现如今，很多人在用人单位入职了几天，在还没有签订劳动合同的时候，结果因为种种原因被用人单位辞退了。但是公司已没有签订劳动合同为由，不给予劳动者工资。很多新入职的大学生毕业群体不知道相关法律，不知道入职5天被辞退没有工资合理吗？请看下文。
一、入职5天被辞退没有工资合理吗？
即使是一天，也应当支付工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。
法律依据： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：?
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；?
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳动者在试用期5天期间被用人单位辞退，并且用人单位拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁：?
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。?
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；?
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。?
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：?
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；?
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。?
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。?
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在我国的劳动法中规定即使是工作了一天，用人单位也是应当支付工资的，如果发生了工作几日被用人单位辞退却不给相应工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去投诉的时候需要携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明你在用人单位上班的相关证据。


...

·遭受工伤能否要求精神赔偿
      精神赔偿也就是对给受害人造成的精神伤害所进行的赔偿，很多民事纠纷乃至刑事案件中当事人都可以要求精神赔偿。不过，就劳动关系来讲，职工如果遭遇工伤能否要求精神赔偿呢?下文是对这个问题的详细解答。一、遭遇工伤能否要求精神赔偿工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受......

·劳动合同法违法解除劳动合同怀孕怎么办
      劳动合同关系到每个劳动者的合法权益，用人单位可能会根据各项条件解约，孕后可能会面临的解约风险更重。下面我们就为您总结归纳一下劳动合同违法解除劳动合同怀孕方面的问题，希望可以对您了解劳动合同解除时怀孕的处理有所帮助。一、违法解除怀孕员工劳动合同劳动部《就处理劳动争议有关政策问题解答》第二十条：怎样......

·土方工程包括哪些主要内容?
      土方工程包括哪些主要内容?土方工程包括哪些主要内容?据基础和土质以及现场出土等条件，要合理确定开挖顺序，然后再分段分层平均下挖。1.1、开挖各种浅基础，如不放坡时，应先沿灰线直边切出槽边的轮廓线。1.2、开挖各种槽坑;2.1、浅条形基础。一般粘性土可自上而下分层开挖，每层深度以60cm为宜，从开挖端部逆向倒退按......

·解除合同双倍工资的情形
      解除合同双倍工资的情形一、解除合同双倍工资的情形1、未签劳动合同双倍赔偿;2、非法解除劳动合同;3、无故克扣拖欠工资，除应尽快支付工资外，额外赔偿25%的赔偿金。二、合同解除的类型合同的解除，是指已成立生效的合同因发生法定的或当事约定的情况，或经当事人协商一致，而使合同关系终止。合同的解除有三种类......

·单位拖欠工资给补偿吗
      按照用人单位与劳动者在劳动合同中的约定，单位每个月应该按时、足额的支付工资给劳动者，不然的话就有可能构成拖欠工资。那么在这种情况下，单位除了要及时发放工资外，单位拖欠工资给补偿吗？接下来，我们为你做详细解答。一、单位拖欠工资给补偿吗用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准，工资标准可以根据劳......

·毁损单车人员受罚吗
      共享单车是一种非常方便的公共设施，给人们的工作和生活都带来了很大的便利。但是在现实生活中，有时会出现损毁单车的行为，损毁单车的行为可能会给共享单车的公司以及其他使用者带来不便，那么毁损单车人员受罚吗，法律是怎么规定的呢？下面我们将为您详细的......

·怎样协议解除合同
      怎样协议解除合同一、怎样协议解除合同协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。其特点是：合同的解除取决于当事人双方意思表示一致，而不是基于当事人一方的意思表示，也不需要有解除权，完全是以一个新的合同解除原合同。它适用于......

·离婚诉讼中被告什么时候可以不出庭
      在离婚诉讼中，经常出现原告或被告不出庭的情况，当然即使在一方不出庭的情况下，法官也是需要对离婚案件作出处理的。但法律中同时允许被告可以不出庭支持诉讼，那到底离婚诉讼中被告什么时候可以不出庭？我们一起在下文中进行具体了解。一、离婚诉讼中被告什......

·公司只是口头入职如何应对
      现代社会已经是越来越完善的法治社会，许多民众的法律意识也得到了增强，特别是许多劳动者对维护自身的劳动合法权益的认知也逐渐提高。但是还是有不少公司为了自身的发展前途或者经济利益在招聘员工时简单的口头入职承认，并没有与劳动者签订劳动合同。那么，......


·2023年最新江西全省各市县区看守所地址、电话、位置导航汇总
      南昌地区看守所位置南昌市..看守所地址：位于320国道，南昌市人民警察学校旁（公交站台：市警校，117路，509路，702路）南昌市第二看守所地址：位于南昌市水厂路，抚生路与转水厂路交界处往东三百米左右南昌县看守所地址：位于南昌市南昌县万舍街......

·南京知识产权法庭管辖范围、地址、电话
      南京知识产权法庭跨区面向全省9市跨区划集中管辖重大知识产权案件。南京知识产权法庭管辖发生在南京、镇江、扬州、泰州、盐城、淮安、宿迁、徐州、连云港辖区内的重大知识产权案件。根据最高人民法院批复，南京知识产权法庭按照知识产权民事、......


·南京交通事故理赔
    南京交通事故理赔律师提供交通事故保险理赔、索赔、交通案件诉讼代理、交通事故法律法规、交通事故伤残鉴定、事故赔偿、交通事故伤残鉴定、交通肇事刑事辩护、交通事故理赔标准、交通事故理赔流程等保险理赔法律服务。南京交通事故理赔律师为伤者提供......

·苏州市看守所
    江苏省苏州市看守所地址：苏州市相城区黄埭镇康阳路390号，故俗称“苏州市黄埭看守所”。苏州市看守所分为四个，分别为苏州市..看守所、苏州市第二看守所、苏州市第三看守所、苏州市第四看守所，均由于苏州市.监管支队管理。苏州市各看守所的定......


·不安抗辩权
      (一)不安抗辩权的概念我国《合同法》上的不安抗辩权，是指先给付义务人在有证据证明后给付义务人的经营状况严重恶化，或者转移财产、抽逃资金以逃避债务，或者谎称有履行能力的欺诈行为，以及其他丧失或者可能丧失履行债务能力的情况时，可中止自己的履行......

·湖南征地补偿标准
      湖南征地补偿标准?土地征用在当前非常常见，因为城镇发展速度越来越快，老旧房屋土地更新速度越来越快，老旧的房屋和土地都会因为城镇的发展需要被征用，然后被发展成为城市的新城区，当然，这种土地征用对于所有人来说是有补偿的。那湖南征地补偿标准2017年......

·再婚夫妻有相互继承权吗
      有的男女在离婚之后，找到了自己的真爱又会再婚。而对于再婚的夫妻来讲，因为有过一段婚姻了，所以此时会格外小心，也会相应了解类似于再婚夫妻有相互继承权吗这样的问题。下面我们就为你做详细介绍。一、再婚夫妻有相互继承权吗夫妻互相享有继承权，是夫妻......