网络技术的发展不仅加快了经济的发展速度，也改变了人们的生活模式，就如网络约车在汽车租赁行业中越来越流行。有很多的出租车司机不再局限于与实体出租车公司建立劳动关系，他们还与网络约车平台建立起新的劳动关系。那么汽车租赁劳动关系认定的基本要件都有哪些呢？下面就由我们为您做详细介绍。

一、汽车租赁劳动关系
判断网约车平台公司与司机之间是否属于劳动关系之前，首先有必要明确劳动关系的内涵和判定标准。所谓劳动关系就是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。从实践中来看，劳动关系可以从以下三个方面进行判定。
1、主体合法
劳动关系的主体是双方当事人，即劳动者和用人单位。这里的劳动者和用人单位都有明确限定。《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”根据上述规定，作为劳动法调整范围的劳动者除与我国境内企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者外，还应包括国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等被排除在“劳动者”之外。这是作为劳动者形式方面的条件。
另外，作为劳动者还必须符合实质方面的条件，即作为劳动者必须符合《民法通则》以及劳动法关于年龄和民事行为能力的规定。根据有关规定，作为劳动者应该是年满18周岁的成年人。同时，年满18周岁的自然人具有完全民事行为能力，能够依法享有民事权利和承担民事义务。当然，国家在特定情况下允许一些企业或者个体经济组织使用已满16周岁未满18周岁的未成年工，但必须提供符合劳动法规定要求的安全保障条件。因此，在特定情况下，未成年工可以作为劳动者与用人单位形成劳动关系。国家禁止企业和个体经济组织使用童工。根据国务院《禁止使用童工规定》2条规定，所谓童工，是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收人的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
这里必须明确的是未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。因此，童工不属于劳动者，与用人单位也不能形成劳动关系。根据《劳动法》2条规定，作为用人单位，主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织。从我国现行法律规定来看，中华人民共和国境内的企业主要包括公司（有限责任公司、股份有限公司）、合伙企业、个人独资企业，以及其他经济组织。其中包括国外公司、企业设在中国的分支机构。这些企业、个体经济组织必须是在中国境内，不包括中国境外的企业。
当然，中国境内的企业设在国外的分支机构的中国工作人员所形成的劳动关系还是应该按照劳动法规定办理。个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。另外，根据劳动法关于国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照劳动法执行的规定，国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。
2、程序合法
从形成劳动关系的程序来看，书面劳动合同是判断劳动关系的基本标准。一般而言，判断劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系的基本标准就是二者之间是否有书面的劳动合同。所谓劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同是判断劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系的前提和基础，建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》2条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动合同法》10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”同时，《劳动合同法》还规定，劳动者与用人单位订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
应当说，虽然《劳动合同法》对订立书面劳动合同作出明确规定，但是这并不能让一些用人单位都能依法与劳动者签订书面劳动合同，无形中给一些用人单位规避劳动行政监管提供了可乘之机，也给判断劳动关系确立与否带来难度。因此，应该明确及时与劳动者签订书面的劳动合同属于用人单位的法定义务。
3、内容合法
用人单位与劳动者确立劳动关系应该以书面的劳动合同为准，同时用人单位与劳动者之间的劳动关系的内容应该合法。
网络约车平台为出租车司机提供便利，需要打车者直接在网上发出申请并完成交易，而作为汽车租赁者的出租者司机必须遵守网络约车平台的规定，从而使网络约车平台与汽车租赁者达到共同获利目的，故而网约车平台与汽车租赁劳动关系是存在的，尽管大多数的网络汽车租赁平台并不承认。


...

·还没有文章
·公司债券的市场类别都有哪些
      公司债券的市场类别都有哪些《公司法》第一百五十七条规定同，公司债券,可以为记名债券,也可以为无记名债券。这是公司法关于公司债券分类的规定。各国公司法或证券法上,以及国际债券市场上,存在下列不同种类的公司债券:1、记名债券和不记名债券以公司债......

·二手房交易“过五关”放心购房
      1。定价关二手房买卖最关键的环节就是房屋价格的评估，对于经验不足的业主来说，价格定高了难以找到买主，定低了又会使自己蒙受经济损失。建议：将房子委托给有资信的中介公司，然后通过市场比较法、收益法、成本法等为客户的房子做出较为公正的评估。较......

·家暴离婚财产怎么分？
      家暴离婚财产怎么分？一、家暴离婚财产可以按以下几种方式来进行分割：(一)双方协商决定。依《婚姻法》第三十九条第一款的规定“离婚时，夫妻的共同财产由双方协商处理”，也就是说，离婚时夫妻对财产的分割，双方应在协商一致的原则下进行，不能由一方决定......

·股权转让协议的内容有哪些
      股权转让协议的内容有哪些一、股权转让协议的内容有哪些1、协议转让的股份数及占上市公司总股本的比例;2、转让股份的每股个及股权转让金总额;3、转让股份的交割日(股权转让让协议正式生效后方可进行);4、股权转让金支付方式。5、出让方的义务;6、受让......


·达州市大竹县律师发表财产保全异议书
      异议人：王XX，女，汉族，出生于1980年1月12日，住四川省大竹县竹阳镇沙桥路XX号XX幢7楼14号，身份证号码5130211980011XX，联系电话：158818XXX因蒋XX诉李XX民间借贷纠纷一案中，贵院于2013年12月11日下发（2014）大竹民初字第1号《民事裁定书》，该裁定书将......

·威海辩护律师为盗窃案被告人争取了缓刑
          一、被告人基本情况：    被告人杜某某，男，汉族，2005年因犯盗窃罪被判有期徒刑6个月，2015年因涉嫌盗窃被刑事拘留并被逮捕，羁押于威海市看守所。    二、审查起诉辩护意见。......


·玉环县看守所
    玉环县看守所位于浙江省台州市玉环县玉城街道前山头村，是“一级看守所”，是玉环县...关押犯罪嫌疑人的场所。玉环县看守所不准家属探视，只有聘请律师去玉环县看守所会见家属亲人、了解案情、取保候审、提供及时的法律帮助、争取从轻处理、维护犯罪嫌......

·南京市建邺区看守所
    南京市建邺区看守所位于江苏省南京市白下区石榴园28号（已经合并至南京市第二看守所）,邮政编码210004，具体地址在南京市新街口西南方向，王府大街边，聘请律师去看守所会见、取保候审、无罪申诉罪轻辩护的。律师提示：因区划调整，南京市建邺区看守所......


·苏州征地补偿标准2023的相关规定
      苏州征地补偿标准的相关规定苏州市国有土地上房屋征收与补偿暂行办法第一章　总　则第一条　为切实维护公共利益，规范我市国有土地上房屋征收与补偿活动，保障被征收房屋所有权人的合法权益，顺利开展我市公共利益建设项目的房屋征收工作，根据国务院《......

·完税证明有什么用 有哪些法律规定
      通常我们在税务机关交完税，税务机关都会给纳税人开具一份完税证明，顾名思义就是证明纳税人已经按照规定缴纳了税费，对于这个完税证明很多人很多人都不是很熟悉，因此也没有引起足够的重视，其实完税证明的作用意义非常多，我们每个人都应该知道的完税证明有......

·单位社保补缴需要什么资料？
      在企业上班一般单位都会为员工缴纳社会保险，但是有时候员工也总会因为各种各样的原因辞去原来的工作，这时候原单位也不会再给员工缴纳社保了。那么从辞职到找到新单位的这段时间的社保就这样断掉了，这个时候可以要求新单位将之前断掉的社保一起补缴起来。那......