常见的劳动争议仲裁请求事项有什么？
  
  一、常见的劳动争议仲裁请求事项有什么
  
  1、劳动仲裁申请书的请求事项就是申请劳动仲裁的目的是什么，要求是什么，希望仲裁机构支持怎么样的诉讼要求。对于劳动纠纷案件来说，
  
  2、请求事项一般包括，要求被申请人支付工资、加班费、经济补偿金或者违法解除劳动合同赔偿金、支付未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。最终的请求事项是需要根据案件的具体情况来决定的，并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。
  
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
  
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  
  二、常见的劳动争议仲裁请求事项
  
  1、请求确认劳动关系
  
  范例：请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系
  
  因为在工伤认定程序中，存在劳动关系是认定工伤的前提，所以一般在工伤认定时，由于劳动关系不明确，需提起以确认劳动关系为请求的劳动仲裁。
  
  2、请求继续履行劳动合同
  
  范例：请求被申请人继续履行原劳动合同
  
  用人单位瑕疵履行劳动合同或单方非法解除劳动合同，而劳动者仍愿意继续工作时，可请求继续履行劳动合同。
  
  3、请求解除劳动合同
  
  范例：请求解除与被申请人的劳动关系
  
  在用人单位有特定的违法情形时，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
  
  4、请求支付经济补偿金
  
  范例：请求被申请人支付劳动合同解除(或终止)的经济补偿金????? 元
  
  5、请求支付赔偿金
  
  范例：请求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金????????? 元
  
  用人单位违法解除或终止劳动合同的，按经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。一旦主张赔偿金，则不能再主张经济补偿金。
  
  6、请求支付代通知金
  
  范例：请求被申请人支付未提前30天通知解除劳动合同的代通知金????????? 元
  
  有下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的，应额外支付劳动者一个月工资：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
  7、请求支付双倍工资差额
  
  范例：请求被申请人支付????????? 年????????? 月至????????? 年????????? 月未签订书面劳动合同的双倍工资差额????????? 元
  
  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，劳动合同到期，未续签，仍存在事实劳动关系的，也可以从劳动合同到期后的次月开始计算双倍工资。但要注意仲裁申请时效。
  
  8、请求支付加班费
  
  范例：请求被申请人支付????????? 年????????? 月至????????? 年????????? 月未予支付的加班费(差额)????????? 元
  
  关于加班费的计算，详见之前的博文《不同工时制度下的加班费如何计算》。
  
  9、请求支付工资(差额)
  
  范例1：请求被申请人支付????????? 年????????? 月扣发的工资????????? 元及25%的额外赔偿金????????? 元，合计????????? 元
  
  范例2：请求被申请人支付????????? 年应休未休的带薪年休假工资????????? 元
  
  范例3：请求被申请人支付????????? 年????????? 月病假期间工资????????? 元
  
  用人单位拖欠或克扣全部或部分工资的，要求其足额支付，并可要求拖欠或克扣部分25%的额外赔偿金。
  
  带薪年休假、病假、产假、婚丧假工资未依法按时足额支付的，均可要求其足额支付。
  
  10、请求补缴社会保险
  
  范例：请求被申请人为申请人补缴????????? 年????????? 月至????????? 年????????? 月的社会保险金
  
  为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定强制性义务，未参保或未依法按时足额缴纳社会保险金的，劳动者可提起此仲裁请求，且不用考虑仲裁申请时效的问题。若因用人单位的原因致使社会保险无法补缴的，可要求其做相应的补偿。
  
  11、请求支付工伤保险待遇，报销费用等
  
  范例：请求被申请人支付申请人工伤停工留薪期间的工资合计????????? 元
  
  因不同的事由提起劳动仲裁申请，则请求事项各有不同。这里只说明一些常见的请求事项，且难以穷尽各种细节。实践中，还须具体情况，具体分析。建议在申请劳动仲裁时，咨询专业人士，有条件的可请其代书，以期走好第一步。
  
  申请劳动争议仲裁，首先要写清楚劳动争议仲裁请求事项，所谓的劳动争议仲裁请求事项就是申请人想要解决什么劳动争议、想要得到怎样的解决、获得怎样的补偿等等，值得注意的是，写劳动争议仲裁请求事项时，一定要在基于事实的基础上，写清楚明白，从而保障自身的利益得到更好的仲裁。
  
  ...

·怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的，法律规定
      怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的，法律规定，女职工要是怀孕的话可以享受相应的待遇，如产假、哺乳假等等。同时单位不得安排怀孕女职工加班、从事夜间工作。那么怀孕女职工能不能调岗呢?我们为您做详细解答。怀孕女职工能不能调岗一、双方协商一致可以调岗《劳动合同法》第三......

·我国法律规定员工拿多少
      我国法律规定员工拿多少货款才立案？对于企业职工，尤其是采购部门人员来说，因为直接和货款等有接触，一旦把持不住，可能就会陷进挪用公款的陷阱中。因为案发频率较低，人民日常对这种行为的关注度也不高。因此有人会问，我国法律规定员工拿多少货款才立案?下文将着重为您解答。一、员工拿多少货款......

·带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗
      带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗一、带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这个说法正确吗带薪年休假则不属于劳动争议仲裁这种说法是错误的，关于带薪年休假的问题是可以进行劳动仲裁的。《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)规定职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利......

·工伤认定书多久送达 时效是多久？
      工伤认定是工伤索赔的前提，并且工伤认定要到专业的工伤认定机构做鉴定才有效，那么做完工伤认定以后，工伤认定书多久送达时效是多久呢？相关方面的规定是什么呢，接下来我们就为您介绍一下工伤认定书及工伤认定的相关问题。工伤认定程序及时效(1)工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。(2)劳......

·怎么划分交通事故责任,赔偿比例是怎样的?
      交通事故中的责任是交警部门根据现场的勘验、检查等作出的，这是个很重要的划分，往往关系着事故的处理与当事人承担的赔偿比例。那么您知道交通事故责任划分等级有哪些，而实际的赔偿比例又是怎样的呢？以下是具体介绍。一、交通事故责任赔偿比例（一）保险公司在保险最高限额......

·盗窃罪是刑法第几条 如何正确认定盗窃罪
      《刑法》中对每一个具体罪名的量刑标准都是作出了规定的，而法官在对罪犯进行处罚的时候，就必须要在《刑法》规定的范围内做出判刑。此时，针对不同的罪名对应的刑法条文不一样，那其中盗窃罪是刑法第几条呢?请一起在下文中进行具体了解吧。一、盗窃罪是刑法第几条刑法第二百六......

·集资诈骗罪的量刑标准
      1、集资诈骗罪量刑标准大家请注意：根据2015年11月1日正式施行的《刑法修正案九》规定，集资诈骗罪取消死刑处罚，删去刑法第一百九十九条，不再适用。[刑法条文]第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元......

·如何打道路交通事故损害赔偿案件的官司？
      一、起诉应符合哪些条件？　　1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；　　2、有明确的被告：　　3、有具体的诉讼请求和事实、理由；　　4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。　　二、起诉应递交哪些材料？　　1、原告除向人民法院递交......

·刑事强制措施国家赔偿的规定是怎样的？
      在刑事案件中，公安部门有的时候会在一些前提下强制拘役，管制当事人，刑事拘留的最长的时间是37天，如果没有做出变更，或者不放人，当事人是可以申请国家赔偿的，这属于刑事强制措施国家赔偿，我们应该了解相关的规定是什么。一、刑事强制措施国家赔偿法律有哪些规定?《国家......

·为了保护我国的劳动在工作中不受用人单位侵犯权利，制定了相应的
      为了保护我国的劳动在工作中不受用人单位侵犯权利，制定了相应的保护措施和法律条文，明确规定劳动者在用人单位的试用期和工作被辞退之后的相关补偿条款，那么员工在入职两个月被辞退有什么补偿呢，下面的我们就来为您整理编辑。一、入职两个月被辞退有什么补偿?1、如果单位是......

·国家赔偿的申请流程
      赔偿请求人提出申请，然后由赔偿义务机关受理申请，接着赔偿义务机关向财政部门提出书面申请，财政部门受理后，向赔偿请求人支付国家赔偿。    1、赔偿请求人提出申请    向赔偿义务机关提出书面申请。提出书面申请确有困难的，可以......

·宜昌市工伤鉴定单位的工伤认定标准是什么？
      为了维护高危工作者的生命财产安全，我国法律对工伤的认定做出了明确的规定，包含了工伤认定的标准，工伤认定办理条件，以及工伤办理的流程等。现在我们就宜昌市工伤鉴定单位的工伤认定标准是什么的问题进行解答一、宜昌市工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......


·安徽省各市县看守所对外联系电话汇总
      安徽公安监管部门不断提升执法管理水平，执法理念、执法方式、执法保障发生了深刻变化，安徽省看......


·南京破坏计算机信息系统罪律师
    南京破坏计算机信息系统罪律师处理破坏计算机信息系统犯罪案件，为破坏计算机信息系统......


·房屋租赁期间发生事故该由谁承担责任？
      房价上涨已经不是耸人听闻的事情了，因此更多人与其背上房贷，不如选择租房。虽然价格低廉，但是难以保证房子的安全性，万一出现了损坏和破陋，这种不可预测的事故的责任，应该由谁来承担呢?接下来，由我们来为您解答。一、房屋租赁期间发生事故该由谁承担责任......

·网络订单合同的取消应符合什么条件
      网络订单合同的取消应符合什么条件随着电脑、网络走入千家万户，网上购物也越来越为民众所接受，让人们足不出户就可购遍世界各地的商品，电商的快速发展虽然方便了大众，但是也产生了一些问题，如买家对所购商品不满意，是否可以取消订单呢？下面，的我们就“......

·重大医疗过失法律规定有哪些
      重大医疗过失法律规定有哪些一、处理重大医疗过失法律规定《医疗事故处理条例》第十四条发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：(一)导致患者死亡......