1、根据我国侵权责任法第35条关于“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损失的，由接受劳务的一方承担侵权责任。提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。

   2、在各种责任形式中，停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担，均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提，只要受害人的财产、人身或其他权利遭到侵害、面临危险或受到妨碍，即可要求行为人承担此几项责任；返还财产、恢复原状、修理、重做、更换这几种责任的承担只以财产受到侵害为前提；消除影响、恢复名誉和赔礼道歉这几种责任的承担通常仅以人身权或知识产权受到侵害为前提。而损害赔偿责任的承担既可以以他人财产受到损害为前提，也可以以他人的人身受到损害为前提。

   3、劳动者的工伤认定书没下来单位按病假给劳动者发工资是违法的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

   4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”...

·员工辞职，单位应该补偿吗？
      1、2008年后合同到期的，如果是员工不愿续签的，则公司不用支付补偿金，如果是公司不愿续签的，则需支付补偿金。2、如果合同到期公司不签订劳动合同，却继续用工，必须支付赔偿金。总结如下：一、用人单位应当支付经济补偿金的21种情形（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种......

·涉外渔船船员外派劳务合同是否应认定为劳务派遣合同？
      1、对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业(经营公司)应当取得对外劳务合作经营资格，从事涉外劳务的企业，要经中国商务部批准具备对外劳务合作经营资格，境外雇主必须是外籍，也就是一方主体必须涉外。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求，并且规定企业为境内企业。......

·适用情势变更原则解除劳动合同应遵循何种标准？
      纵观《劳动法》和《劳动合同法》全文，这看似是一个简单的法律适用问题，但究其实质则是立法变化而引发的劳动纪律和规章制度竞合的问题。1995年起施行的《劳动法》将劳动纪律作为劳动合同的约定内容之一，严重违反劳动纪律的用人单位可以解除劳动合同，2008年起施行的《劳动合同法》将劳动纪律从劳动合......

·“双重劳动关系”对工伤认定是否产生影响？
      "双重劳动关系下的用工风险：1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的......

·抢夺武器装备罪的法规竞合怎么处理？
      抢夺武器装备罪的全称为盗窃、抢夺武器装备、军用物资罪，是一种选择性的罪名。而法规竞合则是指一个人犯了多种类型的罪，依法只适用其中一条量刑标准的情况。那么，抢夺武器装备罪的法规竞合应该怎么处理？抢夺武器装备罪的处罚又是什么呢？我们将会在本文中进行详细的解答。一......

·企业商业秘密保护的设计
          1、分类管理与分级管理并行        (1)、分类管理：可以借鉴政府部门文件的分类管理制度，按不同涉密重要等级将各类文件进行分类，对相关文件、信息资料进行归类存档处理。     &#......

·劳动者在医疗期内与用人单位的劳动合同履行期限届满的，双方劳动关系的存续期间应如何？
      1、工伤多次复发尚未痊愈的劳动者,医疗期内劳动合同期满,劳动合同应当延续至医疗期满时终止.用人单位在未与劳动者协商一致的情况下,单方面解除劳动关系违法.劳动者可依法主张恢复劳动关系,享受相关工伤待遇.2、所谓医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得......

·怎样当好遗嘱执行人？
      遗嘱的执行，是实现遗嘱继承的重要步骤，由于遗嘱的执行发生在遗嘱人死亡之后，遗嘱能否按照遗嘱人的本意执行，遗嘱继承人，受遗赠人的合法权益能否切实得到保护，都与遗嘱执行人密切相关。因此，要想当好遗嘱执行人，就应当了解遗嘱执行人的有关知识。第一，遗嘱执行人的类型：......

·质押担保与抵押担保区别有哪些
      质押担保与抵押担保区别有哪些一、质押担保与抵押担保的概念质押担保：是指债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有，当债务人到期不能清偿债务时，债权人有权就该动产优先受偿。抵押担保：是指不转移对财产的的占有，将其作为债权的担保，当债务人不履行债务时，债权人有权......

·哈尔滨工伤认定指南的具体内容有哪些
      因为各种原因，在工作过程中或许会出现工伤，一旦出现工伤可以依据工伤轻重获得一定保险金额和赔偿，这也是为了维护公民的权益。因此哈尔滨制定了相关规则，感兴趣的可以看看以下哈尔滨工伤认定指南的具体内容，希望能对您有所帮助。一、认定材料1.工伤认定申请表;2.与用人......

·构成防卫过当的情形包括哪些
      面临非法侵害时，如果用较缓和的手段能制止侵害时，就不要用激烈的防卫手段。当侵害行为已经被制止时，就不要再继续对侵害者进行伤害。否则，就可能超过正当防卫限度，变为防卫过当。在司法实践中，构成防卫过当的情形包括哪些？以下是对这个问题做的具体介绍。一、构成防卫过当......

·公民死亡时遗留的个人合法财产包括哪些?
      根据《继承法》规定，公民死亡是遗留的个人合法财产包括：（1）公民的收入；（2）公民的房屋；（3）公民的林木、牲畜和家禽；（4）公民的文物、图书资料；（5）法律允许公民所有的生产资料；（6）公民的著作权、专利权中的财产权利；（7）公民的其他合法财产......


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      由金华市妇女联合会、市.共同举办，市女企业家协会、女律师委员会共同承办的“巾帼创业共谋发展......


·凤阳县看守所
    安徽省凤阳县看守所地址在凤阳县府城镇仓巷六号，是凤阳县...关押犯罪嫌疑人的场所。......


·作品的著作权一般在创作出来之后就会自动取得，不需要在申请。而
      作品的著作权一般在创作出来之后就会自动取得，不需要在申请。而我国法律中对著作权也是作出了较为全面的保护，要是有人实施了侵犯著作权的行为，那达到一定程度的就会被认定为侵犯著作权罪。那您知道侵犯著作权罪的构成要件是怎样的吗?下文中我们为你解答疑惑......

·工会在劳动合同中发挥什么作用？
      劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的，但工会有责任在劳动者签订劳动合同过程中给予帮助和指导，以防止劳动者权益受到侵害。根据劳动合同法规定，县级以上政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系......

·交通事故诉讼具体流程是怎样的
      交通事故中很多当事人会因为最终的赔偿问题而产生纠纷，随着人们法院意识的提高，如今大部分人在遇到类似纠纷的时候基本都会向法院提起诉讼，但对交通事故诉讼的流程可能就不是很清楚，由此导致自己的合法权益不能得到很好的维护，下面我们就来告诉您交通事故......