与用人单位签订劳动合同是每一个劳动者都知道的事情，但是在现实的生活中，一些地方的部分用人单位招用劳动者时并不签订劳动合同，这就会导致在发生劳动争议的时候，劳动者合法权益难以维护，对劳动者十分不利。那么，劳动者应该怎么办？下面我们将为您介绍一下确认劳动关系适用法律有哪些。
  
   一、关于确立劳动关系有关事项的通知
  劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：?
  1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  ?2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
  (四)考勤记录；
  (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  ?3、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。?
  4、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。?
  5、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二00五年五月二十五日
   二、《劳动和社会保障部关于劳动关系有关事项的通知》
  第一条规定，可以按下面三点来认定事实劳动关系：
  1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
  2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
  3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  主要包括关于确立劳动关系有关事项的通知，里面主要规定了如何认定事实劳动关系。确认劳动关系是您比较关注的问题，因为它涉及到以后工资能否按时的正常发放，关系到劳动者的切身利益，所以您要重视。如果不懂的话可以向律师咨询。
  
  
  ...

·计件工资制有加班工资吗
      计件工资制有加班工资吗一、计件工资制有加班工资吗实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间......

·员工工资制度的规定是怎样的
      工作中，大多数人最关心的一个问题就是工资，什么情况下会涨工资，哪些情况又会扣工资，这些都在员工工资制度中做了详细的规定，但是大多数人对这个规定并不了解。因此，我们将在下文详细介绍员工工资制度规定的具体内容，供您参考。员工工资制度规定?第一章?总则第一条?按照公司经营理念和管......

·公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定？
      在当代这个社会，您都知道的是，工资是根据劳动者的劳动来发放的，不同的用人单位关于工资的发放是不同的，但是不管怎样，工资都需要按时的发放。但是在我们的现实生活中，很多员工只工作了几天就选择辞职，那么，公司规定入职不满7天没有工资是否符合我国法律的规定？那么，接下来我们将为您详细的介绍......

·未成年工可以去公司上班吗？
      一、未成年工可以去公司上班吗?用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，需要已满16周岁。由于未成年工已满16周岁，还可以到公司上班的。《劳动法》第五十八条第二款“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”的规定。法律允许用工单位使用未成年工，但规定不能把他们放在重活岗位或对发育......

·民事诉讼中的证人证言效力是怎样的
      民事诉讼中的证人证言效力是怎样的证人证言的效力认定在案件的审理过程中是一个复杂的问题，要求法官不但具有较高的业务素质，法官还应具有全面的社会知识及审查判断能力、综合分析能力，不应因为证人易受认为、客观因素的影响而否定其证明力，应依据具体案件的情况对其效力予以确......

·公司法关于子公司的规定有哪些
      公司法关于子公司的规定有哪些？随着经济的发展，全球化的加速，很多公司出于经济考量和发展需要，开起了子公司，来讲公司的规模和业务进一步的拓展加快公司经济的增长，关于子公司的要求，相应的法律有相应的规定，那么公司法关于子公司的规定有哪些？下面就和我们一起从下面的......

·缓刑听证制
      实施缓刑听证制度是一种司法创新，它彰显了“程序正义”这一经典的法治理念，在司法领域的现实意义是显而易见的。目前，我国正处于一个法制建设的特殊时期，法律在社会生活中的作用越来越重要，公众对法律的期望值也越来越高，所以，与法律相关的每一项细微的改革，都会引起公众......

·十级工伤最少赔多少钱的规定是怎样的
      工伤是职工在工作时受到的意外伤害，职工受了工伤，用人单位需要给予相应的赔偿，这是我国法律所规定的，而工伤也是要分等级标准，不管什么等级的工伤都有相应的赔偿标准，而十级工伤最少赔多少钱你知道吗?下面我们就整理了这方面的相关内容。一、一次性伤残补助金1、十级伤......

·著作权侵权赔偿标准
      著作权侵权赔偿标准著作权法规定了侵犯著作权的赔偿标准，发生著作权侵权纠纷时，侵权人应当承担因此而遭受的损失。那著作权侵权赔偿计算方式都有哪些?能不能完全弥补著作权人的损失?本文将详细解答这些问题。一、侵犯著作权的赔偿标准侵犯著作权，侵权人应当承担因此而遭受的损......

·出租车司机的工作性质就是每天要在道路上来回的穿梭，在正常情况
      出租车司机的工作性质就是每天要在道路上来回的穿梭，在正常情况下，都要求出租车司机一定要遵守我国的道路交通安全法，注意道路出行安全。出租车司机醉驾，对自己和乘客，以及其他正常行驶的人来说，都存在极大的安全隐患。下面我们为您介绍的是出租车司机醉驾会有什么后果?出租......

·民事诉讼程序是指什么 包括哪些流程
      民事诉讼程序是指什么包括哪些流程一、民事诉讼程序是指什么1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查，符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后......

·在我国民事诉讼赔偿怎么计算 日常生活当中，可能大家免不了就
      在我国民事诉讼赔偿怎么计算日常生活当中，可能您免不了就会发生一些纠纷。有时候可能会涉及到一些民事纠纷，当其中一方把另一方，告上法庭的时候，法院在审理案件的时候可能会提到相关赔偿的事宜。很多人对赔偿的具体规定并不清楚。所以我们将详细为您介绍，在我国民事诉讼赔偿......


·南京市雨花台区看守所律师会见时间、会见手续规定
      南京市雨花台区看守所律师会见被监管人员需在网上提前预约申请或在看守所接待大厅办理手续，会见......


·南京集资诈骗罪律师
    南京集资诈骗罪律师专注于经济犯罪、职务犯罪刑事辩护,代理看守所会见、申请取保候审......


·盗窃罪年龄的规定是怎样的？
      盗窃罪的罪名自古以来就存在于我国法制史的发展历程之中，到如今，关于盗窃罪年龄、立案标准以及量刑标准的规定已经较为完善。但不少公民依旧不知道盗窃罪的法定承担责任的年龄是如何规定的，对于在触犯此类法律规范后会受到怎样的处罚也不甚明晰，故而我们为......

·婚前协议有法律效力吗,婚前协议是否有效
      婚前协议有法律效力吗,婚前协议是否有效一、婚前协议有法律效力吗男女双方确立婚姻关系而形成夫妻关系，所谓夫妻关系，是指夫妻在家庭中的地位和相互间的权利义务关系，包括人身关系和财产关系。男女之间结为夫妻关系后，相互之间具有了一定的法律关系，如......

·现在劳动者在领到工资前，会受到一张工资条，工资条上显示了这个
      现在劳动者在领到工资前，会受到一张工资条，工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资，其中有一项是岗位工资，那么岗位工资是什么意思?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、岗位工资是什么意思?岗位工资是指以岗位权利......