在社会不断发展的前提下，人们都越来越关注就业的问题，无论是刚毕业还是在社会上已经很久的人来说，工作都是必要的，根据我国法律的相关规定，员工在入职的时候应当签署劳动合同，合同规定双方的权力和义务，那么入职满两年辞职劳动法如何处理没有签劳动合同这种情况？我们来了解下。
  
  一、入职未签订劳动合同劳动法怎么处理
  首先，可以确定的是，没签劳动合同单位违反劳动法，您书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动法依据：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  二、何时签订劳动合同
  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。根据规定来看，没有签署劳动合同是单位违法，从第二个月起公司应当支付员工双倍工资，也可以要求单位补缴相关的社保，如果公司侵犯了员工的权益，员工可以进行仲裁，仲裁不行可以诉讼。
  
  
  ...

·用童工不发工资怎么办？
      雇佣童工在我国属于违法雇用行为，但是有些未成年人为生活所迫或用人单位一味的缩减用人成本，童工雇佣现象在我国屡禁不止。虽然童工与用人单位之间的劳动关系不合法，但是用人单位仍需支付童工相应的劳动报酬，如果用童工不发工资怎么办呢？具体的解决办法请继续往下看。一、童工工资这里存在一个......

·钢筋工程质量验收内容有哪些
      钢筋工程质量验收内容有哪些内容？钢筋工程作为一类大型的工程，其在竣工的时候是必须要经过验收的，但是验收钢筋工程的时候并不是所有的项目都需要进行验收，至于该验收哪些项目我国对此是有明确的规定，了解该规定，有助于您在验收的时候更加顺利。下面就来告诉您钢筋工程质量验收内容有哪些内容。......

·入职五天签合同离职可以吗，劳动合同注意事项有哪些？
      用人单位招聘入职后，我们是需要和用人单位签订入职协议合同的，这也就是我们常说的劳动协议合同，如果没有签订劳动协议合同的话，后续可能会给我们带来不必要的麻烦，所以一定要签订劳动协议合同，但如果签订没多久就想要离职的话，如果出现入职五天签合同离职可以吗入职五天签合同离职可以吗正常辞......

·跟腱断裂工伤鉴定评级是怎样的？
      工伤事故是指员工在工作时间身体受到不同程度的损害，确认工伤是可以依法享受工伤待遇。不过在享受这项补偿之前企业是要求员工拿出工伤鉴定确认为工伤的。工伤鉴定是一项由专门的鉴定机构利用专业技术进行鉴定的一项活动，那么跟腱断裂工伤鉴定评级是怎样的？一、跟腱断裂工伤鉴定评级能评几级？......

·商标驳回复审费用怎么收取的
      商标驳回复审费用怎么收取的一、商标驳回复审费用怎么收取的评审规费：申请复审的应缴纳商标驳回复审申请规费，目前的收费标准是每件申请1500元。商标评审委员会自收到《驳回商标注册申请复审申请书》之日起三十天内，经审查认为符合法定受理条件的，予以受理并书面通知申请人......

·绑架罪的赔偿标准
      一、关于绑架罪赔偿标准最高院工作答复：关于刑事附带民事诉讼赔偿范围问题（法办﹝2011﹞159号）关于刑事附带民事诉讼赔偿范围问题，我院的倾向性意见是：附带民事诉讼案件依法只应赔偿直接物质损失，即按照犯罪行为给被害人造成的实际损害赔偿，一般不包括死亡赔偿金和......

·涉外法律文书的送达
      涉外法律文书的送达方式：1.依照受送达人所在国与中华人民共和国缔结或者共同参加的国际条约中规定的方式送达；2.通过外交途径送达；3.对具有中华人民共和国国籍的受送达人，可以委托中华人民共和国驻受送达人所在国的使、领馆代为送达；4.向受送达人委托的有权代其接受送......

·配偶死亡后夫妻共同债务怎么处理
      配偶死亡后夫妻共同债务怎么处理一、配偶死亡后夫妻共同债务怎么处理夫妻共同债务是为了夫妻共同的生活所产生的，也就是说，夫妻一方或者双方借钱，并不是说是为了满足个人的需要，而是花在了夫妻双方身上，因此夫妻共同债务的债务人是夫妻双方。您不妨把夫妻双方想象成捆绑在一起......

·假冒注册商标罪的量刑标准
      1、假冒注册商标罪的量刑标准(一)未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十三条规定的“情节严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：1、非法经营数额在五万元以上或......

·私募基金运作方式分类是怎样的？
      私募基金运作方式分类是怎样的？一、私募基金运作方式分类1、承诺保底，基金将保底资金交给出资人，相应的设定底线，如果跌破底线，自动终止操作，保底资金不退回。3、接收帐号(即客户只要把帐号给私募基金即可)，如果跌破约定亏损比例(一般为10%-30%)，客户可自动终止约定，对于......

·劳动争议有哪些处理机构
      一、劳动争议有哪些处理机构　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。　　企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解......

·实物证据种类包括哪些？
      实物证据种类包括哪些？在庭审过程中，如果没有证据是无法对犯罪嫌疑人进行判决的，所以证据在案件审理中非常重要。而证据从大的方面又分为实物证据和言词证据。那么实物证据种类有哪些？实物证据有哪些特点？我们就这些问题简单给您做个介绍。一、实物证据种类有哪些？凡表现......


·厦门市看守所律师会见手续、会见时间、送衣物规定
      厦门市..看守所位于思明区凤屿路45号，关押女性犯罪嫌疑人和思明、湖里区的男性犯罪嫌疑人。厦门......


·徐州铁路公安处看守所
    徐州铁路公安处看守所地址：徐州市铜山区三堡镇206国道东侧，占地207亩，总建筑面积76......


·盗窃罪能缓刑吗 盗窃罪从轻处罚的情节有哪些
      法院审理刑事案件时，判定犯罪行为人具有法定情节的，就应当根据刑法规定的标准，决定对其从轻、减轻、免除处罚或者决定对其从重处罚。在盗窃案件中，可以认定具有盗窃罪从轻处罚的情节有哪些?而触犯了盗窃罪能缓刑吗?下面就让我们为你解答疑惑吧。一、盗窃......

·法律援助都援助哪些对象
      法律援助都援助哪些对象法律援助在我国的司法领域算是一个蛮重要的制度，符合我国建设法治社会的总方向，也算是帮助贫弱者维护自己的合法权益的一项公益制度。当然，因为中国幅员辽阔，而法律援助不可能帮到每一位需要帮助的人，所以我国法律有明确规定可以接......

·债权人代位权答辩状法律知识解读
      债权人代位权答辩状法律知识解读首先，债权人代位权是指当债务人怠于行使其对第三人的到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人债权的权利。在代位权制度中，一般涉及三方当事人、两个法律关系。三方当事人分别是债......