劳动关系是社会生活中普遍存在的一种社会关系，劳动关系的确立有很重要的意义，我国出台专门的法律劳动法来进行劳动关系的规范，确保劳动者的合法利益不受到损害。生活中劳动者经常会受到用人单位的坑骗，比如单位以帮扶关系推脱劳动关系，这种情形就会损害劳动者的合法权益，下文中我们为您介绍解决办法。

一、单位以帮扶关系推脱劳动关系怎么办？
明确劳动关系的成立
（一）根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
（二）用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(4)考勤记录;
二、相关法律依据
（一）《劳动法》
第十六条【劳动合同】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
（二）《劳动合同法》
第二条【主体适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第七条【劳动关系建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条【书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（三）《关于确立劳动关系有关事项的通知》
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
生活中经常发生用人单位运用各种手段来侵犯劳动者的合法权益，通过单位以帮扶关系推脱劳动关系的方式侵权只是其中的一种方式，因此要维护劳动者的合法权益，减少劳动纠纷就必须要通过劳动法对这种行为进行严惩，这样才能给用人单位带来影响，从而从根本上杜绝这种侵权行为的发生。


...

·建筑工程施工中如何加强安全管理？
      建筑工程施工中如何加强安全管理？一、影响建筑工程施工安全的因素施工安全意识、管理体系、人员的构成、素质及配备、设备配置及使用等方面因素都是影响工程施工安全主要因素。概括起来表现在以下几方面：一是企业自身综合实力不足,质量意识淡薄,质量监管体系不全,监管力量及力度不足;二是价值取向偏差,从质管人员配备......

·工程款结算有哪些
      工程款结算有哪些问题在建设工程项目中，发包方需要按照双方的约定支付工程款给承包方。实践中，围绕工程款结算而产生的问题是比较多的，包括拖欠工程款等等。那么您知道主要的工程款结算问题有哪些吗?我们为你做详细解答。工程款结算有哪些问题城市基础设施项目建设中的工程款结算，一般情况下都按国家有关规定执行，甲方、......

·计件工资制是指什么
      现实中，有的劳动者是按月拿工资，而有的却是按天拿工资，当然还有根据实际做的产品的件数来拿工资的。对于这样的劳动者，我们一般称之为计件工资制工。那法律中规定的，计件工资制是指什么呢?我们一起在下文中进行具体了解吧。一、计件工资制是指什么计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件......

·春节工期顺延合同约定可以吗
      春节工期顺延合同约定可以吗一、春节工期顺延合同约定可以吗合同约定春节工期顺延，这是法律支持的，但劳动者可以要求支付三倍工资。春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初......

·员工自己没续签劳动合同怎么办
      工作中，我们经常遇到的情况是用人单位不愿意与员工续签劳动合同，但员工自己没续签劳动合同的情况也是存在的。那此时用人单位该怎么办呢?如果处理不当，势必会对自己的利益造成损害。下面我们为您解答。一、员工自己没续签劳动合同怎么办建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的......

·股权转让协议生效要件是什么？
      股权转让协议生效要件是什么？经商人员或者拥有某公司股权的一些人，难免会遇到股权转让的情况。这时肯定会遇到股权转让协议生效的问题。股权转让协议是一份股权的特殊合同，协议首先是应该符合一般合同的生效的要件的。那么，股权转让协议生效要件是什么？下......

·梅州五险一金缴纳比例的注意事项是什么?
      梅州五险一金缴纳比例的注意事项是什么？1、梅州市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系......

·一般赠与合同是诺成合同吗？
      一般赠与合同是诺成合同吗？一、赠与合同是诺成合同吗《合同法》第一百八十五条规定：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。第一百八十六条规定：赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益......

·公司破产清算没钱还怎么办？
      公司破产清算没钱还怎么办？一、公司破产清算没钱还怎么办?根据《公司法》及有关规定，破产清算程序中公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，......


·离婚继承律师：实施家庭暴力应负哪些法律责任
      一、家庭暴力的定义        吴丁亚律师提示，以下是国际社会学界对家庭暴力概念比较广泛的定义：            家庭暴力是指发生在家庭成员之......

·医疗纠纷律师：带您一文读懂医疗损害责任的前世今生！
      医疗损害责任,是指医疗机构及其医务人员在诊疗活动中因过错造成患者损害,所应当依法承担的损害赔偿责任。        医疗损害责任这一概念直接来源于《侵权责任法》。《侵权责任法》没有采用医疗事故这一概念。《医......


·南京市江宁区看守所
    南京市江宁区看守所地址电话、怎么走？南京市江宁区大连山看守所详细地址:江苏省南京市江宁区淳化街道淳徐路,邮政编码211123。南京市江宁区看守所不准家属探视，只有律师才能见到犯罪嫌疑人，聘请南京刑事律师去南京市江宁区看守所会见面谈、了解案情......

·南京市秦淮区看守所
    南京市秦淮区看守所位于秦淮区红花街道广洋社区罗家场，位置比较偏辟，周围都是农田菜地，可以从大明路进去，或者从南边岔路口宏运大道向北进去，大约2公里左右，如果需要刑事律师帮助，可以联系律师帮助处理。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律师......


·江西省拆迁征地补偿标准是什么？
      江西省拆迁征地补偿标准是什么？一、江西省拆迁征地补偿标准是什么《土地管理法》第四十八条　征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅......

·房产抵押的方式有哪些？
      有很多人以为房产抵押的方式仅仅是指房屋或是房产证的抵押，其实不是这样的，房产抵押包含很多种方式。而不同的方式下，当事人需要办理的手续不同。那究竟房产抵押的方式有哪些呢？接下来，就让我们为你做详细解答吧。一、房产抵押的方式有哪些？(一)出让......

·社保代理收费标准如何？
      社保代理收费标准如何？一，什么是社保代理《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定"本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方......