公司在为新员工办理入职手续的时候，就标志着双方建立了劳动关系，这时应该签署劳动合同。现在公司提供的劳动合同一般都是来自网上的样本，这就需要员工要认真阅读合同条款，不能嫌麻烦草草签署，否则就面临风险。那么签署入职合同需要注意什么问题？下面我们就给您普及下这方面的知识。

一、签署入职合同需要注意什么问题？
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
2、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
5、除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。
6、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
二、员工入职后多久要签署劳动合同？
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
综上所述，员工在同公司签署劳动合同的时候，要规定好试用期工资、缴纳社会保险和公积金、工作时间和休息安排等。同时，也要明确公司的违约责任及解除劳动合同的方式。现在您了解了签署入职合同需要注意什么问题，在办理入职手续的时候就知道从哪些方面阅读合同条款了，以确保签署的合同对自己有利，同时也具备法律效力。


...

·用人单位需要按时给劳动者缴纳五险一金。对于很多劳动者来说，也
      用人单位需要按时给劳动者缴纳五险一金。对于很多劳动者来说，也只是习惯了每月扣除一些工资作为个人的社保支出，但是真正到用的时候往往不知道自己的账户上还有多少钱，这时有许多办法可以查询到五险一金的具体情况。那么常州市五险一金查询方式有哪些?这个问题，我们为你解答。一、常州社保查询个人账户网上查询常州社......

·众所周知，在试用期内，要是单位发现劳动者不能胜任工作的话，那
      众所周知，在试用期内，要是单位发现劳动者不能胜任工作的话，那么可以将其辞退。那么，反过来，试用期内职工能否辞职呢？而职工在试用期辞职的是否需要支付违约金？详细内容，请跟随我们一起在下文中进行了解。一、试用期内职工能否辞职《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳......

·安徽省水利水电建筑工程预算定额
      安徽省水利水电建筑工程预算定额找专长律师：劳动工伤律师交通事故律师土地房产律师公司经营律师合同事务律师2008年3月28日，皖水建发布了关于发布《安徽省水利水电建筑工程预算定额》等规定的通知，详细规定了安徽省水利水电建筑工程预算的定额，严格把控水利水电建筑工程的预算。相关内容请跟随我们的脚步来看一探究......

·公司拆迁如何赔偿员工
      公司拆迁如何赔偿员工公司拆迁如何赔偿员工如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。1、《劳动合同法》......

·入职多久签订劳动合同,签订合同时应注意什么
      我国法律规定，劳动者到用人单位工作的时候，是要与用人单位签订劳动合同的，如果用人单位不签订劳动合同，就要支付劳动者双倍的工资。那么，你知道劳动者入职后多久要签订劳动合同呢？我们来跟你聊聊这个问题，希望对你有所帮助。一、入职多久签订劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员......

·使用权房如何交易
      随着国家综合国力的不断提高，人们的生活水平也在不断的提高，所以，在当今社会，现实生活中的使用权房交易量少之又少，尽管交易量非常少，但是由于其具有的特殊性也受到人们的高度关注。相对于其他物业来说，使用权房所处地段大都是老社区，配套齐全，交通便......

·国际承包工程合同格式
      第一部分　一般条款　　　　定义　　　　第一条　（一）在合同中，除合同内容另有要求外，下列词定义如下：　　（１）“业主”，名称将在第二部分中具体标明，指雇用承包人的一方，或业主的法定继承人，未经承包人同意，不包括业主的受让人。　　（２）“承包......

·征地安置补偿的内容
      一、征地安置补偿的费用种类和计算方式　　1、征收土地的补偿费用　　征收土地的补偿费用有土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。　　2、征收土地补偿费的计算方式　　包括年产值倍数法和区片综合地价法。　　年产值倍数法是指在一......

·工伤能终止劳动合同吗？
      有些单位毫无人情味，遇到员工发生工伤的情况，会想尽办法终止劳动合同。那么，从法律的角度看，工伤能终止劳动合同吗？那如果工伤不能终止合同的话，究竟在哪些情形下劳动合同会终止呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、工伤能终止劳动合同吗在本单位......


·南京海事法院苏州法庭揭牌成立！
      南京海事法院苏州法庭地址：江苏省苏州市相城区润元路南润益巷润南大厦东三楼邮编：215131电话：0512-12368传真：0512-12368苏州法庭主要负责审理发生在苏州、无锡的一审海事、海商案件。伴随经济社会持续快速发展，苏州已成为外贸重镇。......

·德州刑事辩护律师申请取保候审成功案例
      2018年初嫌疑人家属经一位同行朋友介绍，给我打电话咨询涉嫌能过网络侵犯公民个人信息案件，嫌疑人已被刑事拘留，家属咨询如果能尽快了申请取保候审，在电话我对其作了简明厄要的解答。最重要的一点是律师在不了解案情的情况下无法做出是否条例取保候审条件，......


·南京刑事辩护律师
    南京刑事辩护律师提供刑事辩护、刑事诉讼等法律服务，包括看守所会见、申请取保候审、争取缓刑、假释、从轻判决等辩护。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律师热线：13951899110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）★南京刑事辩护律师......

·南京离婚律师说法
    南京婚姻家庭律师代理各类婚姻家庭纠纷案件,为当事人提供离婚诉讼、婚姻家庭纠纷处理等法律服务。南京离婚律师指导您尽快解决离婚纠纷,尽量多分财产,确立子女抚养优势,财产分割方案，力求将离婚案件带给双方、子女及家庭的伤害降到最低。南京离婚律......


·私募基金外包协议的签署需要符合哪些规定？
      私募基金外包协议的签署需要符合哪些规定？中国证券投资基金业协会于2016年2月5日发布的《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》(以下简称“《公告》”)引起金融界和法律界的极大关注，《公告》要求私募基金管理人提交法律意见书，但《私募基金管......

·民事诉讼法起诉程序是什么？
      民事诉讼法起诉程序是什么？一、提交起诉书当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉......

·股权转让后未付款如何解除？
      股权转让后未付款如何解除？在股份有限公司中，如果股东之间要进行股权转让时，需要签订一份股权转让协议。但是，如果受让人在合同期限内没有付清规定的股权转让款，那么，这种情况下，是否可以解除合同呢？下面我们就来为您介绍一下股权转让后未付款的解除......