辞退劳动者的话，那么就要根据相关
      相信您都知道，如果单位违法辞退劳动者的话，那么就要根据相关法律的规定，支付劳动者一定的经济补偿金。而在劳动者离职的情况下，也有一些情况需要单位支付补偿金，不过某些情况下单位是可以不支付补偿金的。那么什么情况下离职，公司不支付补偿金呢?我们为您解答。什么情况下离职公司不支付补偿金并不......

·工伤鉴定有时间限制吗？
      在工作中会出现各种各样的状况，谁也不能保证在工作中百分之百的安全无失误，而对于那些高危工作来说，一次工作的失误带来的后果可能无法承受，因为他们的工作性质，那么如果他们在工作中受伤后，由于一些原因，没有及时地进行工伤鉴定，那么之后还可以吗？即工伤鉴定有时间限制吗？工伤认定时效：......

·刑事拘留与司法拘留有什么区别
      我国的拘留具体分为了三种，包括刑事拘留、行政拘留以及司法拘留，名字不同当然也就意味着具体的规定、内容是不同的。实践中不少人容易将这些拘留搞混淆。下面小标就主要为您介绍一下刑事拘留与司法拘留的区别吧。刑事拘留与司法拘留区别。司法拘留，是在刑事、民事和行政诉讼过......

·劳动合同法的订立形式有哪些
      劳动合同是关系到我们每个人切身利益的事情，也是容易引起纠纷的，在合同法中对于劳动合同的签订也是做出了相关的规定。那么，劳动合同法的订立劳动合同的形式要求有哪些呢?下面，我们会为您带来相关知识的介绍。一、劳动合同法的订立劳动合同的形式要求有哪些劳动合同的订立，......

·取得国有土地使用费包括哪些？
      取得国有土地使用费包括哪些？对于房地产企业而言，其可以通过出让、转让和划拨的方式拿到国有土地使用权，这样就可以进行房地产项目开发了。另外，除了缴纳土地使用税外，不管哪种方式拿到国有土地使用权，都要缴纳一笔费用，那么，取得国有土地使用费包括哪些？下面我们一起跟随......

·关于交通事故伤残鉴定的常见问题
      1、什么时候可以伤残评定？一般来说，伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，也就是说伤残评定以后无需再治疗了（但并不是说所有损伤以后不需治疗了，也有例外情况）。即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。一般......

·离婚纠纷中女方为何要争抚养权？
      女子怀胎十月，子女对母亲来说非常重要。很多离婚纠纷中对子女的抚养权争夺是重要的一部分，或者协议或者进行诉讼。很多人不知道子女的抚养归属男方好还是女方好。那么，离婚纠纷中女方为何要争抚养权？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。一、女方要争抚养权的......

·由于近年来郑州城市建设的加快，导致房地产市场上出现了大量的安
      由于近年来郑州城市建设的加快，导致房地产市场上出现了大量的安置房。这类房子主要是给当时拆迁的房东的。对于郑州市民而言，要想买这样的房子，就要熟悉好相关政策，以防自身权益受到损害。那么，郑州市安置房买卖政策是什么？下面我们一起来看看我们给出的这篇文章。一、郑州......

·未签订劳动合同如何确定劳动关系？
      劳动合同是确定劳动关系最有力的证明，而有些小企业违反劳动合同法有关规定，不和职工签署书面的劳动合同，这样对于职工来说是不利的，是一种侵权行为。即使没有劳动合同，只要职工付出了劳动，就说明存在劳动关系。那么，未签订劳动合同如何确定劳动关系?下面我们通过本文做个了解......

·男方出轨孩子抚养权怎么判
      一、男方出轨孩子抚养权怎么判对于子女的抚养权问题，双方可以协商解决。但是双方协商解决不了的，可以向法院提起诉讼，让法院判决。对于孩子抚养权问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决，但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养，如果不是哺乳期，就要看那方......


·COVID-19新冠肺炎NCP疫情劳动用工法律问答
      一、延长假期、延迟复工问题　　1.延长的春节假期，是否属于休息日？　　属于休息日。......


·六合区知识产权律师
    南京市六合区知识产权律师致力于商标、专利、著作权、商业秘密、版权等知识产权纠纷的......


·信用卡诈骗被害人需要还钱吗
      随着信用卡的使用越来越广泛，信用卡诈骗行为也层出不穷。一般来说，信用卡诈骗是犯罪分子使用被害人的身份对银行等金融机构实施的，但如果没有证明是犯罪行为，则这部分钱是需要被害人来进行偿还的。那么，信用卡诈骗被害人需要还钱吗?下面，我们将为您详细介......

·国家土地使用权被注销的情形有哪些？
      国家土地使用权被注销的情形有哪些？一般来说，企业都是以转让方式拿到土地使用权的，之后企业要办理好土地使用证。在特殊情况下，土地使用权会被注销，也就是说企业无法继续使用土地。尽管这样的事情不多，但是还是存在的。那么国家土地使用权被注销的情形有......

·二手房屋买卖违约有什么责任
      在进行二手房买卖的过程中，难免会遇到一些违约的情况，此时就会对另一方造成损害，因此就需要违约方承担一定的违约责任。不过二手房屋买卖违约中该有哪些违约责任要承担呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、二手房买卖中违约责任有哪些1、不能履行。......